# P4 leader事件全紀錄 1. 跟別team新人同事第一次一起吃午餐，把對方為晚餐準備的三明治吃掉一半，還說要回請seven 2. 自備吸管把同事的飲料直接拿走去喝，還喝掉1/3 3. 午餐時間不吃飯，上班時間在大老闆背後吃藥燉排骨 4. 插話 5. 素顏到底or濃妝豔抹 6. 跟主管說不care試用期過不過 7. 分配好的負責領域尚未精熟的情況下，在團隊討論分工說要當游擊手 8. 拼命做不符合SWP規範的案子 9. 狂推猛推不適合的人選給窗口 10. 參與別人的話題，別人聊天在旁邊用真摯的眼神觀看並且發出吵 (高分貝/音頻)笑聲 11. 同一個問題問三次以上，永遠不記得Unistar是誰的，甚至連同team的key account (Gogoro/ KKday/ WFC都不知道是誰在own) 12. 自己team的key account要找大量、他負責領域的人才，合作滿一年才送出第一個人 13. 以為KKday是KK集團，沒有確認過還直接跟人選電話中介紹 14. 對他主管的主管揮拳 15. 成第一單還沒過試用期就說要請同事吃莫爾頓牛排 16. 同事叫奧斯卡硬要念阿斯可 17. 來了半年還把Michelle跟Rachel搞混 (長的完全不像啊!!!!!) 18. 打電話的時候叫人選全名，講過無數次要加先生or小姐，永遠不加 19. 上班一年多，寫email稱謂greeting跟內文中間還是不會空一行 20. 跟公司改上班時間8點，然後從來沒有八點到過公司 21. 永遠不會記得人選窗口是誰，一直轉不關那個consultant的信給別人 22. 主管之姿，有客戶事項通知直接轉信給三個SWP team，然後不加以說明，或者說明的很沒禮貌 23. 開會大打呵欠(發出聲音)，大吃零食，大滑手機 24. (參照第20點)公司問過兩次以上是否需要改班表，兩次都沒改，之後寫了一封搞笑信給主管的主管要求改班表 25. 大肆炫耀人選都想約她吃飯，說他正，並且表示很困擾 26. 剛加入公司沒多久就吵著要去員工旅遊，麻煩了總務另外幫她處理機票，還在全公司面前喝掛吐整車 27. 叫他主管"爹地" 28. 剛來沒多久，同事跟主管報備要去買咖啡，竟然問能不能幫買 29. 跟同事說話不會叫名字，只會說ㄟHELLO，加揮手 30. 每次都把手揮超過Nina界線!!!!!!!!!!!!!!! 31. 開會約好時間多次臨時遲到，到了也不會跟大家說抱歉 32. 在位子上站著大化妝 33. 不好好收信，搞不清楚key account要找什麼人，拿一個完全不相關的profile浪費窗口時間討論 34. 剛來沒幾天的菜鳥時期，上班時間一天超過三次外出買東西 35. 主管不希望曝光自己個人身體狀況，在群組內文字詢問有沒有人能陪同看醫生，看到訊息後直接在辦公室大聲詢問主管狀況 36. 同事問聚餐時間，選項一二四，硬要說週五不行 37. 搞不清楚公司年度kick off meeting的重要性之前，也沒問過主管意見，直接在群組內宣布式的說要請半天假 38. 尾牙買五萬塊禮服還沾沾自喜 39. 聯繫到別人的人選，hard sell自己客戶的職缺，並且跟原先聯繫人選的同事說如果不推，他要自己推 40. 在員工旅遊的公開場合，跟完全不熟的外點同事說Jena裙子事件 41. 已被主管寬容對待，用低標準要求，但會在團隊會議說，主管對他的讚美不夠、很mean 42. 菜鳥時期，po LinkedIn廣告文，完全沒先問過資深同事，也不參考別人的post，直接翻譯客戶JD貼上成文案。資深同事看到後請他先移除，但卻不移除，等到隔天主管檢討發現事情嚴重性才刪文 43. 開會討論團隊分工，自己murmur因為分配的領域很難所以才亂做，主管沒聽清楚追問，回答: 沒有啦當我沒說 44. offer亂談，人亂送，還是會成 45. 主管之姿-2，下午請假，會在群組說: 大家有事找我要在x點之前 46. 叫Gogoro睿能 47. 問人選: 你寫JSP? 喔! 是.NET嗎？ 48. 新人時期寫完daily update就當下班，攤在位子上滑手機 49. 不做phone screen，約了一個前端的人選面談，以為他是後端的，完全沒準備職缺介紹也不知道怎麼談前端 50. 跟主管 & 主管的主管講話，都不會先問有沒有時間，每次都直接用宣布式的語句要別人聽他說話，人家說等一下現在有事情，也不會為自己的無禮道歉 51. 介紹了一個朋友的朋友說要應徵我們team，結果project owner打過去，人選說沒有要投我們team。PO跟大家說之後，說要update一下，結果完全沒有說明這個烏龍事件的確切狀況，也沒有內部確認這個人還要不要，直接問了對方要不要來面試，還請他提供時間 52. 團隊共同使用的每月職缺檔案，不會參考別人的作法，就把自己客戶的近10個職缺需求全部一排列出 (一般都是列在一起，人選有需要詳細資訊再提供)，被糾正後在群組說因為jd不一樣，之後有需要會再合併。啊現在不就是有需要的時候嗎????然後被糾正之後，再次回覆說盡量再dl前完成，因為有email要寫。(寫email要寫一整個半天???) 53. 團隊跟前主管早餐聚會，遲到半小時，點的餐還沒來，用不耐煩的語氣催店員，還murmur: "這有很難做嗎?"。接著詢問店員廁所在哪，店位於百貨公司內，一般區域還沒開門，店員表示要到地下室停車場才有廁所，完全沒跟店員謝謝，臉超臭。接著餐點上菜之後，開始嫌: "這草莓是罐頭的吧"。 54. 做後端做了一年，搞不清楚相關知識，以為Flask是Java framework 55. 跟同事討論人選profile (甚至是他place進去某客戶公司的人選)，沒複習好就開始brief，甚至沒搞清楚人選到底是寫什麼語言，講到一半說: 那我半年前談的，我有點忘記。 56. support同事客戶blind CV，忘記給了哪個人選的，同事詢問詳情，沒自己回去找，還說: 不然你email給我，我還要對一下他的profile 57. 主管之姿-3，遲到0930才會到公司，在群組裡沒有前後文，只打了 "09:30" --- ### member事蹟記錄 1. 資深同事請客吃飯，沒被問要不要點飲料，就自己點了高價飲料 (主管也在場，主管甚至沒點)。然後大家在看菜單討論，他在自拍。菜來了，還在拍，還會跑到同事旁邊伸手拍，也不會說不好意思 2. email標題多次打錯一樣的字，被說還回嘴說是自動選字 3. 負責整理團隊文件多次，直到離職之前做的還有整理跟沒整理一樣，還要同事花時間看完教 4. 主管主辦對團隊來說意義重大的會議，在旁邊大打呵欠 (沒摀嘴巴的那種)、大滑手機 5. 團隊固定時間的會議多次遲到，不會先告知，打電話找不到人，進來也不會道歉 6. 上班時間在座位上大滑instagram，滑到別team都知道 7. 主辦內部招募活動，團隊前一天才知道舉辦的時間，當天才知道流程。當天活動進行時，應徵者在上面報告，他在底下滑手機，攤在沙發上 8. 內部招募流程新增一個測驗，需要SOP給應徵者參考，製作SOP沒有先給主管看過，就直接使用 9. 跟同事跟已離職的主管三個人位子調換，只把自己的東西搬好，桌子沒擦，也不幫忙搬已離職主管的東西，就說要去上廁所，直接消失半小時到同事自己都搬完清完 10. 公司有公版簽名檔，事關公司branding，會在自己的email簽名檔亂加slogan 11. 午餐時間不吃飯，但上班時間去7買東西，在座位上吃關東煮，吃到別team都知道 12. 身為時薪制的intern，常常遲到、準時離開，有時候遲到20~30分鐘也不會先在群組跟大家說 (正職的team member都會說)