# infomacje Oczekiwania finasowe z racji ze jestem stutentem i chyba nie trzeba odemnie podatków odpowadzać to kolo 3000(w ogłoszeniu o internship jest 3000k) # Moje pytania Naliczanie godziń, czy godziny są rozliczane tygodniowo czy miesiecznie? Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery w firmie? Czy jak decyzja bedzie negatywna tozostane poinfmowany? Jaka jest atmosfera w firmie? RACZEJ NIE DO ZADANIA Jaki jest zakres obowiązków stanowiska, na które aplikuję? ????? # przygotowanie do pytań * Jak reaguje Pan/Pani na polecenia przełożonych? Powstrzymaj się od jednoznacznych stwierdzeń i opowiedz o swoich umiejętnościach pracy w zespole. Swoją wypowiedź wzmocnij adekwatnymi przykładami ze swojego doświadczenia zawodowego. `Myśle ze reaguje dobrze, jeśli je rozumiem, no to wykonuje odrazu, jezeli nie rozmiem to poprosze o wyjąsnienie, jestem genralnie dość ` * Jak radzi sobie Pan/Pani z krytycznymi uwagami? Podkreśl rolę konstruktywnej krytyki w rozwoju zawodowym, konieczność zmiany złych nawyków i doskonalenia umiejętności. Jako przykład opisz sytuację, w której pod wpływem uwag szefostwa lub współpracowników zmieniłeś swoje postępowanie. Wybierz sytuację, która nie miała związku z kluczowymi kompetencjami wymaganymi na nowym stanowisku pracy, by nie skłaniać rekrutera do zastanawiania się, czy problemy w tym obszarze na pewno masz już za sobą. * Skąd czerpie Pan/Pani motywację do pracy? Nie wspominaj o korzyściach materialnych, takich jak „wysoka pensja” czy „służbowy samochód”. Odpowiedz raczej, że cenisz sobie pracę w osiągającym sukcesy zespole, uczestniczenie w ważnych lub nowatorskich projektach zawodowych, satysfakcję z osiąganych wyników i pozyskiwania nowych klientów. ` Moją motywacją są rzeczy których moge sie nauczyć, lubie sie rozwijac i pozkiwać wiedze, wiec praca w firmie która ma dużo ciekwaych i różnych projektów wydaje sie dobrą okazją. Oczywiscie sukces i wizja tego ze moge zrobic coś co jest bardzo fajnie, jest tez bardzo motywująca, w wielu przypadach wystarczająca, ale z nauka nowych rzeczy wydaje sie to poprostu bardziej kolorowe ' * Po jakim czasie zobaczymy pierwsze rezultaty Pana/Pani pracy? Powiedz, że będziesz potrzebować co najmniej kilku tygodni na zapoznanie się z kulturą firmy, dopasowanie swoich umiejętności do wymagań zajmowanego stanowiska i nabranie biegłości w wykonywaniu obowiązków. Podkreśl, że liczysz na zauważenie i docenienie twoich osiągnięć. `Napewno będe potrzebował chwili na zapostanie sie z tym co firma robie i dociagnieciem i dopasowaniem moich umiejetności do wymagań, Nabranie biegłości zajmie mi pewnie z pare tygodni, (Podkreśl, że liczysz na zauważenie i docenienie twoich osiągnięć, how???) ` * Czy stara się Pan/Pani o posadę także w innych firmach? `aktlanie nie, jeżeli podjecie z państwe wspópracy sie nie powiedzie pewnie będę` * Co Pan/Pani wie o naszej firmie? Przed rozmową zgromadź informacje na temat firmy, do której aplikujesz. To dowodzi twojej motywacji i poważnego podejścia do procesu rekrutacyjnego. Daj do zrozumienia, że choć masz ogólną wiedzę o dotychczasowej działalności firmy, to chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej. `Są państwo 10 letnią firmą, rozwiją sie państwo bardzo szybko, skupiają sie państwo na internetowych produkatach, z fousem na automacji, chmurach i . Założyli panstwo inne firmy dealavo, neptun ai i deepsense. ` * Co Pana/Panią wyróżnia spośród innych kandydatów o podobnym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym? Zaprezentuj siebie i swoje umiejętności zawodowe. Opowiedz o największych osiągnięciach w pracy, skup się na chęci dalszego rozwoju zawodowego. Spróbuj zainteresować potencjalnego pracodawcę swoimi pomysłami dotyczącymi rozwoju jego firmy, sposobów zdobycia nowych klientów czy proponowanych usprawnień. Czy nie uważa Pan/Pani, że ma zbyt wysokie kwalifikacje na stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega? Powiedz, że planujesz długoterminowo związać swoją karierę z firmą, a w tym okresie twoje zaawansowane umiejętności mogą okazać się bardzo przydatne dla organizacji. Podkreśl możliwości rozwoju, jakie daje stanowisko, o które się ubiegasz i zaznacz, że zależy ci właśnie na nim. * Co uważa Pan/Pani za największe minusy tej posady? Ponieważ twoja znajomość zakresu obowiązków jest na razie dość pobieżna, nie musisz udzielać rozbudowanej odpowiedzi. Daj jednak do zrozumienia, że trudności postrzegasz jako wyzwania i chętnie się z nimi zmierzysz oraz że wierzysz w swoje możliwości. Dodaj, że z czasem na pewno okaże się, iż niektóre aspekty zajmowanego stanowiska są dla ciebie mniej interesujące, ale tak jest w każdej pracy. * Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? / Dlaczego aplikujesz na to stanowisko? * Powiedz coś o sobie * Jaka jest Twoja wymarzona praca `Jeszcze tak naprawde nie wiem, napewno cos zwizanego z it, jednak aktulanie mam zbyt mało wiedzy o relanych zadaniach w pracy aby powidziec co dokładnie` * Jakie są Twoje silne strony? `*Potrafie sie bardzo szybko uczyć, Jestem naprawde dobry w podażaniu za jasnym planem ,Uważam że potrafie bardzo dobrze szukać infomacji w internecie, ` * Co uważasz za swój największy sukces? / Jakie jest Twoje największe osiągnięcie zawodowe? `Dostanie sie na PW, przetrwanie 3 i 4 semestru i zdanie ich naprawde dobrze, z równczesnym posidaniem życia i pomaganiem innym jak czegos potrzbują` * Z kim lubisz pracować? Czy skutecznie pracujesz w zespole? * Ile chciałby Pan zarabiać? / Jakie ma Pani oczekiwania finansowe? `Oczekiwania finasowe z racji ze jestem stutentem i chyba nie trzeba odemnie podatków odpowadzać to kolo 3000(w ogłoszeniu o internship jest 3000k)` * Jakie są Twoje słabe strony i największe wady? Jaka była Twoja największa porażka? `Myśle ze moimi słabymi stronami są sposób w jaki opisuje pewne zagadnienia, potrafi on byc dość nie zrozumiały dla innych, prokrastynacja przy niektórych rzeczach na szczescie jest ich mało ale sa, ważną wadą jest też mniejsza uwaga do detali przy koncu projektu` * Czym się interesujesz? ## co? 2 Jak zważyłbyś samolot bez wagi? / Jak zważyć słonia bez wagi? Przykładowe odpowiedzi: Samolot możesz zważyć np. sprawdzając wagę jego poszczególnych elementów podaną przez producenta i dodając do tego paliwo oraz inne płyny. Jeśli chodzi o słonia, możesz umieścić go na łodzi i zaznaczyć, jak głęboko zanurzyła się w wodzie. Po wyprowadzeniu słonia, musisz obciążać łódź przedmiotami, których wagę znasz. W momencie kiedy łódka zanurzy się do wcześniej zaznaczonego poziomu, musisz zsumować ich ciężar.