# OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法
## 2021/09/16 保田
## 書籍情報
[OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法](https://www.amazon.co.jp/dp/4822255646)
クリスティーナ・ウォドキー著

## どんな本？
- 目標管理手法(MBO)を改良して生まれたパフォーマンス管理の仕組みであるOKRについての入門書
- 2部構成になっていてメインは2部のほう
- 1部:シリコンバレーでのスタートアップ立ち上げ小説
- 2部:OKRについての解説という2部構成
- メインの2部OKRは100ページ無い程度なのでとっつきやすい

## 参考にすべきトピック
### OKRって？
- **O**bjective and **K**ey **R**esults
- 目標と主な結果
- やる気が出ないときでも、やるべきことを思い出させてくれる仕組み
- 可能なかぎり最高の成果にフォーカスする仕組み
### はじめ方
#### 目標
- **定性的な**内容を**1つ**だけ
- ex.新卒に刺さる部門にする
- ワクワク感のある内容
- 主体だけで完結するもの
- 個人のOなら個人で完結するもの、チームのOならチーム内で完結するものにする
- サービスのミッションなどが近い
- ただしミッションは目標よりもより長期を見据えたもの
#### 結果
- **定量的な**結果を**3つ**ほど
- 3つ程度だと何をしているのかすぐ言えるとかが大きそう
- Objectiveを満たしたと言える基準であること
- ex.前年比面接希望者数:200%
- 難度
- ストレッチゴールになっていること
- 期間内での達成について[自信度]が5程度のものにする
- 自信度1:ムリ
- 自信度5:ベストを尽くせばいける
- 自信度10:絶対できる
- **可能な限り最高の結果**であることが望ましい
#### 期間
- 3カ月
- おススメ
- インパクトのある目標を実現できて、なおかつPDCAを回せる期間
- 1週間
- 短い
- OKRというよりタスクのはず
- 1年
- 長い
- OKRというよりミッションや戦略のはず

### 運用
#### 進捗確認
週次で行うケースを想定
OKRについて会話するためのイベント
- チェックインミーティング≒スプリントプランニング
- 今週の優先事項
- KRを実現するために今週やること
- 自信度
- 先週から自信度に変更があったか
- 健康・健全性指標
- KRを実現する際に考慮すべき項目
- 今後4週間でやること
- チーム内での準備や
- ウィンセッション≒スプリントレビュー
#### 補足
- 期間中はOKRを変えないこと
- 高い目標に対してブレずに挑戦するための仕組みでもある
- 期間中はブレないようにする必要がある
- 失敗を元にPDCAを回せればOK
- 初回はだいたいどこでも失敗するらしい
## 所感
- OKRについて
- 思っていたよりもカジュアルに導入できそう
- PDCAを回しやすくするための仕掛けという意味で効果的?
- PDCAさえ回せれば実はなんでもいいんじゃないかという気がしてくる
- 前半の小説はなくてもいい気が。。

## お勧め度（☆☆☆☆☆）
★★★☆☆

## 質疑応答