###### tags: `幹部面試`
# 2020/05/23
[TOC]
## 黃盈珊
- 想留在15屆的活動部當部員
- 下學期規劃
- 當系學會資訊長
- 主要工作可能是拍照
- 原因是希望可以學攝影
- 可以跟系上的人打好關係
- 系排->有空就去練
- 兒營資訊
- 有興趣的部門
- 新聞(僅攝影)
- 活動：因為可以透過活動籌備過程學到很多東西及獲得成就感
- 適合當活動部長人選
- 怡琇：有效率、會引導大家思考
- 對14屆的看法
- 例會沒有參與感->部長可以提前告知部員例會要討論的事情(透過各部會或群組)
- 對活動部長的想法
- 沒有明確地替部員發聲，讓部員覺得付出的不值得
- 分配工作後沒有等部員完成就自己先處理完
- 對活動部的看法
- 部員間分配工作不明確 私下開會過程容易不專注->找一個人引導
- 對15屆的期許
- 希望可以多做一些讓大家覺得學生會有在做事的事情(透過發文)
- 對部員的看法
- 歐陳博彥：不會主動說出自己的想法(偏向參考別人的意見而非以自己的意見為主) 很會帶氣氛 在私底下比較會說出真實的想法 系學會當幹部 宿營 兒營(總器)
- 陳柏豪：講話很直 不會看臉色 貼心 上學期沒有存在感下學期變熟
- 高燕婷：做事有效率 負責任 會自己把事情處理完不會找人幫忙 適合當新聞部長
- 洪仟育 曾昀喬：敢講 認真聽
## 高嘉豪
- 希望可以留在15屆的原因
- 喜歡當主持人 跟部員相處 團隊氣氛 有成就感
- 希望的部門
- 活動：很有趣
- 參選系學會副會長的原因
- 看不慣上一屆的系學會
- 活動辦很少
- 沒有在做事
- 不當部長的原因
- 覺得自己能力不夠好
- 希望可以多學一點
- 下學期規劃
- 系學會
- 圖書館工讀
- 導覽員
- 原青社
- 對14屆的看法
- 活動部
- 部長臉臭
- 對大部分的人陌生
- 因為不是活動部相關事務會聽不懂
- 有興趣的議題會想知道(有問題就會發問)
- 覺得都是部長在討論
- 部員跟部長互動不頻繁或溝通不清晰
- 現在的例會可以再氣氛好一點
- 適合當活動部長的人選
- 怡琇：因為經驗不足所以感覺沒那麼合適，如果有能力就另當別論
- 對部員的看法
- 歐陳博彥：人很好
- 黃盈珊：可以再果斷一點
- 陳柏豪：成長中
- 會內該如何團結
- 有人帶頭 外向幽默 開會可以帶動氣氛
- 可以在會後揪活動
- 適合揪活動的人選：嘉豪(可以試看看)
## 賴欣嬬
- 希望可以留在15屆
- 趁大三前多學一點做事方法
- 想做學權相關的事：訓練邏輯思考
- 秘書部也可以(常做處理文書的事情)
- 想當的幹部
- 秘書長：應該是負責整理文書(X)
- 學權：處理社會議題(想當的意願9分)
- 下學期的規劃
- 系學會秘書長
- 20幾學分
- 宿營活動長
- 可能有諮人週
- 對14屆學權部的想法
- 沒有提前告知下次的會議討論議題
- 佑蓁跟姿潔對學校怨念很重
- 對學權部部員跟部長的看法
- 陳柏豪：想的詳細 方向遠 不太表達意見 感覺對學權有興趣但對參與討論沒啥興趣
- 林映辰：講話文謅謅 沒有針對別人提出的答案做回覆 單純只是問他原本預計的答案
- 林佑蓁：沒有很會帶、論述稿改得很詳細
- 陳姿潔：很會教行政法跟辯論、論述稿改得很詳細
- 當學權部長的適合人選
- 陳柏豪：想議題的角度跟人際關係
- 林映辰：想議題的角度跟人際關係不好
- 對15屆的期許
- 可以辦更多全校性的活動->讓學生感受到學生會有在做事
- 粉專可以發跟學生相關的事務，例如行事曆式的提醒