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# 2021/3/30 校長會談事後討論
[TOC]
## 對會議的感覺
- 校長跟我們的理解一樣
- 校長很孤單lonely
- 校園關係複雜
- 拿公務人員當擋箭牌，但2.3年後如果還是以公務人員當藉口不妥
- 許敏菁(教務處秘書)
- 抱怨校長
- hackmd讓行政人員們加班
- 丟到長官群組
- 教務長當口委所以沒去開會
- 校長覺得其實是議程生不出來
- 校長會用批判、懷疑對待底下的行政人員(可能跟理科背景有關)
- 行政人員無法反駁(可能因為校長講得有道理)
- 劉盈盈瘦了8公斤 超瘦
- 校長臨時跟總務處說:要種白色櫻花
- 臨時提出要求
- 會議記錄時效性，半天
- 校長山城暨益cosplay，拿水槍往觀眾噴
- 校長怕熱
- 校長懷疑行政人員晚上班、早下班
- 住服組都有關係(行政都有關係)
- 要注意校長利用或推鍋給學生會
- 要自己想執行方案，校長幫忙推
- 學生提案是正常的
- 暨大的風氣是會議前就把事情喬好，當場提會被當找碴
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## 待辦
- 問許敏菁開什麼會
- 跟校長說不要質疑公務人員
- 研究教學評量辦法
- [國立暨南國際大學教學評量要點](https://www.academic.ncnu.edu.tw/lesson/data/%E6%95%99%E5%AD%B8%E8%A9%95%E9%87%8F%E8%A6%81%E9%BB%9E%EF%BC%88104-4%E6%AC%A1%E6%95%99%E5%8B%99%E6%9C%83%E8%AD%B0%E9%80%9A%E9%81%8E).pdf)
- [國立暨南國際大學教學評量後續追蹤輔導作業要點](https://www.doc.ncnu.edu.tw/cte/index.php?option=com_content&view=article&id=1398&Itemid=498)
- 學生可於教學意見調查中對老師的質性回饋作評分(跟課務組討論)
- 晒衣場衣服曬不乾，要統計給校長
- 宿舍牆壁拍照