# 目標設定～2月～:本橋彩花
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## 未来目標：次回の総会でL3以上へ
### 何故その目標なのか～動機～
→ **夢のため**

夢が普通の暮らしを送ること（結婚をして結婚式もあげて車も買って子供も不自由がないように、とか）だからお金が必要。
そのために25～27歳で45万以上稼がなきゃいけない。
逆算をすると半年後にはリーダー以上で一年後にはL3~C1以上に上がってないといけないから。

【～４月】売上100万以上＋リーダーになるための必要スキルの習得＋新規のロードマップ作りをはじめる（2月から再スタート）

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**～どんなリーダーになっていたいか？（理想像）～**

→**仕事へのモチベーションを上げられる人**

> （なぜ？）→働く上で何より大切だと思うのがやりがいだから

まだこんな時間だとか、早く帰りたいなとか行きたくないなとか思いながら仕事をしていたくない。だから、自分がリーダーになったら皆にもやりがいとか楽しさを感じてもらえるような環境を作りたい。

> （どんな風に？）→下記２つの観点にアプローチをしていく。

① 売上や自己成長から得られる仕事へのやりがい。
② 人間関係から得られる仕事への楽しさ。

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→**そのためにどうしていく？（流れ）**

> 《① 売上や自己成長から得られる仕事へのやりがい》
* まずは自分のやりがいをキープすること
　→大きい目標と小さい目標を決める（特に小さな目標を忘れが
　　ち、一日毎の目標を日々締めで出し必ず確認をしてもらう）

* 人に教えるだけのトークスキルを身につける
　→ロードマップ作成で売上の安定（根拠）を図る

> 《② 人間関係から得られる仕事への楽しさ》
* 一緒に仕事をしていて楽しいと思ってもらえるような人柄に
　→積極的に話しかける。アドバイスをするときは否定からでは
　　なく話を聞いて確認してから。一緒にご飯いく！後輩の子と
　　周りの人たちとの懸け橋をになれるように！

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### 先月の振り返り
売上 → auフォローコールも混ざっているため参考ならず（100万↓）
ロードマップ作成 → 上記の理由から止まっていた

### 現在とのギャップ
✕

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### 改善するために
**【売上&ロードマップ作成】**
> 架電を増やす

・　1時間ごとの目標架電数をきめる（22打電）→記録とる
・　見込みの整理を行う（一日何をかけるか絞る、Ｃ見込みは
　　しばらく見込みにしない、優先度Ｓは★マークつける）

> 有効＆認識の数を増やす

・見込みに流れる検討母体をとりきる
→元大さんとの日々締めでログ確認＆対策考えていく

**【人柄】**　・・・現状維持

**【進捗管理】**・・・元大さんと行う毎日の日々締め

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## ２月目標（具体的な数字）：一日の通過を４件以上
２/６～７　打電数をあげれば目標達成できるのか検証
２/８～　　結果によって打電↑の他対策 or　有効認識対策

3日間以上（何日間か相談）同じ目標数字出し続けられればロードマップ本格的に作成？

**【一日のKPI】**（目標）
架電　160
対応　120　　75%
有効　30　　 25%
認識　5　　　16.7%
フル　5　　　100%
受注　5　　　100%
確　　4　　　80%

エアペイ 13,500円

一日　54,000円（目標）
月　　1,080,000円（目標）