###### tags: `幹部面試`
# 2020/05/21
[TOC]
## 林映辰
- 留在15屆的意願
- 1-10分有6分
- 下學期的規劃
- 專題報告
- 科技部研究計畫(暑假期間-範本繳交)
- TA(不一定)
- 戲劇社寫劇本(可有可無)
- 對之後職位或部門的想法
- 留學權(其他比較沒興趣)，對財務沒興趣
- 傾向副部長，覺得欣嬬適合部長(專門對外)
- 學權部相關看法
- 覺得柏豪消極(與校時，講得比較狹隘)
- 未來想打的議題:想追通識志願序
- 只有在學生會才有名分為全校學生爭取權利
- 對系上事物看法
- 覺得系學會很爛:每學期3000元卻沒什麼活動
- 個性
- 上台會緊張
- 比較不擅長交際手腕、不太擅長跟人的溝通以及應對進退
- 表現出來比較冷淡不適合與部員溝通
- 重視名分資格
- 對學生會事務相關看法
- 認為部長對外 副部長對內
- 介意空降的幹部，覺得應該要有背景的人才能空降或是由舊部員擔任幹部
- 希望有新部員加入時可以有聯誼或迎新彼此認識
- 覺得團體彼此的認識很重要
- 藉由辦活動增加凝聚力
- 認為資訊互相流通很重要
- 可以條列式當週發生的事以供大家了解
- 例會可以訂定規則以保持紀律
- 會長可以在開會的時候站著觀察或督促大家
- 對於14屆的想法:
- 對各個部門、部員、幹部不熟悉
- 認為今天例會節奏很慢或是聲音太小
- 底下部員都在滑手機
- 講解事情要清晰
- 希望幹部間的問題可以提早解決 不要讓部員都看的出問題
- 對15屆的看法
- 不懂學權或活動不適合當正副會長
## 高燕婷
- 下學期留在學生會的意願及原因
- 想留在新聞部
- 偏好文書類型(意願：公關>秘書)
- 希望學習新聞部相關業務(發文內容、拍照、活動直播)
- 對宣傳有興趣:公關部(但對對外接洽較沒有興趣)
- 認為可以把公關部的宣傳相關業務移到新聞部
- 傾向不當部長
- 因為覺得自己沒有姿潔厲害
- 如果可以問姿潔的話 意願相對提高(對陌生的人可能比較不敢問)
- 如果要當部長的話願意先學習各種資訊再帶部員
- 在處理新聞部相關業務(發文)時
- 會由三方修改(燕婷->姿潔->維毅)
- 會讓燕婷知道修改的差距
- 部長跟部員的差別
- 部長要懂很多
- 要待過相關部門
- 下學期規劃
- 可能會選系學會幹部(資訊及文書)
- 下學期比起系學會傾向待在學生會
- 對14屆的看法
- 不失嚴肅也不會太沉悶
- 今天例會整體還不錯
- 對部員不熟悉->希望可以多認識
- 對例會上的資訊流動傳遞可以更清楚
- 自己不敢問是因為會認為是自己沒聽到而非資訊不流通
- 對15屆的期待
- 希望可以像14屆例會的氣氛(不失嚴肅也不會太沉悶)
- 對每個部員看法
- 陳柏豪：他自己說希望當部員(因為系上服務隊事務繁忙)、不熟的會亂講話、會帶氣氛、目前沒看到有領導能力、勇於表達意見(在想知道的領域)、講話直接(缺點)、有回答到問題就可以了(與校)
- 賴欣嬬：活動時不太會跟我們(社工的同學們)講話、在與校長有約的論述蠻好的
- 林映辰：難親近、邏輯好、思路清晰(在論述的稿子會條列式 很清晰)、很少跟我們講話(社工的同學們)、與校長有約論述蠻好的(比其他兩個好)、會對想知道的答案追問
- 王怡琇：人很好、會主動跟我們(社工的同學們)講話、有領導能力(會拋磚引玉)、會主動做該做的事
- 黃盈珊：確定接系學會資訊、也想留學生會當部員、活潑、負責、沒有什麼想法、意見不合時會不高興->會不跟人講話、自尊心高、要溝通時要找有說服力的人說服他
- 歐陳博彥：參加很多東西希望可以兼顧、沒聽說會不會接系學會幹部、可能接系羽幹部、如果慈瑩要當部長不會跟慈瑩競爭、上課會做筆記、課堂上不會主動發言
- 高家豪：人很好、保留地保管人、圖書館打工、有領導能力(會找人一起討論意見)
- 曾昀喬：認真、會提問、人很好
- 洪仟育：有領導能力、會問問題
- 陳姿妤：沒有接觸
- 蕭維毅：老師認為他比較無心於課業、活動部抱怨：被學姊圍剿後不敢說話、沒有給出精確的指令導致部員不清楚標準
- 陳姿潔：一開始覺得他很兇、覺得他嗆副校長很厲害很帥、邏輯清晰、與校時很像在辯論