# Sprintti 6 (11.12 - 18.12)
Viimeisin sprintin aikana paljoa ei tapahtunut. Siirsin suurimman osan taskeista mitä oli edellisviikolla tällä sprintinlle ja tein muutaman uuden taskin ohjelman loppuunsaattamiseen. Suurinosaa ei saatu tehtyä, mutta ohjelma on nyt siistissä kunnossa ainakin tiimin mielestä.
Tekemiäni tehtäviä sprintin ajalta:
**11.12**
Osallistuin myös vaadittuihin palavereihin:
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/BkP-7jPCS
Osallistuin keskiviikkona liiketaulouden opiskelijoiden kanssa ryhmämme työn esittelyyn. Esitys sujui ihan mallikkaasti ja viestintämme parantui liiketalouden opiskelijoiden kanssa sprintin 5 ajalla. Lisään todennuksia whatsupin viestiketjusta:
Aika minkä kulutin keskiviikon carelicumin esityksiin, en katsonut kaikkia loppuun, katsoin lopusta vain sitten voittajan esittelyn ja palkintojen jaon.
# 12.12
Tänään oli vain daily scrum ja ohjaustapaaminen
# 13.12
En tehnyt mitään
# 14.12
En tehnyt mitään
# 15.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/r1i84jPRS
# 16.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SkBs4jw0r
# 17.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/SyNbHiP0B
# 18.12
https://hackmd.io/@nW_x28dJSne6B5WyWciZLg/H1JzIjPAB
**Yhteenveto käytetystä ajasta:**
Tiimin kokonaisaika:
Ajat henkilöittäin:
**Minä olen nimellä Joku Vaan**
**Yhteenveto hinnoista**
Tiimin kokonaishinnat
Hinnat henkilöittäin:
**Minä olen nimellä Joku Vaan**
Jokaisen päivämäärän alla on tekemäni asiat todennuksineen. Mitään muutosta ei oikeastaan tapahtunut minkään muun osalta edellisviikkojen sprintteihin verrattuna, joten en lähde käymään niitä tässä läpi, koska se olisi itsensä toistamista.
Lisään kuitenkin vielä viestintään liittyviä screenshotteja discord serveriltä, joka todentaa viestinnän tapahtuneen, eikä kyseessä ole vain tyhjiä viestejä.
Näistä kuvista käy minusta ilmi tiimimme kommunikaatiosta ja tiedottamisesta
**Loppuun vielä kokonaiskuva discordin Statbotila:**
Viestit:
Puhe:
**EDIT**
Sprintin 6 kohdan täyttämiseen käytetty aika:
**Loppusanat:**
Oma työskentelyni parani kokoajan loppuakohden, pyrin kehittämään AzureDevopsin käyttöä ja viestimään sidosryhmien kanssa aktiivisemmin. Poikkeisin hieman tuotteenomistajan roolista, koska osallistuin kehitystyöhön. Esimerkiksi minä olin se joka teki sai aikaan hakuominaisuuden vaikka taski oli annettu muille. Loppujen lopuksi kyseessä ei ollut edes iso asia, mutta jotenkin minusta tuntuu vaikka paljon oli puhetta että on yritetty tehdä sitä ja tätä, mutta ei sitten oltu tehtykkään. Voi olla vain minä, mutta hieman isommalla vaivan näöllä suurinosa tehtävistä olisi voitu saada tehtyä. En kuitenkaan halunnut tehdä kaikkea mitä muille oli annettu joten annoin asian olla, olin kuitenkin tuoteomistaja. Toisaalta voi taas miettiä sitä olinko antanut liian vaativia tehtäviä henkilöille, mutta menimme kyllä sillä periaatteella suurimman osanajasta, että henkilöt saivat ottaa itse kiinnostavat aiheet joita olin luonut devopsiin. Loppuviikkoina teimme niin, että jokainen sai tehdä puuttuvia tehtäviä, että ne saataisiin tehdyksi.
___
**Itse -ja vertaisarviointi**
Itsearviointi - Ville Niemi
**-Yleinen panos projektityöhön, numero: 4**
Hoidon toimeni mielestäni hyvin, parannettavaa tietysti oli, mutta järjestelmät olivat täysin uusia minulle ja alussa jouduin hoitamaan aika paljon muitakin tehtäviä, joita minulle ei välttämättä kuulunut. Osallistuin myös melkein kaikkiin palavereihin
**-Roolin sopivuus?**
En usko, että kukaan muu jäsen ehkä Jani Krögeriä lukuunottamatta olisi hoitanut kyseisä roolia yhtä hyvin kuin minä. Tein myös kehitystyön hommia, joten tein asioita joita rooliini ei kuulunut, mutta en voinut olla tekemättäkään.
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Onnistuin mielestäni hyvin roolissani
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Sopeutumiskyky, kommunikointi sidosrymien kanssa ja TIKO.laisten kanssa, kokoajan kehittyminen tehtävissäni
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Hallistsin mielestäni työtehtäväni tunnollisesti loppuunsaakka, en kuitenkaan päivitelly SBL.lää, joka päivä...
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero:4**
Tein työni mitä minulle oli annettu, ja myös muidenkin ihmisten töitä. Sitouduin projektiin täysin, ja osallistuin kaikkiin tapaamiseen(taisin kahdesta olla poissa työn takia)
**Viestintä, numero: 4**
Viestin parhaani mukaan tiimiläisten ja sidosryhmien kanssa. Viestintää on todennuksissa jonkin verran
___
**Outi Koffert**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 4?**
Outi oli lisäksi aktiivisin henkilö ryhmässä osallistuen melkein kaikkii vaadittuihin palavereihin. Hän osallistui myös kehitystyöhön vaikka oli Scrum-master
**Roolin sopivuus?**
Loppua kohden Outi täytti roolinsa paremmin kuin alussa, koska kuvioihin tuli daily scrumien pitäminen ja ohjausaikojen varaaminen
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Outi onnistui hyvin scrum -masterin roolissaan, kehitys tehtävät sen sijaan eivät välttämättä onnistuneet niin hyvin vaikka hän yritti parhaansa mukaan tehdä niitä.
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Kommunikaatio ja ongelmien esiin tuonti
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Outi hallitsi Scrum -masterin roolin kiitettävästi
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 4**
Outi teki ohellani paljon töitä, ja sitoutui hyvin projektin palavereihin ja tapaamisiin.
**Viestintä, numero: 4**
Outi viesti ongelmistaan ja oli aktiivinen keskustelija discord kanavalla
---
**Jooa Pitkonen**
**Yleinen panos projektityöhön, numero 2(3)?**
Jooalla oli hidas alku päästä mukaan työhön ja alussa annettu työtehtävä vaati minun avustustani. Hän osallistui kohtalaisesti palavereihin ja tapaamisiin.
**Roolin sopivuus?**
Jooan rooli kehitystiiminjäsenenä oli sopiva, vaikkakin työ painottui enemmän visuaaliselle puolelle
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Jooa onnistui visuaalisella puolella kohtalaisesti, vaikka työjäljessä olisi ollut hieman parannettavaa(Logon keltaiset jälet)
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Kommunikaatio oli hyvä ja hän suhtautui innolla tekemiseen
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Jooa teki annetut työtehtävät kohtalaisesti
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 2**
Työpanos oli varsin pieni, johtuen minun hänelle antamistaan tehtävistä. Varsinkin alussa sitoutuminen oli hieman hakusessa
**Viestintä, numero:4**
Jooa viesti ongelmistaan ja tiedotti kehittymisestään tehtävissä kiitettävästi
---
**Jani Kröger**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 4?**
Jani teki paljon töitä projektin eteen, kuten sivujen suunnittelu ja datan tuonti sivustoille
**Roolin sopivuus?**
Kehitystiimin jäsenenä olo sopi Janille hyvin
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Jani onnistui tehtävissään kehitystiimin jäsenenä
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Jani oli kommunikaatio kykyinen ja teki työnsä hyvin
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 4**
Jani teki työnsä kuten piti
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 4**
Jani teki töitä paljon projektin eteen ja osallistui suht.hyvin palavereihin ja tapaamisiin. Välillä tietty saattoi tulla päiviä jolloin ei tapahtunut mitään, mutta niin meillä kaikilla
**Viestintä, numero: 4**
Jani ilmoitti hyvin tekemistään ja ongelmistaan discordissa
___
**Teemu Lintunen**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 3?**
Teemu teki alussa paljon töitä, mutta jostain syystä tekeminen kuihtui loppuakohden. Alussa häne teki kirjautumis ja rekisteröitys ikkunat
**Roolin sopivuus?**
Teemu sopi hyvin kehitystiiminjäseneksi
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Alussa onnistui, mutta loppukohden ei niinkään
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
Tietoa ja taitoa riittää, mutta motivaatiota? ehkä ei.
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Alussa hallitsi hyvin, mutta lopussa ei
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 3**
Teemu teki alussa paljon töitä ja osallistui palavereihin ja tapaamisiin. Kuitenkin joskus aina häntä ei näkynyt daily scrumeilla ja muissa tapaamisissa.
**Viestintä, numero: 3**
Alussa viestimistä oli enemmän, koska hän teki alussa paljon, mutta loppukohden hiipui. Teemu oli myöskin suurimman osan ajasta puheluissa mikki mute-asennossa.
___
**Miikka Houni**
**Yleinen panos projektityöhön, numero: 3?**
Miikka teki etusivun ja käyttäjän vaihto -painikkeen, vähän vähänlaisesti
**Roolin sopivuus?**
Miikka sopi mielestäni hyvin kehistiimiin
**Onnistuminen roolin mukaisissa työtehtävissä?**
Miikka onnistui roolissaan hyvin, vaikka ei saanutkaan varoituksia toimimaan
**Oma näkemyksesi: jäsenen keskeisimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet projektityössä?**
...en keksi tähän, koska en ole aiemmin työskennellyt hänen kanssaan ja aika hiljaiselta veikolta vaikutti
**Omien työtehtävien hallinta, numero: 3**
Miikka hoiti työnsä hyvin, vaikka ei saanutkaa osaa tehtävistä tehtyä
**Työpanos ja sitoutuminen projektiin, numero: 3**
Joihinkin palavereihin hän ei tullut, ja keskellä kehitystä hän oli viikon poissa. Muuten hän sitoutui hyvin
**Viestintä (projektin yksilötyön arviointikriteerien mukaan, 0-5)**
Miikka viesti tekemisistään daily scrumien aikana ja viesteillä
Sign in with Wallet
Connect another wallet