Báo giá phần mềm quản lý nhân sự mới nhất năm 2025
Bài viết này sẽ giúp bạn ước tính [[giá phần mềm nhân sự](https://phanmemtinhluong.com/bang-gia-phan-mem-quan-ly-nhan-su/)] khi triển khai thực tế, kèm theo những lời khuyên hữu ích để tối ưu ngân sách mà vẫn đảm bảo chất lượng. Hãy cùng khám phá cách lựa chọn giải pháp nhân sự hiệu quả và tiết kiệm nhất cho doanh nghiệp của bạn.
1. 5 Yếu tố quyết định tới giá phần mềm nhân sự
1.4. Khả năng tùy biến & tích hợp với hệ thống khác
Yêu cầu tùy biến và tích hợp là một trong những yếu tố khiến chi phí [[phần mềm nhân sự](https://phanmemtinhluong.com/)] có sự chênh lệch. Việc tùy chỉnh giao diện theo thương hiệu hoặc thiết kế quy trình nghiệp vụ riêng thường có mức giá khác hoàn toàn so với các phần mềm chỉ cung cấp tính năng cơ bản.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp thường có nhu cầu tích hợp với các hệ thống ERP, CRM, máy chấm công có sẵn. Việc này cũng có thể làm tăng giá phần mềm quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp có hệ sinh thái công nghệ phức tạp để đảm bảo dữ liệu được đồng bộ và vận hành trơn tru.
1.5. Chính sách hỗ trợ, bảo trì & đào tạo
Những gói dịch vụ có hỗ trợ kỹ thuật 24/7, bảo trì định kỳ hoặc nâng cấp tính năng thường có mức giá cao hơn so với gói cơ bản. Bên cạnh đó, chi phí đào tạo để nhân viên sử dụng thành thạo hệ thống cũng cần được nhắc đến khi tính giá phần mềm nhân sự, đặc biệt với doanh nghiệp mới chuyển đổi số.
2. Giá phần mềm nhân sự tính thế nào?
Hiện nay, có ba mô hình tính giá phần mềm nhân sự phổ biến trên thị trường:
– Phí theo số lượng người dùng (User): Đây là mô hình phổ biến nhất, đặc biệt đối với các giải pháp SaaS. Mức phí được đưa ra dựa trên số lương nhân viên sử dụng hệ thống (Ví dụ: 30.000đ/người/tháng).
– Phí theo gói tính năng: Nhà cung cấp sẽ đưa ra 3 gói dịch vụ cho bạn lựa chọn bao gồm gói Basic, Standard, hoặc Premium với một bộ tính năng cố định. Chi phí sẽ tăng dần theo độ phức tạp và số lượng module. Đây là lựa chọn tốt cho các doanh nghiệp SME muốn kiểm soát chi phí ngay từ đầu.

– Phí bản quyền vĩnh viễn (Trọn Gói): Thường áp dụng với các phần mềm thiết kế riêng có mức độ tùy chỉnh cao. Doanh nghiệp sẽ trả một chi phí đầu tư ban đầu lớn để sử dụng phần mềm nhân sự trọn đời. Tuy nhiên, mô hình này vẫn đi kèm với phí bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật hàng năm.
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường Đức Nhuận, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: [phone]
Email: [e-mail]
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7
Social:
https://mstdn.social/@nngoclan/115324073104555140
https://glose.com/activity/68e2fac797aa392b0ac9239a
https://mastodon.world/@nngoclan/115324084866737955
https://c.im/@nngoclan/115324104493667764
https://www.minds.com/newsfeed/1821712277924077568
https://www.plurk.com/p/3ht3vfm7c6
Article:
https://nngoclanhrm.blogspot.com/2025/10/giai-ap-gia-phan-mem-nhan-su-bao-nhieu.html
https://medium.com/@nngoclan19991/c%E1%BA%ADp-nh%E1%BA%ADt-gi%C3%A1-ph%E1%BA%A7n-m%E1%BB%81m-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1-hi%E1%BB%87n-nay-7aabed37e483
https://www.artstation.com/artwork/P6RJVB
https://www.leetchi.com/fr/c/bang-gia-phan-mem-nhan-su-moi-nhat-hien-nay-5750290?utm_source=copylink&utm_medium=social_sharing&utm_campaign=pot
https://writeablog.net/cxla7vjyut