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# 軟體工程師-求職面試提問
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by <a href="https://www.instagram.com/richfront_jw/">錢端工程師JW (IG:@richfront_jw)</a>

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找工作如同找對象，『不要因為誤會而結合，因了解而分開。』
知己知彼，如果是互相被騙進去的，遲早也會發現彼此不適合。
到時候彼此都還是要重新找人、找工作。
因此，事前說明白很重要，可以節省彼此時間。

## A. 此職缺角色(Position Function)?
1. 此職位的一天工作日常為何？
2. 各語言的工作百分比？
👉 前端為例：HTML, CSS, JS: jQ/React? 主要著重在串接Api與功能的撰寫或是切版、套版？
3. 專案測試方式? 是否有QA測網頁? 有寫自動化測試(automation)嗎？
👉 開發工程師需要自己手動測嗎? 前端是否寫測試？ E2E, Unit Test?

## B. 團隊狀況
1. 前後端與PM、設計、QA人員配置?
👉 團隊不完整時，Dev有時需要兼設計甚至QA，分工不均時，長期下來專案維護會變困難
2. 是否為完全前後端分離？ 前端的code是否embedded在後端？
👉 大型團隊通常為前後端分離，如果大型又沒有分離，很多需求會被後端綁住
3. 團隊溝通:主管傾向於用訊息、口頭？
4. 都會準時下班嗎？
5. 團隊分工方式？
6. 團隊跑敏捷開發嗎？ 還是Water Fall？ 每天是否都需要開Standup Meeting?

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Legacy ->
認真把前後端分離做好
Technical Stack 要更新
ERD ->

1/4 AngularJS
1/4 React

## C. 主管/Team Lead Guts

主管的管理方式會直接影響到你的開發習慣，甚至是能發揮的空間

1. Team Lead 下放的權限
2. 今天PM如果開的需求是天馬行空行，可能耽誤專案時間，那身為主管的您會怎麼溝通需求？ 我們Dev硬上嗎？ 還是會爭取時間以保有開發品質？

👉這邊可以看出對於程式碼品質的重視，還有主管管理團隊風格

## D. 開發細節
1. 版控採用的方式? git flow? github flow?
2. 團隊如何Code Review？
3. 團隊有要求測試覆蓋率嗎？ 沒有達到測試覆蓋率就沒辦法git push?

## E. 硬體設備
1. 配什麼電腦/工具 (Mac/Windows?)
2. 配筆電還是桌機？ 有幾個螢幕？
3. 系統為何? (Linux? MacOS? Windows?)
4. 使用電腦有什麼限制嗎？是否會鎖外網？

## F. 開發需求
1. 需求是否常改？改的頻率為何？
2. 通常需求下來到完成時間是否緊湊？
3. 是否常常有隕石需求？ 還是通常都是按照規劃好的時辰進行？

## G. 前端開發相關
1. 開發環境是用什麼？ Webpack 自架？ NextJS? CRA?
2. 常會需要使用打包設定、優化嗎 e.g. webpack套件等
3. 如何解決多語系問題？
4. 專案是前後端分離嗎？
5. 重構遇到的困難點？
6. 如何解決效能問題？
7. 資安問題通常怎麼解決(防護)？
- 加<a href="https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/HTTP/CSP">CSP(Content Security Policy)</a>?

ERP 跨技能組合 ：快速掌握 migrate

## I. Domain Know How
- 電商
1. 前端會串金流嗎？ 還是都是後端串？
...

## J. 產品
1. 產品會接觸什麼？
產品目前階段，是否已經開始賺錢？
->

這個職缺是擴編還是原本的人離職或是因為組織調整？