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Prochaines actions pour avancer
[ ] Éclaircir l'employeur dans ce rituel, en particulier dans le cadre d'une coopérative
L'avis de l'IA
Bonjour, dans une coopérative sans hiérarchie formelle, la notion d'employeur peut être moins évidente. Cependant, dans le cadre des entretiens individuels, il est important de respecter les obligations légales en matière de droit du travail. Dans ce cas, vous pourriez envisager de désigner un représentant ou un comité spécifique au sein de la coopérative pour mener ces entretiens individuels, en veillant à ce que cela soit en accord avec les lois du travail en vigueur. Il est recommandé de consulter un expert en droit du travail pour trouver la meilleure solution adaptée à votre structure organisationnelle spécifique. Si vous avez d'autres questions ou si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à demander.
Source ecosia chat