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經驗分享(一) 資管在幹嘛，為什麼要讀資管，資管到底有什麼出路呢?
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## 前言
#### 寫這篇文章的 Orange :tangerine: 還是個大學生，不要期待他會有出社會的人該有的發言 :stuck_out_tongue_closed_eyes:， 或許和網路上的文章的經驗分享會有一些出入，但 Orange 只是把在學生時期看到的、體會到的切身經驗說出來，相信一定會有學弟妹也有相同的問題

## 資管在幹嘛? 真的只有寫程式嗎?

### 資管 v.s. 資工
在回答大家都愛問的這些問號之前，我們先討論一下資管跟資工到底差在哪裡好了，基本上資工比資管會寫程式大概30000倍，雖然是誇飾法，**可是他們真的比資管會寫程式，因為課綱所學的東西就完全不同了**，不過也有可能有例外，畢竟天分這種東西我們無法阻擋，像我們這屆就有怪物程式很強，不是我。

我們來看看東華資管跟東華資工的課綱比較先!

我隨便挑一個來給大家看，詳細的課規內容可以去[這裡查](https://sys.ndhu.edu.tw/aa/class/RuleSearch/rulebasic.aspx)

#### 資工課規一覽

資工的核心學程(一)


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#### 資管課規一覽

資管的商業智慧大數據學程


**其他詳細課規內容在自己去看哦!**

應該不難看出來，資工的課全部都跟技術有關，而資管的課除了一些程式教學之外，多了很多管理方面的課程，我們自然就能了解兩個系的最終目標一定不一樣，資工系是全技術人才，軟體開發、硬體開發都能負責，而**資管則是要理解我們在使用甚麼資訊系統，而他的特點、效益必須要理解清楚**。

再更細節來說，**資管跟資工相比，更重視團隊合作、與人溝通，要負責釐清需求，作為顧客跟工程師之間的橋樑**，你應該可以想像如果今天有一個企業想要請工程師開發一個系統，工程師在跟顧客談需求的時候一直講程式碼給他聽，顧客不先自殺才有鬼，因為顧客根本聽不懂，如果他聽得懂找工程師開發幹嘛。

所以才說資管是工程師跟顧客間的橋樑，我們要知道顧客想要開發什麼資訊系統，把系統的細節換成顧客能聽得懂的話，把顧客想要的東西講給工程師聽，幫助整體系統開發的流程順利，而系統就交給工程師去開發就好。

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### 難道資管就是低配的資工嗎?

從上面看下來你們可能會說，這樣感覺起來資管好像很廢，程式沒資工強，學的技術比人家少，而在大學也很難體會到出社會的人在開發的專案，整個好像廢掉的感覺。

不，這是很白癡的想法 :worried: 。

雖然我們的技術能力一定不會比資工強，可是你能夠提升你的技術能力到一個程度，讓自己也有一定強度的程式開發能力，至於要怎麼提升能力呢，就是要靠自己在大學的努力，身為過來人，我要告訴各位，**如果想提升自己的技術能力，除了修好資管本系開設的技術課程之外，去額外修資工系的技術課是跑不掉的，如果想變強這是必經的道路**。

而資管最重要的另一半管理，才是我們的最大利器!
那管理呢? 管理面該如何強化? 管理面又能發揮甚麼呢? -> 我們後面來談。

到這邊 Summary 一下，**無論是資管還是資工，技術層面的能力是不可少的**，在資訊相關的科系，很多技術能力不是一堂課就能解決，要透過不斷的主動學習才行，而你會得越多，你的硬實力越強，自然就不會有落後於人的問題。

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[**講到這邊，這個連結看一下吧~**](https://www.unews.com.tw/News/Info/689)

### 資訊+管理，資訊又包含了甚麼? 管理又在幹嘛?

資訊涉略的範圍太廣了，要舉例想舉都舉不完， APP 開發、網頁開發、遊戲開發、人工智慧、物聯網、區塊鏈、資安等等(多到爆)，而每個主題往下要學習的事物還有很多，所以列出來一看，你會不知道要學什麼，這時候怎麼辦?

回到前面說的，**提升你們的基本實力，程式設計、程式邏輯訓練、外語能力(尤其是英文)、善於與人溝通，擁有良好的團隊合作**，你們才剛升上大一，不用想到那麼後面，毛都沒長齊怎麼打 Boss 呢?

而在你持續提升基礎能力的過程中，上面那些領域的關鍵字去 Google 搜尋搜尋，先透過表皮的敘述知道每個領域大概在幹嘛，他會需要具備什麼能力，你就會知道你接下來該去學什麼了。

大學期間這些事物不太會有人教你，所以你能做的除了**先把基礎學好**(**上面說的系上基礎，資工系基礎課程**)之外，還可以向上面的學長姊、教授請教，**最重要的一部份是自主學習**，網路上的資源多到不行，嘗試自己先去查詢，然後可以去買一些線上課程自己學習，遇到問題先想過後再問，學習不要當個伸手牌，教授跟學長姐一定也會熱心的幫助你!

> 這就是資訊最累也最迷人的地方，不斷的學習再學習，壯大自己的實力，所以從大一開始就好好努力，四年畢業之後才能夠找到好工作
>[name=Orange]

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**接下來我們來談談管理，管理面該如何強化? 管理面又能發揮甚麼呢?**

我到大三才開始體會到管理的重要與強大，因為我以前真的太不重視團隊合作了，什麼事能自己幹就自己幹，我一個扛 3、4 個也沒關係，但到三年級開始多了很多計畫能做，發現一個人終究敵不過一個 Team，所以我就改變想法，瘋狂開始跟隊友溝通，學習在團隊中當個有意義的角色。

**不過做計劃是年級比較高才會做的事，那在三年級之前該怎麼提升管理面的能力呢?**

1. 把握團隊合作的機會，無論是**課堂上分組**或是跟系上的大家辦活動(宿營、資管週、耶趴之類的)，盡可能在團隊期間勇於跟大家溝通。**但醜話先說在前頭，體會與人溝通不是叫你們瘋狂的玩然後把自己玩掛哦**，玩掛了我不負責 。 :no_good:
2. 課堂上的分組非常重要，除了自己要嘗試當個提想法的人之外，接納別人的想法也很重要，團隊合作越圓滑，越能夠激起團隊每個人的能力，而不是每個人都像劍一樣毫無目的地砍來砍去、互相指責，**有目的性的團隊分工是分組成長最重要的基石**。
3. 有兩堂課非常重要，一個是**管理學**，一個是 **MIS(管理資訊系統)**，基本上這兩堂課很大機率要分組，分組的細節看老師那個學期想要你們幹嘛，**這邊說的重要指的是這兩堂課的理論知識**，管理面的知識不像資訊技術一樣，如果你會馬上就能夠展現出來，比方說你超會 Coding，直接建出甚麼系統之類的。
* 但管理面的東西則是看中在你的思維，如何管理團隊，如何強化團隊，如何在團隊中當個有付出的角色，這是需要透過管理面的知識來支撐你的，**所以在修這兩堂課的同時，把教科書看過其實蠻重要的**。
* 不過教科書都是原文其實很吃力，所以在讀的時候看到關鍵字可以去 Google 找個文章來讀，通常會比較輕鬆。

這時候你們可能會說，完了，我還是不知道怎麼提升管理面的知識，下面來舉個例子吧!

當你今天看到了一個管理面的專有名詞 - 供應鏈管理(SCM)，你該怎麼理解他，你看到的時候絕對不知道他是什麼，所以請利用 Google 去查詢，除了維基百科之外，大公司的文章也可以點進去看 ->[這是 Oracle 企業對供應鏈管理的說明，還有很多詳細的額外內容](https://www.oracle.com/tw/scm/what-is-supply-chain-management/)

通常這樣一篇文章就有很多管理面的知識可以學習了，管理的強大就是在你知道很多東西，遇到問題的時候如何用你學習過的這些知識或構面或工具來整合現在的問題。

上面的 SCM 是跟 MIS 有關的，再舉個跟管理學有關的例子吧 -> [BCG 矩陣](http://blog.udn.com/HsuChunYi/46247320)
一樣裡面也有很多內容，除了了解專有名詞之外，他的理論知識也須了解，把這些知識內化成自己的實力是非常重要的。

所以看到這邊應該可以有一點小感覺，資訊跟管理不太一樣，**資訊著重在技術的開發、呈現，管理著重在思維的培養與運用**，而資訊管理就是透過你在管理面的這些思維如何運用在資訊系統的開發上，無論是協助團隊開發，協助企業導入，這些管理思維都是必備的基本知識。

這邊總結一下，身為一個資管人，資訊開發的技術你需要具備，而管理面的思維與知識你也需要具備，**千萬不要因為在大學時期管理看不到成效就放棄他**，資訊技術你能夠透過線上課程，修習技術課來強化，而強大的管理思維能夠幫助你有效的和團隊溝通，未來甚至是跟企業、顧客溝通，不然就不會有專案經理(PM)這種職業存在了，**所以大學期間，努力提升寫程式的能力，尤其是<span style="color:red">邏輯思維</span>，也盡全力享受分組活動的過程吧!!!**

### 寫程式? 讀管理? 我要選擇哪邊?

看到這邊，身為一個資管人，我能得出的結論是，如果你真的對管理毫無興趣，想成為一個軟體開發、硬體開發、韌體開發，又或是全端的工程師，那這邊真的轉彎去資工，不要在資管浪費你的美好人生，假設真的先進了資管，那就花一年準備轉系考，去資工好好磨練你的劍。

但如果你的思維邏輯沒那麼強，那我好好建議你努力把資管的課學起來，花課外時間好好學習，無論是與人請教或上線上課程，又或是參加一些技術性、管理性營隊，來提升自己的能力。

所以如果你真的決心踏進了資管，那就接納寫程式這件事，而且一定要透過額外上資工系的課來提升自身強度(旁聽也沒關係)，如果真的害怕修不過，那就買線上課程進修，同時管理面的知識也一定要努力學習。

> <span style="color:red">我的結論是，兩邊都很重要</span>，大學四年只要努力，你一定能夠變得很強。不用擔心出去沒人用你，因為出社會大家都是菜鳥，只要你在學生時期比別人努力一點，拿到 Offer 的就會是你。
> 不怕你不會，只怕你不學。
> [name=orange]

## 資管到底有什麼出路呢?

這個就跟上面在講資訊包含甚麼一樣，我們的出路多到靠北，網頁工程師，網頁又分前端跟後端， APP 開發工程師， ERP 相關的工程師，真的講也講不完，所以當你年級逐漸升高開始思考自己要走哪條路的時候，要回頭看你學了哪些東西是你有興趣的，然後多去開發一些自己的專案，累積自己的作品。

當然除了自己學習之外，我們資管系的 ERP 研習社也是大家能夠尋覓出路的好管道，因為系上有老師就是 ERP 出身，所以相對地也有企業資源，真的有興趣這邊也是一個讓大家提升能力的好地方。

跟老師做計劃也是一個評估自己出路的方式，因為做計劃一定會有計畫目標，可能是要開發 APP，開發網頁，又或是資安相關的研究等等，你能夠在跟著老師作計畫的同時追尋自己想要的出路，所以系上的一些資源跟教授一定要好好利用，不要到了高年級還不知道幹嘛像個廢人最後再來後悔，所以在年級低的時候和身旁的三五好友一起培養好關係一同努力，各個領域的線上課程可以多去聽聽看，到了年級高的時候除了你自己的專案之外，也可以去看系上哪個老師有相對應的技術研究，你就可以跳進去努力鑽研了。

## 結論

* 年級低的時候
* **系上的基礎課程不要只是想著想過就好，而是要認真地把看到的所學內化**，你內化的越多，未來程式開發的時候就越有感覺，而且能夠學得越快。
* **先多多自我學習去看看自己喜歡的領域可能會是哪些，不用頭鐵說死就只有一個**，多有幾個方向絕對不是壞事。
* **線上課程要看完，因為看完通常技術就有底了，課程也一定會有教你們怎麼開發小專案**，這些東西在經過自己的轉換通常就能夠當小專案了。
* <span style="color:red">**我沒有說整個大學不能玩樂，而是要玩樂與學習並進**</span>，不要踏上很多學長姊的後塵，到了高年級仍對未來比較沒有想法，不想走到這步那就低年級的時候要多努力一點。
* 多和同儕一起努力，你們可以一起玩樂也可以一起精進實力，多認識系上其他的同學，找到適合你們一起分組的夥伴。

* 年級高的時候 (大概大三)
* 這時候你可能已經有未來想做的幾個方向，接著就能夠和學長姊詢問是不是有甚麼計畫能夠參與，你過去準備過什麼可以和學長姊、教授說明，通常都會有機會加入計畫，**而且計畫很大機會會有薪水，真的是難得的好機會!**。
* 和教授談也是很棒的!當然要找對教授就是了。
* 除了團隊計畫，**科技部的大專生研究計畫**(這個是個人名義，但你也可以背後是一個團隊)絕對是重要的一環，有這個放在升研究所的履歷會加很大的分!
* 畢業專題是很重要的，千萬不要想水過去，多和教授討論，多跟同儕互動，畢業專題絕對是你成長的一大關卡，如果低年級的時候不努力，會像少數人一樣整個一年半都在滑水，然後最後很可能被延畢，但如果低年級的時候好好培養實力，大三的時候跟著教授的提點並努力和團隊、自我學習，你能夠成長很多。

> 經驗跟方向我給你了，路想怎麼走就靠你了。
> [name=orange]