參考文獻整理：法律 工人運動 維權 訴訟仲裁

or：中國珠三角地區工人法律維權之實證研究

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1. 我國勞動訴訟之實證研究──以第一審訴訟之審理與終結情形 為中心

黃國昌 2008 學術論文

研究問題： 勞工在訴訟中所受之處遇為何？勞動訴訟與一般財產權訴訟，是否在主要觀察指標上有特殊差異？台灣目前所設之「勞工專庭」的具體成效如何？

研究發現： 勞工在訴訟中，訴訟時長、勝率都未與一般財產權訴訟有明顯差異。但勞工在一審敗訴後較資方高比例會提出上訴，並且較多被駁回。勞工專庭則未發揮實際效用，審理時間、上訴率等指標與沒有勞工專庭的法院類似。

關聯性： 台灣勞動訴訟的實證研究典範（幾乎唯一），作為論文前半部分討論判決相關量化統計的參考。從中抽出主要指標。方法論部分，「案件選擇理論」則需進一步研讀。

2. 產業轉型背景下珠三角的集體勞資糾紛

汪建華 2018 學術論文

研究問題： 2011年後，珠三角地區產業轉型升級背景下這些集體勞資糾紛是如何興起的?又如何趨於平靜?地方政府如何面對勞資糾紛？

研究發現：

• 在產業轉型背景下，出現大量「分手型」勞動爭議。珠三角的集體勞資糾紛主要圍繞發放薪資和經濟利益補償兩大利益訴求展開。經濟利益補償的訴求往往是為了最大化博弈籌碼，名為保障法律權益，實際上是在工廠搬遷時爭取更多薪資。
• 政府運用監控預防、糾紛調解、欠薪補償、強制維穩四大方法來針對勞資雙方，而不只是勞工。
• 勞資雙方並非市場中成熟、獨立的主體，也未能形成穩定的、制度化的遊戲規則

關聯性： 這篇論文界定了2011年後珠三角集體勞資爭議的主要類型為「分手型」勞動爭議，並且區分為薪資和經濟利益補償兩類子項。在後續討論集體勞動爭議訴訟時可以應用這樣的概念進行驗證。

3. 调解优先能缓解集体性劳动争议吗？ — 基于1999-2011年省际面板数据的实证检验

庄文嘉 2013 學術論文

研究問題： 1993-2011年間，集體性勞動爭議人數相對下降，相對於個體勞動爭議，其頻率也在下降。是什么因素降低了劳动仲裁救济渠道内集体性劳动争议的人数规模和发生频率?

研究發現： 調解機制是一種疏導性的壓制策略，從1987-2012分三階段發展。仲裁調解具有高度選擇性，抓大放小，忽略小規模集體性爭議和個體爭議，分化了工人團結，瓦解集體行動。這種行為耗費行政資源，長期來看還會弱化強制性的管制權力（司法、勞動監察等）。

關聯性： 這篇是對調解仲裁的量化分析。因為中國既有的勞動爭議解決管道是「三调一裁二审」，所以进入司法管道的是在调解和裁决过程中筛选下来的案件。本文有助于说明案件选择理论下劳动争议案件的性质，证明调解裁决程序对于小规模集体性劳动争议和个体性劳动争议的拦截作用不强。具体变量分析需要再看。

4.跳出妒恨的認同政治，進入解放的培力政治——串聯尼采和工運（或社運）的嘗試思考

趙剛 1998 學術論文

研究問題： 勞工問題一定得陷在工具主義政治的條框中嗎？勞工如何能激進地成為改變這個世界的主角？出妒恨入培力是什麼意思？

研究發現：

• 妒恨政治是以道德和罪罰作為解釋世界的框架並以之形成咀恨的復仇集體，弱者不再面對現實之嚴峻，而以理念或概念為遁所。
• 培力政治中，勞工個人是自我教育的主體，學會用自己的眼睛，帶著深具「敵意的冷靜」，看到多種宰制剝削規訓的細網和這些細網之間的縫隙斷裂，也看到多種不同於官方教條、資方教條甚至勞方教條的「不方便事實」，並在此時此地行動。
• 從妒恨進入培力就是跳出受害者的想像，以身體、美的、文化的資源作為槓桿進行自我培力，提出撼動體制的「我要」。這個過程中，「科學」可以作為洞察的發展方法。

關聯性： 這篇論文提出了培力/解放政治的新想像，比較適合用於工人媒體的討論。另一方面，看穿法律關係中工人的位置也應是培力政治的基礎工作之一，可以用來定位論文寫作意義。此外，趙剛只提出想像，但是未能給予具體的HOW過程，是缺憾。

標題

黃國昌 2008 學術論文

研究問題：

研究發現：

關聯性：