# 面試問題
## 每組可用 general 問題
**開始**
1. 2 分鐘自我介紹
2. 你覺得你有什麼優點和特質可以勝任這個職位
3. 簡述你的優點/缺點
4. 簡述你下學期的規劃，開學後你一個禮拜能在 GDSC 這個社團上面花多少時間
5. 請簡述一下 XX 這個職位的工作有哪些
6. 若是現在看到哪組有問題，你認為你是能夠主動發聲的人嗎
- 假如說你剛點出問題的對象很小心眼，因為這樣就討厭你怎麼辦
8. 如果現在你們組別發生了一件決定會影響整個社團的事務，你的下一步會怎麼做
9. 你有投遞清大的 GDSC 嗎，如果兩邊都上，你願意先選擇我們嗎
- 優先選擇我們的理由是什麼

**結尾**
1. 如果你沒有上 xx 組，你會希望被分配到哪一組？
2. 如果被分配到{剛剛回答組別}，你還會願意當 CT 嗎？

## 行政
**基礎 :**
1. 2 分鐘自我介紹
2. 請簡述一下行政這個職位的工作有哪些
3. 你覺得你有什麼優點和特質可以勝任這個職位
4. 開學後你一個禮拜能在 GDSC 這個社團上面花多少時間
5. 在製作表單裡要求的企畫書時有遇到任何困難嗎？
6. 在這個大 AI 時代，大家都會用 ChatGPT 寫文案，不過從 GPT 直接抄來的文章其實很容易被發現，你覺得自己寫的文案和 ChatGPT 最大的不同點是什麼

**困難 :**
- 其實我覺得這個可以根據表單回復來設計問題 [name=柚子]
## 網宣
**基礎 :**
1. 在這個大 AI 時代，大家都會用 ChatGPT 寫文案，你覺得自己寫得文案和 ChatGPT 最大的不同點是什麼
2. 我們的社群會很需要大家推廣，請你說出幾項你會使用的宣傳手法
3. 平常都用哪種製圖軟體？
4. 你覺得你製作圖的缺點是什麼，有什麼可以改進的地方
5. 你覺得你文案的缺點是什麼，要怎麼改進

**困難 :**
1. 你覺得一篇文要怎麼從文字排版，附圖美編下手，才會受到演算法青睞，說越詳細越好

## 公關
**基礎 :**
1. 簡單介紹自己(優點特質)
2. 為甚麼想加入gdsc公關(對公關有甚麼期望)
3. 聊一下一年內的規劃(還參加了甚麼活動)
4. 有什麼把企業融合進活動內的想法嗎
5. 在你和企業只有信件溝通的前提下，要如何吸引企業贊助我們
6. 在你和講師只有信件溝通的前提下，要怎麼吸引講師來講課
7. 假設現在活動已經開始，但是你邀請的講師一直沒來，這時你會怎麼做
9. 針對表單幾題想更了解的題目問
- 你覺得自己的信件有那裡寫得不好，有哪裡需要改進

**困難 :**
1. 當公關時遇過什麼問題 /Q：如果他沒當過公關相關職務呢[name=Wesley]
2. 辦活動時遇過什麼問題
3. 在拉贊助的時候遇到企業已讀不回怎麼辦
4. 與企業協商時，企業提出不合理或難以達成的要求，或是對企劃書的內容提出質疑，你會怎麼處理
5. 如果已經約好的講師臨時有事不克出席，你會怎麼處理或提前預防
6. 當分工時你的 partner 未完成份內工作，你會怎麼處理
7. 希望在 gdsc 公關學到什麼

## 活動
**基礎 :**
- 一場活動有沒有辦成功，你覺得要從哪裡評估
- 如果你想到一個自己覺得很好的活動點子，但是其他組員都反對，這時你會怎麼做
- 你在活動前都規劃好工作了，但是在活動當天，有人突然沒到，這時你會怎麼做

**困難 :**
1. 你覺得有甚麼活動是適合 GDSC 的，請說明這個活動的詳細內容
- 是不是和表單題目重複了 [name=柚子]
- 是QQ[name=Wesley]
2. 你來到這個社群最想要舉辦什麼性質的活動，可以詳細說出活動的規劃
3. 你剛才規劃的活動可以讓 GDSC 獲得什麼效益
4. 如果你現在要帶領一個社群，他們的目標是製作專案，你打算怎麼規劃為期一年的活動
5. 若你們辦了一場活動，但是來的人非常少，氣氛也完全熱絡不起來，你覺得是規劃的哪邊出了問題，要怎麼改進
6. 你覺得要如何安排活動規劃，才能夠凝聚社員向心力，同時也可以學到東西？

## 技術
**基礎 :**
1. 有架設網站相關經驗嗎
2. 有沒有意願經營[NYCU GDSC 網站](https://www.gdscnycu.com/)
3. 想問一下你教學的理念
4. 如果你來教學的話，預計帶多少社員是你負擔的起的?
5. 假設有組員一直跟不上進度，你會怎麼做？
6. 假如說組內有位大神，他覺得你教的東西太簡單了，這時你會怎麼做？
7. 現在你帶領的專案組在專題發想階段，你覺得你要如何引導他們來激發出大家最好的創造力。
8. 承上題，你要如何融合大家的創意？

**困難 :**
1. 要怎麼讓你的組員更有動力學習

2. 你覺得讓專題進行最重要的關鍵在於哪裡
3. 你認為在我們辦理的大小活動中，技術組扮演什麼樣的腳色
4. 上一屆技術組過於偏重專案的教學，你覺得身為技術組應該如何和 CT 其他組別串聯起來，讓整體 GDSC 變得更好

6. 你來 GDSC 有什麼想達成的目標

6. 如果現在要辦理一個學習活動（工作坊/讀書會）你覺得活動以怎麼樣的形式進行社員會最能夠吸收

## 財務
**基礎 :**
1. 如果你發現開統編時發現收據上有細節寫錯要怎麼辦
5. 免用統一發票收據的大寫金額寫錯字
6. 拿了暫借款但不給單據核銷(以上選一題問)
7. 你過往做過財務相關職位遇到最大困難是什麼，你是如何解決的
8. 舉一些例子證明你是個做事謹慎的人
9. 舉一些例子證明你對數字的敏銳度很好？
10. 有用甚麼記帳軟體的習慣嗎？
11. 社員用資金的時候沒有打統編？

- 標準答:
- 1~4 把單據退回去，請學校重開
- 5 追殺把錢借走的人，請他要不就退錢要不就生出單據出來核銷

**困難 :**
1. GDSC 現在拉到 A 廠商的贊助，他們要求開發票以用來公司內部核對用，你會怎麼開發票 ？ 簡述你的做法以及開發票的流程
2. GDSC 的公關組現在拉到 A 廠商的贊助，我們的方式是讓學校開發票，但是直接存在學校會有保管費，企業若需要發票，會有營業稅的問題(除非是捐款發票就不用)，你會如何和公關討論，解決這個問題 ?
- 標準答:
1. 請學校開發票，廠商直接把錢存在學校，我們需要時再填資料，請學校撥款。也可以開捐款發票
2. 把保管費、營業稅等等加總起來，假設這個數字是 10 %，請公關組在和企業拉贊助時，就要請企業把多的 10 % 一併補上
3. （必問）如果你現在有一張 Core Team 用餐的發票，但我們所有經費都是交給學校的捐款帳號處理，拿出來時需要收據/發票實用實銷，你要如何說服主計室的人這筆消費是正當用途?

# 面試如何記錄
- 用 HackMD 記錄每人回復
- Google sheet 統整面試資訊、流程
- Ref: [上屆面試 Google sheet](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1W-xFZ8ioen2HGcXOXVUARn-5c-PTFCOj/edit#gid=1088659417)

# 大家可以時段
- 一時段最多 6 人
- 8/23
- [x] 10:00-12:00 [name=柚子]、[name=Wesley]、[name=好評]
~~- 13:00-15:00 [name=柚子]、[name=Wesley]~~(開會 w GDG)
- [x] 15:00-17:00 [name=柚子]、[name=Wesley]
- 11111
- [x] 19:00-21:00 [name=柚子]、[name=Wesley]、[name=好評]、[name=認真的阿芬]
- 11111
- 8/24
- [x] 10:00-12:00 [name=柚子]、[name=Wesley]、[name=好評]
- 111
- [ ] 13:00-15:00 [name=柚子]、[name=好評]
- [ ] 15:00-17:00 [name=柚子]
- [x] 19:00-21:00 [name=柚子]、[name=Wesley]、[name=好評]、[name=認真的阿芬]
- 111111
- 8/25
- [x] 10:00-12:00 [name=Wesley]
- 11
- [x] 13:00-15:00
- 1
- [x] 15:00-17:00 [name=Wesley]
- [x] 19:00-21:00 [name=Wesley]、[name=認真的阿芬]
- 111
- 8/26
- [ ] 10:00-12:00
- [ ] 13:00-15:00
- [ ] 15:00-17:00
- [ ] 19:00-21:00 [name=認真的阿芬]
- 8/27
- [x] 10:00-12:00 [name=柚子]、[name=Wesley]
- [x] 13:00-15:00 [name=Wesley]
- [x] 15:00-17:00 [name=Wesley]
- 11
- [x] 19:00-21:00 [name=Wesley]、[name=認真的阿芬]
- 111111