---
# System prepended metadata

title: 勤務制度

---

# 勤務制度
## 在宅勤務
### 今後実現したい姿
1. オフィスで働いている時と同等の勤務を行える
### 制度・ルールの課題
1. 経理処理するものは、紙で押印して提出する必要がある（全社的なルールがない）
1. 運用が不明確な点があり、情報共有されていない
### 環境・ツールの課題
1. * 使用できない業務メニューがある
   * 業務メニューを用いた帳票申請に印刷・押印が必要
   * 時間によってVPNが接続できない(できても遅い)ときがある
### 風土・意識の課題
1. 相談・雑談がしづらい（コミュニケーションの不足）

## 会議
### 今後実現したい姿
1. オフラインで行う時と同等のオンライン会議を行える
### 制度・ルールの課題
1. 特になし
### 環境・ツールの課題
1. * 発言タイミングが難しい（音声のみの参加だとなおさら他の参加者も読み取りづらい）
   * 通信環境に依存したラグや不具合、映像音声の乱れ、場合によっては通信の切断などがある(数人だと問題ないが、多人数だと顕著)
   * 画面共有はできるが、ホワイトボードに相当するものはないため、アイディア出しのようなディスカッションが難しい
   * 個々の部屋環境によってはビデオ通話の画面が暗くなる（照明の関係）
   * 画面共有を行っていると各自の顔が確認できないため、話していて不安になる
   * 有料アカウントが全員に付与されていない
   * PCスペックが低くて、画面共有するとPCが固まる
### 風土・意識の課題
1. 毎回、対面しなくては、その場に出席しなければ、という考え

## 出張
### 今後実現したい姿
1. 定例会議など、現地へ赴くメリットが低いものは代替方法を検討し、出張するメンバーも厳選する
### 制度・ルールの課題
1. 特になし
### 環境・ツールの課題
1. 特になし
### 風土・意識の課題
1. 毎回、対面しなくては、その場に出席しなければ、という考え

## 勤務時間(フレックス等)
### 今後実現したい姿
1. 5-22時でのノーコアフレックス勤務
2. 昼休みの範囲時間内での自由取得
### 制度・ルールの課題
1. フレックスタイムの範囲制限；固定のコアタイム有
2. 昼休み時間を変更するのに、上長の許可が必要
### 環境・ツールの課題
1. 勤怠管理がノーコアフレックスに対応しているかが不明
2. 特になし
### 風土・意識の課題
1. 特になし
2. 特段の業務がない限り、昼休みは12-13時の間に取得すべきという考え

## 勤務場所(サテライト・単身赴任等)
### 今後実現したい姿
1. 介護等で自宅以外（実家等）での勤務
### 制度・ルールの課題
1. 通勤労災の取り扱い
### 環境・ツールの課題
1. 情報漏洩等のリスク対応
### 風土・意識の課題
1. 特になし

## その他（勤務制度）
### 今後実現したい姿
### 制度・ルールの課題
### 環境・ツールの課題
### 風土・意識の課題

# 働き方を支える基盤
## 現場出向
* 不要

## 採用のあり方（新卒/中途採用）
* 不要

## 教育/技術・ノウハウの蓄積
### 今後実現したい姿
1. 積極的な技術情報の社内共有
2. 転入者がすぐに仕事に取り掛かれるよう教育できる
3. どうしたらいいかわからないときに相談できる場所がある(技術・事務手続き)
### 制度・ルールの課題
1. 特になし
2. 在宅勤務での転入者の受け入れ手順が不明確
3. 特になし
### 環境・ツールの課題
1. カジュアルに使いやすい社内wikiのようなものが無い？※存在を知らないだけかもしれないです
2. 特になし
3. * 相談事の取りまとめなどをする人がいて欲しい
   * チャットで相談するのが、意外と敷居が高い気がする
### 風土・意識の課題
1. * 情報共有をする側に、あまりインセンティブが無い
   * 雑談する機会がほぼ無いため、情報交換する機会がない
   * 他の人の業務状況を把握できない
2. 特になし
3. もっと気軽にチャットで相談しても良いという意識を持つ

## 他部門・他事業との業務の連携
### 今後実現したい姿
1. 他部門・他事業向けのサービスレベルが変わらないこと
⇒現状が、普段からメールか電話かslackでのやりとりばかりなので、在宅勤務でもサービスレベルは変わらない
### 制度・ルールの課題
1. 特になし
### 環境・ツールの課題
1. 特になし
### 風土・意識の課題
1. 特になし

## その他（働き方を支える基盤）
### 今後実現したい姿
1. 在宅で働くうえで必要な環境の整備および維持
2. 健康状態を維持できる
### 制度・ルールの課題
1. 机や各種事務用品・電気料金・快適な作業空間の維持、業務場所の確保が実費(そのような補助を行う制度が無い)
2. 特になし
### 環境・ツールの課題
1. 特になし
2. 特になし
### 風土・意識の課題
1. * 個人が負担しているという意識があまり無い
   * 個人単位では総務に掛け合いにくい
2. 通勤がなくなることで、運動量が減少している
