大家好，我是目前就讀碩班的顏慶源，山齡至今已逾4年，雖然相較於其他在校生也許我有較多的登山經驗，但至今仍對參選社長這個結果感到惶恐不安，不確定有著不同成長經驗的我是否適合帶領大家，但我想也是因為這個原因我的政見主軸將會圍繞在社團社務上制度上的改變，很榮幸能有這個機會能和大家分享我對山社的想法與想要改變的內容。

登山社應該要帶給大家甚麼?社團現在的環境有提供合適的支援(資源)嗎?這兩個問題是我在想和大家分享政見前想先詢問大家的問題，希望大家能先思考這兩個問題的答案再來思考我的政見內容，或許藉由這樣能再研究我的政見時能有更加全觀的想法。**【在保有最小限度安全的前提下，仍能保有自己對山林最大的好奇心，而非活成被等高線綁架的孩子】** 這是我自己給第一個問題的答案，但現在社團有提供足夠的支援嗎?我想這是值得思考與討論的，或許有些過去長久以來所留下的傳統已不合時宜，值得做些變動；或許社上現在的環境對開出一條隊伍所需要面臨的瑣事是不友善的，那有沒有更好的辦法?以下是我一些個人所觀察到的問題或是覺得能夠讓山社的環境更好的辦法，執行面不確定有甚麼問題，也不知道自己想的足不足夠客觀，希望大家都能踴躍表達自己對這份政見的想法。

也期許有志之士對於社團制度活動上有自己的想法時，能不吝與我分享討論，我們能一同將社團打造成心中理想中的樣子。

# 一、出隊紀錄辦法調整

台大山社相較於眾多友社最不一樣的地方便是在於我們有著完善的探勘經驗及大量的勘查隊伍，但如何讓這些經驗有系統性地變成下次出相關地區的參考依據，甚至作為之後隊伍審隊的依據。

## a.建立隊伍的索引機制
在社團雲端建立一個word檔案，每次成功出隊的隊伍需在上方更新並註明隊伍名稱，及經過的景點、山頭、溪水、林道，有利後續出隊的人蒐集相關資訊，而不用再去翻勘查留言本或是問古，一方面加速蒐集資料的時間，也避免因出隊時間久遠，隊員遺忘行經路線的風險。
Ex.2024_12_28-01_01 朗武呂小鬼(隘寮北溪、大武溫泉、朗武呂山、朗武呂東北峰、紅鬼湖、黑鬼湖、啦嘎啦嘎山、小鬼湖、綠精靈池、克特博拉溪、加大奈山、知本林道)
>也許能以每學年作為一個區段更新如﹕113學年記錄索引、114學年紀錄索引
## b.建立社團紀錄資料庫及記錄內容的變化
有鑑於目前社上Po文在ptt的紀錄數量和出隊數量明顯不符合正比，實際詢問過一些未Po文的領隊了解相關原因後，了解有些紀錄礙於各式原因並沒有那麼想要公開，那針對此我的想法是建立一個只有登山社內部知道的平台，並在上方更新此次行經的路線軌跡、地形照片、植批照片。希望能藉此建立屬於社上的地圖產生器

針對後方為甚麼需要上傳航跡、照片的原因主要是因為目前社上的審隊機制會參考這些東西，那既然會參考我想我們應該也需要變相要求，我們自己社上的產出紀錄也需附帶這些資訊內容。

>目前預計使用 google雲端&Dropbox + google earth
>[google earth 匯入魯地圖](https://harmonica80.blogspot.com/2023/11/google-earth-web-wmts.html)
>[google上傳航跡](https://support.google.com/earth/answer/7365595?hl=zh-Hant&co=GENIE.Platform%3DDesktop)
>google地圖可更新標點，並附加圖片可在刊段更新植批照片或是地形溪況照片
>>可在隊伍名單當中新增一~兩個紀錄官，視隊伍難度即紀錄所需必要性而定，紀錄官攜帶更多的行動電源記錄航跡，行動電源可報公裝
>>若該隊隊員皆無紀錄航跡，可使用inreach航跡或Qgis上之模擬路線
>>手機紀錄航跡>inreach航跡>Qgis上手繪航跡

## c.紀錄評比大會
紀錄的撰寫是需要時間以及經驗的累積，目前社上普遍會寫紀錄的人為隊伍內的學員們，但寫出的紀錄是否具參考是值得深省的問題，我想一份好的紀錄應該要讓一個沒有去過那條路的人，仍能配合等高線及記錄文字拼湊出隊伍的樣貌，故針對此現象，我想舉辦一個紀錄評比大會，活動採免費參加，並帶有獎品(待定)，徵稿截止後也會邀請嚮導部、山難部、OB、岳界人士對繳交的紀錄進行評判，並對紀錄的內容簡單給出建議，希望藉由此辦法增進大家對於紀錄撰寫的能力，了解讀自己記錄的人之想法，或是想要知道的內容。
>[舉辦內容參考-小甜甜2016優良行程記比賽](https://www.ptt.cc/bbs/sttmountain/M.1461998305.A.6F9.html)
>>討論內容
>>主辦：?
>>徵收對象：?
>>徵收時間：?
>>徵收紀錄時間：?
>>禮品採購：社費支出
## d.紀錄押金需繳納

# 二、拆分中嚮內容新增社課時間
加入山社的這一年來剛好有參加中嚮以及參與本學期的嚮導考試，作為當事者而言，我覺得現在山社的教育制度似乎有一些不足的地方，有些嚮導考生可能也只出過兩三隊，每隊的教學品質也相當不固定，在一個對登山技能沒有到非常了解，對考核內容也是一知半解，的狀況下就因為各式關係來參與考試，這樣的學習模式真的是合適的嗎?
## a.新增社課時間
目前社上上學期固定會舉辦初嚮社課，下學期則會舉辦中嚮，目前初嚮是採一個周末兩日的密集式教育，參與完後便會對來上課的學員進行篩選，作為接下來各群初嚮訓練隊伍的學員，但這樣的制度對於沒有上到初嚮課程的學員，在一開始學習如何登山是非常吃力的，包含待他的領隊以及新生官，故我想鼓勵大家除初嚮社課之外，平常在社辦也可舉辦小社課，增加大家學習的管道及內容。
>i.初嚮仍可正常辦理，嚮導部處理
>ii.社課主要面向並非是學習，而是希望大家能相互指教，故不需要麻煩嚮導部找講師，講師會由上學期加入山社的學員或是過的嚮導擔任，讓大家能藉由這個機會嘗試看看整理自己學過的資訊，那這樣的資訊有沒有甚麼問題
>iii.期初大會或是暑假時找個時間開會，確定該學期的講師以及授課內容，並在新生群組以及社辦(活動頁面?)公告
>iiii.歡迎各位班底們多多來社辦聽講師們上課，若學員們有講錯的地方也可以幫忙補充
>>週期：?
## b.社課內容建議
可參考目前社團初嚮課程的內容作選擇

目前中嚮的講課內容主要圍繞在長程隊伍的準備，通訊裝備這門社課我覺得其實並不需要在中嚮做教學，也許可把它移到社課內容當中，畢竟無論是無線電或是inreach應該都不僅僅只是班底們才該學會使用。

可新增的主題
1.高山氣象
2.山社出隊行政
3.夜間登山(室外課)
4.離線地圖
5.山難SOP機制
6.爐具使用
7.天幕搭社(室外課)
9.煮飯教學
10.山歌教室
私心區(誤
11.陷阱架設
12.無爐炊煮
13.獵寮建設

# 三、社上行政&其他
## 1.社長office hour
之後會在社團更新一個excel可找社長蓋章的固定時間
## 2.社團公裝區重新建置
社團提供多種大小的密封袋以及保冷袋，以及鋁箔紙，方便大家在分工裝時所需要的用具，並提供基礎大廚包所需物品包含油品、醬油、鹽巴、糖、白米，方便平常無煮飯習慣的人不用自行購買大量調味料
>採購負責人?
>買白米要付費其他不用
## 3.五萬分之一南北島電子化
有鑑於五萬分之一南島已經支離破碎，也許應該掃描南北島成為電子檔避免後續無書可印的問題
## 4.幹部行政補助費用
擔任社團幹部期間，常會有臨時需要購置或是幫忙印東西，累積下來所花費的錢也很驚人，希望規劃一個合理的預算讓常需要協助社務能有行政補助經費
也許 1學期/300元(?
## 5.建立願購清單