# Projektiblogi
Ketterä kehitysprojekti, syksy 2019
Tekijä: Ville Niemi 1804213
**Ryhmän yhteinen blogi:**
https://hackmd.io/@m5YYUtJsQNycU9jsCwOZdg/BkN9vYY9S/edit
**Oman työni kartoittamiseen käyttämä blogi:**
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
**Sprintit**
[Sprintti 1 (6.11.-13.11.)](/qHOcZUTmS46Zz_Cqz0XiVA)
[Sprintti 2 (13.11.-19.11.)](/EtvLoXKpSGy0BxbuWgZ8gg)
[Sprintti 3 (20.11. - 26.11.)](/t8pICqsWSduurEueNTAZ2w)
[Sprintti 4 (27.11. - 3.12.)](/O-vx2PGcQG68A7rkP4R5xQ)
[Sprintti 5 (4.12 - 10.12)](/09NMpz_4QjqQq7fxN8JdKQ)
[Sprintti 6 (11.12 - 18.12)](/dyvGMbC_R1ahYKw-2f_qFQ)
Sprintin 6 alta löytyy loppusanat ja itse -ja vertaisarvioinnit
# [Sprintti 1 (6.11.-13.11.)](/qHOcZUTmS46Zz_Cqz0XiVA)
**Työpanokseni ja sitoutumiseni projektiin**
Olen tuoteomistajana. Olen osallistunu palavereihin ja antanut oman ideani julki. En valitettavasti päässyt osallistumaan torstaina tuotteen ulkoasun suunnitteluun. Kaikki tekee vähän kaikkea kun ryhmämme on sen verran pieni, joten aikaa ei oikein ole sille, että joku ei tekisikään mitään.
**Oman työn seuranta ja kehittäminen**
En kunnolla ole seurannut tälläviikolla, koska tekemistä ei ole paljon ollut, enimmäkseen palavereja. Tulevaisuudde sitten tarkemmin. Perjantain ohjauspalaveri antoi uutta tietoa kehityksestä, joten tulevilla viikoilla varmaan tarkemmin sitten tiedetään mitä tehdään. Olemme ryhmässä dokumentoineet HackMd dokumenttiin mitä olemme tehneet ja puhuneet. Aloitimme myös Clockifyyn projektin, jossa seuraamme projektiin kulunutta aikaa ja lisäsimme myös jokaiselle tuntipalkan, josta voi sitten laskea projektin kokonaiskustannusta lopuksi.
https://hackmd.io/@m5YYUtJsQNycU9jsCwOZdg/BkN9vYY9S/edit
**Reflektio- ja itseohjautuvuusosaaminen**
Olen osallistunut palavereihin ja tuonut omat ajatukseni julki. Monet ideat jotka otamme käyttöön ovat minun ideoitani. Tarkoitukseni on osallistua tiistaisin aina palavereihin, jossa otan vastaan kaupungin edustajalta ideoita työstämme. Koodaus taitomme minulla sekä ryhmälläni on aika huono, joten tarvitsemme siihen ohjausta. Tästä oli puhetta ohjaajapalaverissa ja aiommekin hankkia täsmäkoulutusta, kunhan tarvitsemme sitä
**Omien työtehtävien hallinta**
Tein yhdessä tiimin kanssa tehtävälistaa ja backlogia. Osa tiimiläisistä lisäili sitten sinne ajan myötä muitakin asioita. Meillä on aika pieni tiimi niin selkeitä rajoja ei ole, mutta olen kuitenkin pääasiassa hoitanut dokumentoinnin. Tulevina viikkoina sitten selviää tarkemmin, mitä teemme, ja tulevat palaverit on sitten sovittukkin. Tarkoituksena on jatkaa dokumenttien tekemistä ja osallistua myös kehitystyöhön. Kirjaa olemme pitäneet hackmd dokumentilla, johon on linkki ylempänä. Myöskin discordissa olemme ilmaisseet idoitamme.
**Oma viestintä**
Olen yhteydessä ryhmään aina kun tarvitsee, discordissa pääasiassa. Nyt laitoin whatsuppiin viestiä kun liiketalouspuolen ihmiset kyselivät työstämme, joten päivittelen heitä hieman. Olisi hienoa jos hekin olisivat discordissa, mutta kaikkea ei voi vaatia. Vastaan aina viesteihin kun pystyn, mutta henkilökohtaisia viestejä ja kysymyksiä ei ole vielä tullut. Jatkossakin käytämme whatsuppia, discordia ja hackMD -dokumenttia.
# [Sprintti 2 (13.11.-19.11.)](/EtvLoXKpSGy0BxbuWgZ8gg)
**Työpanokseni ja sitoutumiseni projektiin**
Olen osallistunu palavereihin sovitusti ja tehnyt oman osuuteni, eli opiskellut materiaaleja. Hankin myöskin ryhmämme käyttöön testi serverin ohjaajilta. Olin myöskin tiistaina koululla paikanpäällä tapaamassa asiakasta. Samalla aloitimme kommunikoimaan kunnolla liiketalouden puolen opiskelijoiden kanssa
**Oman työn seuranta ja kehittäminen**
Olen seurannut työtäni kuten edellisviikolla clokify sovelluksen avulla
**Reflektio- ja itseohjautuvuusosaaminen**
Materiaalien opiskelu.
**Omien työtehtävien hallinta**
Työtehtäviä ei kauheana ollut. Muutaman taskin laitoin tälleviikolle backlogiin, joten hallinta on ollut helppoa ja vaivatonta tämän sprintin aikana
**Oma viestintä**
Whatsuppia olemme käyttäneet ja tikolaisten kanssa aktiivisesti olemme kommunikoineet discord -kanavalla. Olemme jakaneet myös näyttöä tarvittaessa collaborate -huoneessa. Yritän parantaa viestintääni liiketalouden opiskelijoiden kanssa, kunhan pääsemme työstämään ohjelmaa
# [Sprintti 3 (20.11. - 26.11.)](/t8pICqsWSduurEueNTAZ2w)
Työpanos ja sitoutuminen projektiin
Tässä osiossa arvioidaan kykyäsi hahmottaa ja kantaa työtehtäviesi tuomia vastuita.
TASO 1
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
**Miten varmistat omien tehtäviesi suoritetuksi tulemisen?**
Aloitan tehtävät tarpeeksi ajoissa, jotta ne tulee tehtyä
**Miten ryhmäsi työ jakaantuu ryhmän jäsenten kesken?**
Kuten aiemmasta kuvasta selviää, jaoimme tehtävät ryhmälaisten kesken ja jokainen suorittaa annettua tehtävää
**Miten varmistat, että seuraat ryhmäsi ohjeita ja sovittuja suunnitelmia?**
https://hackmd.io/0oIPPVW0T-qeaTd-lUB6Bg
Tekemällä tehtävät mitä minulle on määritelty
TASO 3
**Miten tarkastelet omien työtehtäviesi suhdetta projektin tavoitteisiin?**
Olen product owner joten tavoitteena on ketterän kehitystyöhön tutustuminen ja projektinhallinta. Osallistun myös jonkinverran kehitystyöhön. Tarkastelen suhdetta oikeastaan Azuredevopsin käytön välityksellä, kuinka hyvin osaan hallita sitä. Jokaviikko jonkinverran käyttö parantuu
**Miten arvioit ryhmän työnjaon tasapuolisuutta?**
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
Työnjako on ollut tasaista ainakin vielä tässä vaiheessa, en sitten tiedä tulevina sprintteinä, jos kehitys keskittyy mobiilipuoleen, että miten siellä voi monta työskennellä samassa, mutta nyt on ollut vain kokeilua ja harjoittelua tulevaa varten, jossa työnjako on ollut suht helppoa
**Miten tutustut toisten ryhmien toimintaan?**
En oikeastaan mitenkään. Ainoastaan yhden ryhmäläisten kanssa olen samassa discord ryhmässä entisten kurssien pohjalta, joten siellä keskustelen ja jaan kuvankaappauksia ongelmista yms
TASO 5
**Miten tarkastelet oman työtehtäväsi merkitystä projektin onnistumiselle?**
Olen toiminut vastuuhenkilönä ryhmässä ja minusta tuntuu, että ryhmä ei toimisi ilman minua. Olen myös product owner joten välitän tekemistäni asiakkaalle. Yritän myöskin parhaani mukaan pitää liiketalouden henkilöt ajassa mukana, mitä teemme, mutta heille on todella vaikeaa antaa mitään konkreettista, kun meilläkään ei ole vielä mitään
**Miten olet pyrkinyt edistämään työnjaon tasapuolisuutta ryhmässäsi?**
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
Luomalla tehtäviä tarpeeksi sprinttiin, jotta kaikilla olisi jotain tekemistä. Tämä sprintti oli ensimmäinen, jossa käytimme assing -ominaisuutta.
**Sisällytätkö hyviä käytänteitä toisten ryhmien toiminnasta oman ryhmäsi toimintaan?**
En
Tässä arvioidaan, miten seuraat työaikaasi ja millaiseksi arvioit työsi arvon.
TASO 1
**Oletko dokumentoinut käyttämäsi työajan projektissa?**
Olen käyttänyt clokify sovellusta.
**Oletko dokumentoinut kehittämiseen kuluneen työajan?**
En oikeastaan, sen verran vain, että olen nimennyt clokifyn taskit sen mukaan mitä teen.
**Oletko dokumentoinut yhteydenpitoon kuluneen työajan?**
https://hackmd.io/0oIPPVW0T-qeaTd-lUB6Bg
https://hackmd.io/yY2K5l9TRu6O3VrEfiaGXg
https://hackmd.io/9UgIUh4kQ-uE5hzmeuSznA
https://hackmd.io/XauWYmBWQeyInQJuFBKKrQ
Ja edellisen kuvan clokify aikoihin sisältyy myös palaveriajat, kuten otsikoista saa ilmi
TASO 3
**Oletko erotellut tehtävittäin käyttämäsi työajan?**
En sen tarkemmin, olen vain laittanut kellon pyörimään ja kirjoittanut otsikkoon, mitä teen sinä aikana. Mutta en sen tarkkemin, että kuinka paljon aikaa kului kuhunkin osioon
**Oletko jakanut dokumentoidusti työaikasi järjestelmällisesti projektin ajalle?**
En
**Oletko arvioinut kuluneen työajan rahallista arvoa?**
Olen käytänyt clokifyn billable nappia, en tiedä tarkalleen, mitä se tekee
TASO 5
**Olet erotellut jokaiseen iteraatioon käyttämäsi työajan?**
Ensimmäinen viikko
Toinen viikko
Kolmas viikko
**Olet arvioinut työajan rahallista arvoa jokaisessa iteraatiossa?**
Olen kuten ylemmistä kuvista näkyy, ne ovat billable
**Sovellatko työajan seurantaasi uusien tehtävien aika-arvioiden tekemisessä joka iteraatiossa?**
En
Reflektio- ja itseohjautuvuusosaaminen
Tässä osiossa arvioidaan, miten havainnoit ja hahmotat työroolisi tuomia vastuita.
TASO 1
**Oletko kuvannut sanallisesti työroolisi?**
En, olemme vain keskustelleet rooleista suullisesti
**Miten olet tarkastellut oman työroolisi tehtäviä ja pohtinut mitä sisältöjä niihin kuuluu?**
Olen lukenut opettajan antamia ohjeita ja etsinyt netistä tietoa asiasta
TASO 3
**Oletko ymmärtänyt, miten työroolisi sijoittuu osaksi projektin toimintaa?**
Olen, olen kyllä toiminut roolini ulkopuolellakin vähä niinkuin project managerina hiukkasen
**Olet pohtinut, mitä vastuita työrooli tuo ryhmän toiminnan näkökulmasta?**
Olen pohtinut. Pitää asiakas tietoisena tekemisistämme, tehdä project backlogit ja yrittää pitää sidosryhmä(liiketalouden opiskelijat) jotenkin kartalla mitä teemme
TASO 5
**Miten pyrit varmistamaan, että kannat työroolisi tuomat vastuut menestyksekkäästi?**
https://hackmd.io/9UgIUh4kQ-uE5hzmeuSznA
Kehittämällä omaa toimintaa kokoajan. Varsinkin viimeohjaus tapaamisessa mainittiin backlogin parannuksista. Aion ottaa ohjeista vaarin ja tehdä ne tulevalle sprintille paremmin.
**Mitä kehityskohteita tunnistat omassa projektityöskentelyssäsi?**
AzureDevopsin parempi hallinta ja pitäisi yrittää jättää project manager rooli pois
**Mitä vahvuuksia tunnistat omassa projektityöskentelyssäsi?**
Olen osannut hoitaa hommani ainakin välttävästi ja ainakaan ryhmäläisiltä ei ole tullut moitteita toiminnastani
Omien työtehtävien hallinta
Tässä osiossa arvioidaan, kuinka kykenet toimimaan omassa SCRUMin mukaisessa roolissasi.
SCRUM master/Tuoteomistaja/Kehitystiimin jäsen:
TASO 1
**Mitä työtehtäviä SCRUMin mukaiseen rooliisi kuuluu kussakin iteraatiossa?**
Backlogin laadinta
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
Olen myös osallistunut kehitystyöhön oman mielenkiinnon puitteissa. Asentelin serverin ja sinne tarvittavat osiot. Siirtelin myös dataa kehitysserverille ja olen tutustunut powerBI:hin. Olen myös tutustunut mobiilikäyttöliittymään
Serverin asennus:
Tiedon siirtelyä:
Testipalvelimelle taulujen luontia ja niille pääavainkentän määrittäminen
Mobiilisovellus:
PowerBI:
**Kuinka olet pitänyt kirjaa rooliisi kuuluvien työtehtävien hoitamisesta kussakin iteraatiossa?**
En itseasiass ole pitänyt kirjaa. Pitäisi ruveta kirjoittamaan jotain pientä, että miten asiat sujuivat.
TASO 3
**Mitä kehityskohteita tunnistat omien SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi kussakin iteraatiossa?**
Tässä vaiheessa en vielä sen enempää että parempi AzureDevOpsin hallinta
**Mitä vahvuuksia tunnistat omien SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi kussakin iteraatiossa?**
Olen hoitanut työni.
TASO 5
**Miten olet pyrkinyt kehittämään aiemmissa iteraatioissa havaitsemiasi kehityskohteitasi vahvuuksiksi SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi?**
En vielä mitenkään, viimeksi sain Jarilta kehityskohteita backlogin tekemiseen, jotka aion tänään toteuttaa.
Oma viestintä
**Tässä osiossa arvioidaan viestintäsi käytänteitä projektiryhmän jäsenenä.**
TASO 1
**Oletko säännöllisesti yhteydessä ryhmään?**
Olemme, ainakin me tikolaiset. Meillä on oma discord kanava 
ja meillä on yhteinen whatsupp kanava, jossa on myös liiketalouden opiskelijat.
**Vastaatko ryhmän jäsenten viesteihin ripeästi ja asiallisesti?**
Välillä, välillä ei, mutta jos jotain ongelmaa tai kiireellisempää sattuu niin silloin tietysti nopeammin
**Miten pyrit itse arvioimaan omaa viestintääsi (toimivaksi osoittautuneet käytännöt, kehittämiskohteet)?**
Tiedotan opettajan antamia ohjeita ja kerron ongelmista joihin olen törmännyt
TASO 3
**Oletko pyytänyt palautetta muulta ryhmältä viestintäsi toimivuudesta (toimivaksi osoittautuneet käytännöt, kehittämiskohteet)?**
En ole pyytänyt, voisin pyytääkkin. Mutta luulen, että joku sanoisi jotain jos olisi jotain parannettavaa?
**Oletko kirjannut palautteen itsellesi muistiin?**
En
TASO 5
**Miten olet kehittänyt viestintääsi itsearviosi ja saamasi palautteen perusteella?**
En mitenkään, mutta viestintää pitäisi parantaa liiketalouden opiskelijoiden suuntaan, mutta toisaalta meillä ei ole mitään annettavaa vielä heille. Jospa tuleva sprintti antaisi jotain annettavaa heillekkin päin
**Miten olet arvioinut kehittämistoimien vaikutusta (esim. miltä osin viestintäsi parantunut, mitä vielä kehitettävää)?**
En ole arvioinut.
# [Sprintti 4 (27.11. - 3.12.)](/O-vx2PGcQG68A7rkP4R5xQ)
Työpanos ja sitoutuminen projektiin
Tässä osiossa arvioidaan kykyäsi hahmottaa ja kantaa työtehtäviesi tuomia vastuita.
TASO 1
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
**Miten varmistat omien tehtäviesi suoritetuksi tulemisen?**
Teen tehtävät ajoissa
**Miten ryhmäsi työ jakaantuu ryhmän jäsenten kesken?**
Jaoimme tehtävät tasaisesti. Itse jättäydyin tarkotuksessa kehitystyötä hieman sivummalle, koska ajattelin jättää tehtäviä kehitystiimille
**Miten varmistat, että seuraat ryhmäsi ohjeita ja sovittuja suunnitelmia?**
Toteuttamalla annetut tehtävät, kuten viimeviikolla mainitsemani Azuredevopsin parantamisen
TASO 3
**Miten tarkastelet omien työtehtäviesi suhdetta projektin tavoitteisiin?**
Olen product owner joten tavoitteena on ketterän kehitystyöhön tutustuminen ja projektinhallinta. Osallistun myös jonkinverran kehitystyöhön. Tarkastelen suhdetta oikeastaan Azuredevopsin käytön välityksellä, kuinka hyvin osaan hallita sitä. Jokaviikko jonkinverran käyttö parantuu
-Edit viimeviikosta. Projektin tavoitteet ovat nyt melkein kehitystiimin harteilla, autan heitä jos joku tarvitsee apua. Kommunikoin myös liiketalouden opiskelijoiden kanssa
**Miten arvioit ryhmän työnjaon tasapuolisuutta?**
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
Työnjako on ollut tasaista. Teemulla toki on ollut eniten ehkä työtämistä, ainakin ajankäytön arvion mukaan, mutta muuten kaikki on hyvin
**Miten tutustut toisten ryhmien toimintaan?**
Minulla on kavereita toisessa ryhmässä, joten juttulen heidän kanssaan. Sain myös heiltä vinkkejä Azuredevopsin parantamisessa
TASO 5
**Miten tarkastelet oman työtehtäväsi merkitystä projektin onnistumiselle?**
Olen product owner ja teen backlogia, jaan myös taskeja henkilöille.
**Miten olet pyrkinyt edistämään työnjaon tasapuolisuutta ryhmässäsi?**
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%203
Tarpeeksi tehtäviä sprinttiin ja antamalla kaikille jäsenille jotain tehtävää.
**Sisällytätkö hyviä käytänteitä toisten ryhmien toiminnasta oman ryhmäsi toimintaan?**
En
TASO 1
**Oletko dokumentoinut käyttämäsi työajan projektissa?**
Kyllä olen. Clokify sovelluksella
**Oletko dokumentoinut kehittämiseen kuluneen työajan?**
Olen dokumentoinut. Olen luonut toisen HackMD sivun tähän projektiin. Aloitin sen viimeviikolla
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
**Oletko dokumentoinut yhteydenpitoon kuluneen työajan?**
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/By_3K5fTB
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/rkLgq5faB
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HkfX55far
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/rJASjcGpr
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/r1HOicfpB
Edellisen kuvan clokify kellotuksiin sisältyy yhteiset ajat
TASO 3
**Oletko erotellut tehtävittäin käyttämäsi työajan?**
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
Tälläviikolla erottelin tehtävien työaikojakin jonkin verran
**Oletko jakanut dokumentoidusti työaikasi järjestelmällisesti projektin ajalle?**
En
**Oletko arvioinut kuluneen työajan rahallista arvoa?**
Clokifyn Billable on käytössä, kuvassa viimekuun työn rahallinen arvo
TASO 5
**Olet erotellut jokaiseen iteraatioon käyttämäsi työajan?**
Ensimmäinen viikko
Toinen viikko
Kolmas viikko
Neljän Viikko
**Olet arvioinut työajan rahallista arvoa jokaisessa iteraatiossa?**
Olen kuten ylemmistä kuvista näkyy, ne ovat billable
**Sovellatko työajan seurantaasi uusien tehtävien aika-arvioiden tekemisessä joka iteraatiossa?**
En
Reflektio- ja itseohjautuvuusosaaminen
TASO 1
**Oletko kuvannut sanallisesti työroolisi?**
En ole kuvannut. Olemme vain puhuneet asiasta ryhmän kesken
**Miten olet tarkastellut oman työroolisi tehtäviä ja pohtinut mitä sisältöjä niihin kuuluu?**
Olen lukenut opettajan antamia ohjeita ja etsinyt netistä tietoa asiasta
TASO 3
**Oletko ymmärtänyt, miten työroolisi sijoittuu osaksi projektin toimintaa?**
Olen ymmärtänyt, mutta olen tehnyt myös muita tehtäviä
**Olet pohtinut, mitä vastuita työrooli tuo ryhmän toiminnan näkökulmasta?**
Olen pohtinut. Pitää asiakas tietoisena tekemisistämme, tehdä project backlogit ja yrittää pitää sidosryhmä(liiketalouden opiskelijat) jotenkin kartalla mitä teemme. Myös tehtävien jakaminen onm jollain tavalla kuulunut minulle
TASO 5
**Miten pyrit varmistamaan, että kannat työroolisi tuomat vastuut menestyksekkäästi?**
Kehittämällä omaa työskentelyä kokoajan
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/ByRdR4B6S
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkgTCEHpH
**Mitä kehityskohteita tunnistat omassa projektityöskentelyssäsi?**
Azuredevopsia aina voisi hallita paremmin.
**Mitä vahvuuksia tunnistat omassa projektityöskentelyssäsi?**
Olen osannut hoitaa hommani ainakin välttävästi ja ainakaan ryhmäläisiltä ei ole tullut moitteita toiminnastani. Olen myös hoitanut työn esittelyn asiakkaalle vaaditulla tavalla ja kommunikoinut sidoryhmän(liiketalous) kanssa.
**Omien työtehtävien hallinta**
**Tuoteomistaja**
TASO 1
**Mitä työtehtäviä SCRUMin mukaiseen rooliisi kuuluu kussakin iteraatiossa?**
Backlogin laadinta
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%204
En viime sprintin aikana osallistunut kehitystyöhön lainkaan, koska ajattelin, että jätän asian kehitystiimille. Osallistuin kuitenkin kehitysaslustan selvittelyyn
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/rk36krBpS
Parantelin myös backlogia ja lisäsin chatbotin discord kanavalle
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkhoerSTS
Lisäsin workloadeja backlogiin ja ihmisille työaikoja
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HJYVZrBTB
Kommunikaatio liiketalouden kanssa:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/ByJ6WHr6H
**Kuinka olet pitänyt kirjaa rooliisi kuuluvien työtehtävien hoitamisesta kussakin iteraatiossa?**
Rupesin kirjoittamaan toista blogia
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
TASO 3
**Mitä kehityskohteita tunnistat omien SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi kussakin iteraatiossa?**
AzureDevopsiin voisi aina tutustua paremmin ja välillä tuntuu nuo backlog itemit olevan ihan sekasin
**Mitä vahvuuksia tunnistat omien SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi kussakin iteraatiossa?**
Olen hoitanut työni.
TASO 5
**Miten olet pyrkinyt kehittämään aiemmissa iteraatioissa havaitsemiasi kehityskohteitasi vahvuuksiksi SCRUMin mukaisten työtehtäviesi hallinnassasi?**
Olen pyrkinyt kehittämään toimintaani jokaiseen edelliseen sprintiin verrattuna.
Oma viestintä
**Tässä osiossa arvioidaan viestintäsi käytänteitä projektiryhmän jäsenenä.**
TASO 1
**Oletko säännöllisesti yhteydessä ryhmään?**
Kyllä, tikolaisilla on discord ryhmä, jossa pidämme palaverit ja daily scrumit. Liiketalouden henkilöihin olen yhteydessä whatsupilla. Laitoin tosiaan statbotin vähän myöhään saerverille, mutta tieto noin käytännölisestä seuranta työkalusta tuli vähän myöhään.
**Vastaatko ryhmän jäsenten viesteihin ripeästi ja asiallisesti?**
Välillä, välillä ei, mutta jos jotain ongelmaa tai kiireellisempää sattuu niin silloin tietysti nopeammin
**Miten pyrit itse arvioimaan omaa viestintääsi (toimivaksi osoittautuneet käytännöt, kehittämiskohteet)?**
Tiedotan opettajan antamia ohjeita ja kerron ongelmista joihin olen törmännyt
Jokainen myös ilmoittaa aina kun tekee jotain kehitysympäristössä, jolloin mahdolliset ristiriidat välttyvät.
TASO 3
**Oletko pyytänyt palautetta muulta ryhmältä viestintäsi toimivuudesta (toimivaksi osoittautuneet käytännöt, kehittämiskohteet)?**
En ole pyytänyt
**Oletko kirjannut palautteen itsellesi muistiin?**
En
TASO 5
**Miten olet kehittänyt viestintääsi itsearviosi ja saamasi palautteen perusteella?**
En ole saanut palautetta, mutta olen kehittänyt viestintääni hyvien käytänteiden muodossa kuten ilmoittaminen aina kun tekee jotain kehitysjuttua alustalla
**Miten olet arvioinut kehittämistoimien vaikutusta (esim. miltä osin viestintäsi parantunut, mitä vielä kehitettävää)?**
En ole arvioinut.
# [Sprintti 5 (4.12 - 10.12)](/09NMpz_4QjqQq7fxN8JdKQ)
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin:**
Osallistuin viime sprintin aikana kehitystehtäviin, devopsin -hallinta tehtäviin ja kommunikointi tehtäviin. Tein oman osuuteni tehtävistä mielestäni tarpeeksi hyvin. Jatkoimme viime sprintin tehtäviä tämän viikon sprintin aikana ja työn jako ei ollut niin täysin lajilteltu kuten viimeksi, koska priorisoimme tehtävistä datan visualisoimisen, johon kaikki käyttivät aikaansa. Tehtäviä kävimme läpi aina daily scrumien aikana, jolloin selvisi, että ryhmä noudatti annettuja suunnitelmia ja tavoitteita. Product ownerina tavoitteeni oli priorisoida työt keskiviikon esitystä huomioon ottaen ja mielestäni onnistuin siinä hyvin. Tämänkin sprintin aikana kyselin toiselta ryhmältä, miten he toteuttavat työtä. Toisaalta en saanut erityisemmin neuvoja, koska meidän toteuttamistapamme oli erilainen.
Sprintin 5 backlog:
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%205
Daily scrumit:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/Bkeoq8TaH
**Tässä arvioidaan, miten seuraat työaikaasi ja millaiseksi arvioit työsi arvon.**
Olen dokumentoinut työajan käytön clokify -sovelluksella
Olen dokumentoinut tekemäni tehätävät. Olen luonut toisen HackMD sivun tähän projektiin. Aloitin sen viimeviikolla
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
Yhteydenpitoon kulunut työaika:
Daily scrumit:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/Bkeoq8TaH
Ohjauspalaveri:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/S17LD8T6S
OIen erotellut tehtäväni erilliseen hackmd dokumenttiin:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkgTCEHpH
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HyD908R6B
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HklT0UApB
Viime sprintin Billable arvot
**Iteraatioiden työajat viikoittain:**
Ensimmäinen viikko
Toinen viikko
Kolmas viikko
Neljän Viikko
Viides viikko
**Reflektio- ja itseohjautuvuusosaaminen**
Olemme sanallisesti keskustelleet työrooleistamme. Jokainen mukaan lukien minä olemme katsoneet ohjeita netistä ja moodlesta, jotta tiedämme mitä työrooleihin kuuluu. Työroolini tavoitteena on olla välihenkilönä tiimin ja asiakkaan välillä. Myös tiimin ja liiketalouden ihmisten välillä. Rooliini kuuluu myös tehtävien luominen ja ihmisten taitojen mukaan tehtävien jakaminen. Olen myös osallistunut kehitystyöhön, vaikka se ei rooliini kuulunutkaan.
Asiakkaan toiveitten välittäminen kehitystiimille kuuluu varmaan tärkeimpänä tehtävänä itselleni. Tässä työssä se ei välttämättä toteutunut, koska otimme aluksi liian kovia tavoitteita itsellemme, joita emme sitten loppujen lopuksi saatu täytettyä.
Yritin kehittää työskentelyäni jatkuvasti sprinttien aikana
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/ByRdR4B6S
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkgTCEHpH
Kehityskohteita aina löytyy, kuten azure devopsin hallinnasta ja kommunikaatiosta esimerkiksi liiketalouden opiskelijoiden kanssa. Olen kuitenkin omasta mielestäni hoitanut tehtäväni hyvin ja luultavasti ryhmästäni ei olisi parempaa product owneria ollut. Oma dokumentaationi on myöskin parantunut kokoajan, kuten aloitin toisen blogin tähän sivuun.
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
Käytin myös aktiivisesti clokify -sovellusta, jota en ollut ennen käyttänyt. Muistin melko aktiivisesti laittaa sen pyörimään aina kun oli tarvetta
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_workitems/recentlyupdated/
**Omien työtehtävien hallinta**
**Tuoteomistaja**
Työtehtäviini kuuluu backlogin laadinta, työtehtävien jako ja sidosryhmiin yhteydenpito. Tein myös kehitystehtäviä.
https://dev.azure.com/tiko-agile19/Ryhm%C3%A4%20B_1/_sprints/backlog/Ryhm%C3%A4%20B_1%20Team/Ryhm%C3%A4%20B_1/Sprint%205
Tein liiketalouden opiskelijoiden kanssa yhteistyötä keskiviikon ryhmätyön kanssa:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkgTCEHpH
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HyD908R6B
Tein viime sprintin aika jonkinverran kehitystöitä kuten hakuominaisuus tietoihin:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/HklT0UApB
Rupesin kirjoittamaan toista blogia
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkHNZ2shS
Olen pyrkinyt kehittämään toimintaani jokaiseen edelliseen sprintiin verrattuna.
Oma viestintä
**Tässä osiossa arvioidaan viestintäsi käytänteitä projektiryhmän jäsenenä.**
**Oletko säännöllisesti yhteydessä ryhmään?**
Kyllä, tikolaisilla on discord ryhmä, jossa pidämme palaverit ja daily scrumit. Liiketalouden henkilöihin olen yhteydessä whatsupilla. Laitoin tosiaan statbotin vähän myöhään saerverille, mutta tieto noin käytännölisestä seuranta työkalusta tuli vähän myöhään.
**Vastaaminen ja asiallisuus**
Vastaaminen on asiallista ja suht pikaista discordissa
**Miten pyrit itse arvioimaan omaa viestintääsi (toimivaksi osoittautuneet käytännöt, kehittämiskohteet)?**
Tiedotan opettajan antamia ohjeita ja kerron ongelmista joihin olen törmännyt
Jokainen myös ilmoittaa aina kun tekee jotain kehitysympäristössä, jolloin mahdolliset ristiriidat välttyvät.
**Palaute**
En ole pyytänyt palautetta ja nyt on varmaan jo liian myöhäistä
# [Sprintti 6 (11.12 - 18.12)](/dyvGMbC_R1ahYKw-2f_qFQ)
Viimeisin sprintin aika paljoa ei tapahtunut. Siirsin suurimman osan taskeista mitä oli edellisviikolla tällä sprintinlle ja tein muutaman uuden taskin ohjelman loppuunsaattamiseen. Suurinosaa ei saatu tehtyä, mutta ohjelma on nyt siistissä kunnossa ainakin tiimin mielestä.
Tekemiäni tehtäviä sprintin ajalta:
**11.12**
Osallistuin myös vaadittuihin palavereihin:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/BkP-7jPCS
Osallistuin keskiviikkona liiketaulouden opiskelijoiden kanssa ryhmämme työn esittelyyn. Esitys sujui ihan mallikkaasti ja viestintämme parantui liiketalouden opiskelijoiden kanssa sprintin 5 ajalla. Lisään todennuksia whatsupin viestiketjusta:
Aika minkä kulutin keskiviikon carelicumin esityksiin, en katsonut kaikkia loppuun, katsoin lopusta vain sitten voittajan esittelyn ja palkintojen jaon.
# 12.12
Tänään oli vain daily scrum ja ohjaustapaaminen
# 13.12
En tehnyt mitään
# 14.12
En tehnyt mitään
# 15.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/r1i84jPRS
# 16.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkBs4jw0r
# 17.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SyNbHiP0B
# 18.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/H1JzIjPAB
**Yhteenveto käytetystä ajasta:**
Tiimin kokonaisaika:
Ajat henkilöittäin:
**Minä olen nimellä Joku Vaan**
**Yhteenveto hinnoista**
Tiimin kokonaishinnat
Hinnat henkilöittäin:
**Minä olen nimellä Joku Vaan**
**Yhteenveto projektin kokonaishinnasta:**
Jokaisen päivämäärän alla on tekemäni asiat todennuksineen. Mitään muutosta ei oikeastaan tapahtunut minkään muun osalta edellisviikkojen sprintteihin verrattuna, joten en lähde käymään niitä tässä läpi, koska se olisi itsensä toistamista.
Lisään kuitenkin vielä viestintään liittyviä screenshotteja discord serveriltä, joka todentaa viestinnän tapahtuneen, eikä kyseessä ole vain tyhjiä viestejä.
Näistä kuvista käy minusta ilmi tiimimme kommunikaatiosta ja tiedottamisesta
**Loppuun vielä kokonaiskuva discordin Statbotila:**
Viestit:
Puhe:
**Loppusanat:**
Oma työskentelyni parani kokoajan loppuakohden, pyrin kehittämään AzureDevopsin käyttöä ja viestimään sidosryhmien kanssa aktiivisemmin. Poikkeisin hieman tuotteenomistajan roolista, koska osallistuin kehitystyöhön. Esimerkiksi minä olin se joka teki sai aikaan hakuominaisuuden vaikka taski oli annettu muille. Loppujen lopuksi kyseessä ei ollut edes iso asia, mutta jotenkin minusta tuntuu vaikka paljon oli puhetta että on yritetty tehdä sitä ja tätä, mutta ei sitten oltu tehtykkään. Voi olla vain minä, mutta hieman isommalla vaivan näöllä suurinosa tehtävistä olisi voitu saada tehtyä. En kuitenkaan halunnut tehdä kaikkea mitä muille oli annettu joten annoin asian olla, olin kuitenkin tuoteomistaja. Toisaalta voi taas miettiä sitä olinki antanut liian vaativia tehtäviä henkilöille, mutta menimme kyllä sillä periaatteella suurimman osanajasta, että henkilöt saivat ottaa itse kiinnostavat aiheet joita olin luonut devopsiin. Loppuviikkoina teimme niin, että jokainen sai tehdä puuttuvia tehtäviä, että ne saataisiin tehdyksi.
___
**Itse -ja vertaisarviointi**
Itsearviointi - Ville Niemi
**-Yleinen panos projektityöhön, numero: 4**
Hoidon toimeni mielestäni hyvin, parannettavaa tietysti oli, mutta järjestelmät olivat täysin uusia minulle ja alussa jouduin hoitamaan aika paljon muitakin tehtäviä, joita minulle ei välttämättä kuulunut. Osallistuin myös melkein kaikkiin palavereihin
**-Roolin sopivuus?**
En usko, että kukaan muu jäsen ehkä Jani Krögeriä lukuunottamatta olisi hoitanut kyseisä roolia yhtä hyvin kuin minä. Tein myös kehitystyön hommia, joten tein asioita joita rooliini ei kuulunut, mutta en voinut olla tekemättäkään.
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Onnistuin mielestäni hyvin roolissani
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Sopeutumiskyky, kommunikointi sidosrymien kanssa ja TIKO.laisten kanssa, kokoajan kehittyminen tehtävissäni
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Hallistsin mielestäni työtehtäväni tunnollisesti loppuunsaakka, en kuitenkaan päivitelly SBL.lää, joka päivä...
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero:4**
Tein työni mitä minulle oli annettu, ja myös muidenkin ihmisten töitä. Sitouduin projektiin täysin, ja osallistuin kaikkiin tapaamiseen(taisin kahdesta olla poissa työn takia)
**Viestintä, numero: 4**
Viestin parhaani mukaan tiimiläisten ja sidosryhmien kanssa. Viestintää on todennuksissa jonkin verran
___
**Outi Koffert**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 4?**
Outi oli lisäksi aktiivisin henkilö ryhmässä osallistuen melkein kaikkii vaadittuihin palavereihin. Hän osallistui myös kehitystyöhön vaikka oli Scrum-master
**Roolin sopivuus?**
Loppua kohden Outi täytti roolinsa paremmin kuin alussa, koska kuvioihin tuli daily scrumien pitäminen ja ohjausaikojen varaaminen
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Outi onnistui hyvin scrum -masterin roolissaan, kehitys tehtävät sen sijaan eivät välttämättä onnistuneet niin hyvin vaikka hän yritti parhaansa mukaan tehdä niitä.
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Kommunikaatio ja ongelmien esiin tuonti
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Outi hallitsi Scrum -masterin roolin kiitettävästi
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 4**
Outi teki ohellani paljon töitä, ja sitoutui hyvin projektin palavereihin ja tapaamisiin.
**Viestintä, numero: 4**
Outi viesti ongelmistaan ja oli aktiivinen keskustelija discord kanavalla
---
**Jooa Pitkonen**
**Yleinen panos projektityöhön, numero 2(3)?**
Jooalla oli hidas alku päästä mukaan työhön ja alussa annettu työtehtävä vaati minun avustustani. Hän osallistui kohtalaisesti palavereihin ja tapaamisiin.
**Roolin sopivuus?**
Jooan rooli kehitystiiminjäsenenä oli sopiva, vaikkakin työ painottui enemmän visuaaliselle puolelle
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Jooa onnistui visuaalisella puolella kohtalaisesti, vaikka työjäljessä olisi ollut hieman parannettavaa(Logon keltaiset jälet)
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Kommunikaatio oli hyvä ja hän suhtautui innolla tekemiseen
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Jooa teki annetut työtehtävät kohtalaisesti
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 2**
Työpanos oli varsin pieni, johtuen minun hänelle antamistaan tehtävistä. Varsinkin alussa sitoutuminen oli hieman hakusessa
**Viestintä, numero:4 **
Jooa viesti ongelmistaan ja tiedotti kehittymisestään tehtävissä kiitettävästi
---
**Jani Kröger**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 4?**
Jani teki paljon töitä projektin eteen, kuten sivujen suunnittelu ja datan tuonti sivustoille
**Roolin sopivuus?**
Kehitystiimin jäsenenä olo sopi Janille hyvin
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Jani onnistui tehtävissään kehitystiimin jäsenenä
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Jani oli kommunikaatio kykyinen ja teki työnsä hyvin
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Jani teki työnsä kuten piti
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 4**
Jani teki töitä paljon projektin eteen ja osallistui suht.hyvin palavereihin ja tapaamisiin. Välillä tietty saattoi tulla päiviä jolloin ei tapahtunut mitään, mutta niin meillä kaikilla
**Viestintä, numero: 4**
Jani ilmoitti hyvin tekemistään ja ongelmistaan discordissa
___
**Teemu Lintunen**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 3?**
Teemu teki alussa paljon töitä, mutta jostain syystä tekeminen kuihtui loppuakohden. Alussa häne teki kirjautumis ja rekisteröitys ikkunat
**Roolin sopivuus?**
Teemu sopi hyvin kehitystiiminjäseneksi
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Alussa onnistui, mutta loppukohden ei niinkään
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Tietoa ja taitoa riittää, mutta motivaatiota? ehkä ei.
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Alussa hallitsi hyvin, mutta lopussa ei
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 3**
Teemu teki alussa paljon töitä ja osallistui palavereihin ja tapaamisiin. Kuitenkin joskus aina häntä ei näkynyt daily scrumeilla ja muissa tapaamisissa.
**Viestintä, numero: 3**
Alussa viestimistä oli enemmän, koska hän teki alussa paljon, mutta loppukohden hiipui. Teemu oli myöskin suurimman osan ajasta puheluissa mikki mute-asennossa.
___
**Miikka Houni**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 3?**
Miikka teki etusivun ja käyttäjän vaihto -painikkeen, vähän vähänlaisesti
**Roolin sopivuus?**
Miikka sopi mielestäni hyvin kehistiimiin
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Miikka onnistui roolissaan hyvin, vaikka ei saanutkaan varoituksia toimimaan
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
...en keksi tähän, koska en ole aiemmin työskennellyt hänen kanssaan ja aika hiljaiselta veikolta vaikutti
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Miikka hoiti työnsä hyvin, vaikka ei saanutkaa osaa tehtävistä tehtyä
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 3**
Joihinkin palavereihin hän ei tullut, ja keskellä kehitystä hän oli viikon poissa. Muuten hän sitoutui hyvin
**Viestintä (projektin yksilötyön arviointikriteerien mukaan, 0-5)**
Miikka viesti tekemisistään daily scrumien aikana ja viesteillä
Sign in with Wallet
Connect another wallet