# Seguro médico a corto plazo en ausencia del seguro médico basado en el trabajo proporcionado por el empleador

El seguro de salud temporal a corto plazo es especialmente útil para los consumidores que pagan de su propio bolsillo la cobertura de seguridad financiera. La mayoría de los empleados dependen de un seguro médico basado en el trabajo para liquidar sus pérdidas financieras. Hoy en día, un número cada vez mayor de consumidores está expuesto a períodos sin cobertura hasta que puedan tener otro trabajo de tiempo completo que ofrezca suficientes beneficios para la salud ".


## Las opciones de seguro médico a corto plazo para una cobertura de seguridad financiera adecuada

El seguro de salud temporal a corto plazo está ahora permanentemente arraigado en el mercado. La ACA - Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, recientemente aprobada, podría cubrir a más empleados, pero aún deja a muchos con la necesidad de pólizas de seguro de salud asequibles a corto plazo. La mayoría de los trabajadores esperan que su seguro médico basado en el trabajo cubra sus pérdidas económicas en caso de enfermedad o accidente. La economía inestable o los tiempos cambiantes están dando como resultado un número creciente de personas entre trabajos permanentes. Las personas que atraviesan etapas temporales de la vida o se ven obligadas a depender de trabajos temporales pueden pagar una cobertura a corto plazo.

[Las opciones de seguro médico](https://www.puntoseguro.com/seguros-de-salud/) a corto plazo ofrecen una cobertura de seguridad financiera adecuada de 30 a 180 días. Pero algunos estados permiten la continuación hasta 364 días. Las opciones encomiables están estructuradas para proteger a los consumidores de los costos financieros de eventos inesperados. Las personas de trabajo intermedio sin cobertura proporcionada por el empleador o aquellos que esperan comenzar nuevos trabajos pueden obtener pólizas asequibles. Estas pólizas resultan rentables porque normalmente tienen primas más bajas que otras coberturas médicas importantes. Se adaptan convenientemente a las necesidades del cliente y permiten longitudes de planes personalizados. Las opciones a corto plazo ofrecen varias ofertas de deducibles junto con opciones de copago.

El seguro médico a corto plazo está ayudando a más trabajadores que no califican bajo la ACA - Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Las pólizas de seguro de automóvil a corto plazo han llegado a denominarse planes de seguro "brecha" en contraste con las coberturas a largo plazo. The New Your Times informó recientemente una tendencia en la que las personas optan por un seguro de brecha en el mercado de atención médica para cumplir con los requisitos de la Ley de atención médica asequible (ACA). Pero los ciudadanos y los trabajadores que opten por solicitarlos deben tener en cuenta que hay bastantes pros y contras de estas políticas.

El autónomo y el seguro médico son buenos para el progreso de un negocio. Los empleados son una inversión que debe ser monitoreada por su potencial de crecimiento. El seguro de enfermedad colectivo resulta de especial importancia para retener a los empleados de más edad, así como en el proceso de contratación de nuevos empleados. La cobertura de salud satisfactoria de los empleados puede ayudar a mantener la productividad a través de una fuerza laboral saludable. Elegir el plan correcto es una de las decisiones más importantes para los propietarios de pequeñas empresas. Pueden dar sentido al complejo y difícil sistema de salud a su favor. Elija una cobertura grupal eficiente para administrar, de modo que pueda concentrarse en administrar el negocio de manera rentable.

Las opciones de seguro médico a corto plazo brindan una cobertura importante para crisis de salud importantes. Los consumidores pueden pagar la cobertura de seguridad financiera dentro de su presupuesto mensual durante tres meses o hasta un año. Pero una advertencia a las personas con antecedentes de salud puede que se les nieguen sus beneficios. La ley ACA - Affordable Care Act no puede denegar la cobertura basándose en el historial médico. La cobertura a corto plazo puede tener primas bajas como opciones más económicas, pero el deducible puede resultar caro. El deducible promedio pagado por los usuarios del plan gap fue de $ 3589 el año pasado.