# Tải miễn phí mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn chuẩn # Doanh nghiệp muốn ký hợp đồng lâu dài với nhân sự chủ chốt? Người lao động muốn hiểu rõ quyền lợi của mình khi làm việc ổn định? [mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn](https://phanmemtinhluong.com/mau-don-huong-dan/mau-hop-dong-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han/) chuẩn Luật Lao động dưới đây sẽ giúp cả hai bên nắm rõ các điều khoản, tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo sự minh bạch trong hợp tác. **3.2 Quy định pháp luật về việc chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn** Theo Điều 35 và 36 của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng không xác định thời hạn có thể được chấm dứt trong các trường hợp sau: Chấm dứt theo thỏa thuận (Điều 34) Hai bên có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào, không bắt buộc phải có lý do. Tuy nhiên, cần có thỏa thuận bằng văn bản và thỏa thuận phải do hai bên tự nguyện. Đơn phương chấm dứt của người lao động (Điều 35) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, phải báo trước ít nhất 45 ngày. Lưu ý: NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước nếu thuộc một trong các trường hợp tại Khoản 3 Điều 35 BLLĐ 2019 (ví dụ: không được bố trí đúng công việc, không được trả lương đúng hạn, bị ngược đãi, quấy rối tình dục, v.v.). Đơn phương chấm dứt của người sử dụng lao động (Điều 36) Người sử dụng lao động chỉ được chấm dứt khi có các lý do chính đáng được pháp luật quy định (như ốm đau, thiên tai, tái cơ cấu,…) và phải báo trước 45 ngày. Khi chấm dứt, doanh nghiệp cần thanh toán đầy đủ các quyền lợi về lương, bảo hiểm, trợ cấp thôi việc (nếu có) và cung cấp giấy xác nhận thời gian làm việc cho người lao động. ![2](https://hackmd.io/_uploads/rkmEEFdJbx.png) **5. Quản lý hợp đồng lao động với phần mềm nhân sự** Lợi ích của việc sử dụng [phần mềm nhân sự](https://phanmemtinhluong.com/) để quản lý hợp đồng: Tiết kiệm thời gian và công sức: Tự động tạo hợp đồng từ mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn có sẵn với thông tin được lấy tự động từ hồ sơ nhân viên Giảm thiểu sai sót: Hệ thống kiểm tra tự động các điều khoản bắt buộc và đồng bộ dữ liệu giữa các module Quản lý toàn diện: Theo dõi trạng thái tất cả hợp đồng, tự nhắc nhở khi đến hạn. Bảo mật thông tin: Mã hóa dữ liệu, phân quyền truy cập theo cấp độ và tự động sao lưu theo định kỳ ![4](https://hackmd.io/_uploads/r1er4YOybe.png) PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh Điện thoại: 0942368979 Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com Website: https://phanmemtinhluong.com/ Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7 Social: https://mstdn.social/@nngoclan/115495832212141324 https://glose.com/activity/690af7b8f14be182de0c7653 https://mastodon.world/@nngoclan/115495837484010315 https://c.im/@nngoclan/115495891266717961 https://www.minds.com/newsfeed/1832704545159913472 https://www.plurk.com/p/3hxdyzdirn Article: https://nngoclanhrm.blogspot.com/2025/11/mau-hop-ong-lao-ong-khong-xac-inh-thoi.html https://medium.com/@nngoclan19991/t%E1%BA%A3i-ngay-m%E1%BA%ABu-h%E1%BB%A3p-%C4%91%E1%BB%93ng-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-kh%C3%B4ng-x%C3%A1c-%C4%91%E1%BB%8Bnh-th%E1%BB%9Di-h%E1%BA%A1n-664002c8944a https://www.leetchi.com/fr/c/tong-hop-cac-mau-hop-ong-lao-ong-khong-xac-inh-thoi-han-moi-nhat-1715877?utm_source=copylink&utm_medium=social_sharing&utm_campaign=pot https://writeablog.net/nngoclan/mau-hop-dong-lao-dong-khong-xac-dinh-thoi-han