# 全體 CT 上任會議
時間：2023/09/10 13:00-14:00
地點：[Google Meet](https://meet.google.com/dwh-yxmm-sth?authuser=3)

## GDSC 一年理念
- 新手友善，提供任何對程式有興趣的人學習的機會
- 增加和各企業間交流的機會
- 增加和其他學校交流分享的機會
- 促進校內多元領域間相互交流
- 促進陽明交大 side project 製作風氣
- 大家可以照這個理念，想想看要如何提升 GDSC

## 做事方針
- 訊息流通，可以在群組上講的事就在群組講，盡量不要私訊
- 每次會議都要有會議記錄
- 做出的所有內容都要請人 review 過，自己做的東西一定會有不足的地方
- 看到有人發出資訊需要 review，就請大家多給建議！
- 問問題，狂問問題，一直問問題，最怕就是沒有問題
- 看到有人提出問題，就請看到的人熱心回答！
- 有時候討論可能會有點火花，但是是對事不是對人，我們的出發點都是希望 GDSC 越來越好，所以大家不要怕，覺得某件事、某個想法有怪怪的地方就勇敢地發問討論吧！我相信大家都會虛心接受指正的
- 當想法有碰撞時，要堅持自己的想法，不要怕說和別人爭辯會不會影響感情，沒有碰撞摩擦的團隊是不會進步的！（但若別人的意見明顯很有道理，那就要接受別人的意見）

## 社群規範
- [GDSC CoC](https://developers.google.com/community-guidelines)
- 打造**不受騷擾且多元包容**的活動體驗
- 無論性別認同與性別表現、性傾向、身心障礙、神經多樣性、實體外觀、規模、族裔、國籍、種族、年齡、宗教還是其他受保護的類別，一律要接受平等對待
- 對於任何人身的騷擾，我們採取**零容忍原則**，如果觸犯以下行為（包含但不限於），我們會把你從這個社群除名，依據情況通告學校性平會。**若覺得自己遭受到任何騷擾，請馬上和各組組長、Wesley、柚子反映**
- 跟蹤、尾隨
- 冒犯的口頭語言
- 不正常的肢體接觸
- 故意的恐嚇
- 不受到歡迎的視線
- 實體或網路上的威脅
- 公開場合中散布情色內容、言語、語音
- 蓄意破壞活動、任何聊天、訪談
- 透過言語建立不對等的社交關系

## CT 們要做的事
- 希望大家都可以知道現在的進度，然後想想看，自己有什麼可以幫忙的，隨時提出想法，我們非常需要大家的建議！
- 尤其是組長們肩負的責任更重，各組長可以想現在這個階段需要做甚麼，主動在大群討論，然後分配工作下去，不要只是我或柚子說什麼你們再做，當然如果有任何福利我也會先給組長！
- 每一個禮拜會友組長們的站立會議，追蹤各組進度，有問題在會議中提出
- 各組任務
- 行政組：表單製作、數據整理統計、處理社員事務、處理各類需要和校方、Google for developer 接洽的事務
- 公活組：拉一年贊助、找各社課 & 活動講者、借場地
- 網宣組：製作所有宣傳圖文、宣傳影片、文宣品、動畫、Reels
- [chapter](https://gdsc.community.dev/national-yang-ming-chiao-tung-university/)
- 技術組：帶領 1 到 2 個專案組進行教學、規劃一學期（一整年）教學內容、時段
- [技術組排課規劃（GDSC 雲端 -> 2023-2024 -> 技術組）](https://docs.google.com/spreadsheets/d/11Uic0dnA5PWR2gm0JZigP3zzURW8TB5npO19q-XKArM/edit#gid=0)
- 財務組：製作拉贊助徵求書、紀錄社團所有收入、支出、撥款
- 使用工具：
- Trello
- 雲端
- HackMD

## CT 相見歡
- 時間會訂在開學第一周（9/11-9/15）某個晚上 18:30 - 21:30，會借一間教室，訂餐讓大家吃，錢就直接用社團經費出
- 大家要記得在群組投票哪個晚上有空！

## 茶會事項
- assignee: 立希、皓平
- [技術組簡報](https://docs.google.com/presentation/d/1mkdq3m191ZbHN2OJ5Ks7RhTqJUvuwWKGMIlY7dF3gmE/edit?usp=sharing)
- 請技術組把自己可負擔的組數打在賴記事本，一組是 3 - 4 人
- 問立希場地租借事項
- 大家要記得在群組投票茶會出席

## 臨時動議