# Mapeamento Estágiários

## Objetivo
- Mapear conhecimentos e habilidades de todos os estagiários atuais.
- Mapear expectativas de próximos passos (tecnologia e carreira).
- Identificar, **nos estagiários mais antigos**, pontos positivos e negativos na forma como os conhecimentos foram passados para eles.
- Otimizar o aproveitamento dos estagiários nos squads.
- Propor uma metodologia de estágio visando o perfil de estagiários que queremos formar.

## Perguntas
- Qual expectativa é depositada nos estagiários?
- [ ] Formá-los com a nossa cultura para serem aproveitados.
- [ ] Aprenderem todas as tecnologias da nossa stack para então escolherem no que focar.
- [ ] Estimular a terem cada vez mais responsabilidade dentro da equipe.
- [ ] ..

- Como avaliamos se um estagiário está indo bem?

## Ações (Proposta)
- Reunião de 30 min com duplas de estagiários, separados por tempo de empresa.
- Felipe e Carol
- Eduardo e Arthur
- ...
- Formulário para eles avaliarem o nível de conhecimento em tecnologias usadas aqui:
- Avaliação de 0 a 5:
- 0 - Nunca ouvi falar.
- 1 - Sei o que é, mas nunca mexi.
- 2 - Já fiz algumas coisas (Hello world!).
- 3 - Consigo usar plenamente, mas com auxílio de alguém mais experiente.
- 4 - Domino o uso da tecnologia.
- 5 - Consigo ensinar para outra pessoa.
- **Gerar relatório com o que foi mapeado nos pontos acima.**
- **Usar relatório para definir alocações de equipe.**