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title: Resume Lecture

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Resume Lecture
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讓別人記住你 但是不要說對工作沒有連結的東西ex.我叫維尼所以我不能去中國

多說說你是誰 你的經歷 你的優點也許是這些經歷中的共通點
ex.我進入過很多行業 每次都是從0開始 我正好非常擅長從0開始

履歷要有亮點 要整齊 要一目瞭然 這樣對面試官來說比較好記
每個HR大概每個早上要看200多個履歷 每個大概十秒
要讓他透過履歷在腦中形成對你的印象 為什麼要找你 AKA有焦點
不要造假!!!!
履歷不要當基本資料!!!

看透本質-求職者的擔憂:我沒有經驗
1.求才者找什麼
將來競爭對手都會是你的同期
不需要去看網路上的大神 沒必要

2.工作的本質
一份工作的存在是因為有問題需要人解決 ex.客戶問題需要業務
找解答而不是一個人
可以通過工作內容去了解這道問題 從而去切入
職場上你是商品 你要成為那個解決方案的最佳選擇
神人因為太屌了所以都不說話 不溝通 從而很難讓他們知道公司的問題
公司通常最想要能溝通的
所以履歷不要灌滿所有資訊 要給公司看你覺得他們想看的亮點
創造亮點ex.因為我沒有比較便宜也不是和牛 所以我搞個九宮格火鍋
亮點就是記憶點

3.履歷就是你的DM
基本資料什麼的一定要正確
小技巧:把履歷給別人看 開條件他們就會好好找

大頭照如果是申請純外商的話 因為文化的關係不要大頭照
學士照也不要 看到學士照我肯定把你當菜鳥
小技巧:找個同學拍個兩百張 找張看起來聰明 好溝通的那一張
照相店有點廢 通常拍出來都很醜

4.亮點
戰力往往藏在你看不見的地方 ex.人格特質, 自我概念, 工作動機之類的
可以將你的特質納入考量去尋找適合你的工作
不一定學程式就一定要進入程式業
ex.萬年組長通常比較會教 比較能講 比較會扯淡

5.問題
問題可以激發你的本能跟特質
當提到你的經歷 比如:
負責xxx盃排球賽
的時候最好附上你的工作細項還有你解決的什麼問題.

ex.我經營一個FaceBook page 我有次採用了xxx宣傳手法提升了20%的讚數

回到目標 從自己的特質還有經歷中與你的目標尋找共通性
ex.想成為業務 以前大學拉過贊助
--->業務開發潛在好手:具業務洽談能力 獨立開發贊助廠商10家

**有差異性 才有記憶點

6.經歷 不是抄工作內容
經歷想看到的是過往解決的問題 沒有成功解決也想知道你是怎麼去執行的

價值是從過往經歷找的 你提到的經歷資訊含量越豐富越好 裡頭的對方是誰 項目是什麼 出了什麼問題怎麼解決那個問題 以及你的貢獻將表現你的價值

體現你真的了解你的工作內容:
1.每天要解決什麼
2.這個職缺的重要性
3.你怎麼解決你的問題

經驗怎麼找?
從你痛苦或是辛苦的記憶裡去找
必要時自己去討苦吃 這一定會過去並且成為你的經歷
ex.接手個嚴重延誤瀕臨失敗的案子

經驗價值如何表現?
動詞去暗示系統層次(ex.這個是給多國使用者使用 有什麼問題 提升了多少的效率)
專注在你對這項經歷的貢獻以及成果
要有作品 先求有再求好
不要急著求完美 有東西再來談
面試是需要練習的 盡量爭取面試機會 為那一份夢想工作做準備


7.學歷
學歷 = 學位+專業訓練
自我訓練非常重要
學東西不是你接觸過什麼 而是你完成了什麼(成果)
可以考慮打造作品集

8.自傳-不照抄就贏一半
通常你找的到會使用的範本 你的同儕也會去選 改的東西也差不多
這樣會沒有差異性 面試官會直接跳過長相類似的
自傳是用來搭配履歷傳送第一印象給面試官的
ex.你的履歷說你有責任感 自傳就是說故事給面試官說你從哪裡可以體現你的責任感
好好思考你跟其他同期生的差別
說個好故事 先替面試可能會問到的問題下伏筆(怎麼樣不會放棄 怎麼解決問題 為什麼要來轉換跑道之類的)
去迎向對方的期待(ex.要追女生所以去改變自己的穿著 看人家喜歡的電影什麼的)

9.可以講家庭背景嗎?
這就要看你的背景有沒有跟目標有關
ex.你有十二個姊姊 可以做客服 因為你可能很會溝通或是EQ高

成功的履歷跟自傳就是能夠鎖定目標 製造記憶點(亮點) 讓對方會想連絡你來聊聊
面試就是你履歷跟自傳的口說版 你的口說的東西最好跟你寫的是差不多的 不然人家會覺得你來騙
找到可以說服自己的點
當對方不買單的時候你就別去了
當你覺得對方對你其實沒很滿意也別去 不然哪天出事了對方一定先來馬後炮

穩定性很重要。現在很多公司在意的是當不斷有新的問題出現 你能不能穩穩的學會新的東西並且解決這些問題

依照用處不同 缺點有時候可以成為亮點
Ex.頑固這個缺點在抓bug上就是一個亮點





