---
title: 對手偷不走的優勢心得
tags: 希師36, 心得
---

# 對手偷不走的優勢
## 建立團結的領導團隊
53 54
團隊的定義，顯示說明書中定義，再套用在我專案內的案例
工作小組 各司其職 再加總
團隊 會有合作，互動，必有團隊合作
花十五分鐘建立信任，破冰，聊聊自己

77
衝突的必要性，針對事情本身的衝突、激辯是好事，能讓大家一起把問題看得更清楚
逃避只會引發更多問題
學習運用衝突，創造更大的信任基礎，讓彼此更加緊密
探索團隊對事情看法的重要過程，透過衝突能讓團隊有共同目標
89
會議規則，沒意見就是反對、逐一確認

承諾
有承諾，才有共同目標

負起責任並互相督促
互相督促建立在信任
106 練習 讓團隊變好的行為、對團隊有害的事、回應

110聚焦結果
一個團隊，一個分數
同仁間的差距不大，可互相砥礪、成長

## 透明的組織
六個問題
為什麼 怎麼作 做甚麼 怎麼贏 什麼最重要 誰該做甚麼

## 充分溝通
202
丈夫說我愛你，有變再跟你說
員工會觀察你，看看你是不是說真的，
一再重複同樣說法，這樣是對的

## 強化核心觀念
文化制度化的重要性
多數員工都希望把事做好，所以要告訴他們清楚的方向和明確的目標

## 開對回應，效能加倍
每日會議的重要性，快速解決問題、更新進度、互相了解，增加信任

調整體質，才有機會，發動改變的關鍵在領導者，
每個人都是領導者
需要練習
環環相扣