# 2023面試經驗整理(慢慢整理中....)

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背景介紹
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:::info
- 南部科大學碩 碩論是DL 工作以找網站後端開發為主
- 在校成績優良(有斐陶斐)、有大公司實習(非RD)
- 主要用Python(碩論&專題)，Java只會基礎語法，PHP只到CRUD
- 用過JQuery、JS、Bootstrap、Docker、GitHub，但都很淺只會皮毛
- 框架只有用過Django和Flask，Vue只有幫同學debug過，沒實際用過
- 資料庫只用過MySQL、SQLite和MongoDB，MySQL最熟
- 超級不擅長面試🙃
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會發這篇是因為好討厭面X趣，要人家po還只給那麼一點點點數，看2篇就要投1篇，還容易看到沒用的分享，真的會吐血!!
另一部分則是受益於部分人士發布在medium或ptt的面試分享，希望自己也能讓其他有需要特定公司面試經驗分享的人有個參考(雖然可能也沒什麼參考價值)
再來就是因為我快樂(?)，看完整篇應該就會覺得我超佛系ㄉ找工作，因為不太確定自己想做什麼(或是想做的事情太多了#)，找工作就沒有很積極
想說反正閒著也是閒著，就來記錄一下看看自己有多懶(~~爛~~)了😆

面試經歷
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## 中嘉數位-軟體開發工程師
:::danger
公司主動寄發邀請，採線上面試，無上機考/白板題
結果: 無聲卡
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**面試流程**: 主管介紹->自我介紹->問問題(主管)->問問題(我)

兩個技術主管一起面試，人都蠻好的，大部分都是男主管在發言，問話速度會比較快比較急，不太有思考的時間
第一間面試的公司，很多東西都還沒準備好，所以有蠻多事情都回答不出來QQ
面試主要focus在我的實習經驗，比如撰寫的技術報告是寫什麼?有沒有固定格式?等等, 但有些是屬於實習公司內部的東西不確定能不能公開，當下有點不知所措就鬼打牆敷衍過去(錯誤示範!)，男主管問了2.3次就放棄了
也有問一些過去做過的project，但我只記得碩論，大學的東西通通忘光了，這部分就比較回答不出來
工作內容主要是負責公司內部系統&官網，沒有接外面的case

## 人易科技-PHP程式設計師
:::danger
公司主動寄發邀請，採實體面試，實體面試前有需要事先完成的程式題&邏輯測驗
面試當天也有筆試題，包含觀念&程式題
結果: 無聲卡
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> ***//考題內容(在家版)//***
> 邏輯測驗: 104的線上測驗，選擇題，google邏輯測驗題目就會看到類似的題目了
> 程式考題: 字串處理、繼承、陣列、leetcode(easy)、排序、聯/交/差集

> ***//考題內容(現場版)//***
> 觀念: 用過的js套件、XSS/SQL injection解釋及解決方法、Git指令等等
> 程式: leetcode(easy)、SQL語法

**面試流程**: 流程講解->自我介紹->問問題(主管)->主管介紹->問問題(我)->薪資待遇(HR)

公司地點和捷運站有一點距離，我是搭計程車過去的
進到公司和HR碰面後會先筆試，題目大概是三面A4左右，不包含個人資料填寫，寫完打電話給HR後就會開始面試
面試是主管&HR一起，主管人蠻好講話也蠻直接的，跟我說他目前遇到用Python寫code的邏輯都不太好(抱歉我也是xd
大致上聽得出來他覺得碩論做AI的人應該都是套模仔，事後仔細回想才有這個想法，面試當下沒感覺
過程也是主要focus在我的實習上，後面有請我稍微介紹碩論，主管應該是有接觸一點AI的技術，聽得懂也有提出一些問題來問，最後就是針對我的code給一些建議，像是有太多不必要的code、多看別人的code等等
HR有問到期望待遇，蠻強硬地要我明確講出一個數字，有點不耐煩地說總有學長姊可以參考吧?我也老實回覆學長姊都在竹科應該是不太能參考，主管才跳出來緩頰說他們評估完再跟我聯絡
工作內容就是後端開發，是接案型的公司，有mentor會帶，但一天只能問一個小時(???

## 斯託克精密科技-軟體開發工程師
:::danger
公司主動寄發邀請，一面採線上面試，無上機考/白板題，但二面應該會有上機考
結果: 婉拒二面(實體面試)
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**面試流程**: 主管介紹->自我介紹->問問題(PM)->問問題(主管)->問問題(我)

面試有1位主管1位PM，主要由PM負責發問，介紹碩論、實習經驗等，有被問到實習主管對我的評價，因為我沒有特別去問過主管對我的想法，這題的回覆我是以其他事情來佐證，比如和同期聊天發現主管有事比較會找我，或是實習結束後也有被找回代班等等
後來PM有事先離開就換主管發問，主管偷偷吐槽PM問得都很制式，他比較想問平常都在幹嘛、喜歡什麼運動之類的XD
和主管面試完全就是聊天，只有被問到基礎的排序和簡單的字串處理有沒有問題，剩下時間不是我問問題就是聊天
主管也是蠻誠實的，我問為什麼要找我這種0基礎的(公司做AOI相關的)，明確回答我因為我性別正確(XD)、有實習經驗應該會比較聽得懂人話、在校成績都還蠻好的應該是對自己負責的人
感覺得出來主管不care新鮮人會什麼不會什麼，反正都要從頭教，找個女生進去團隊還可以平衡一下性別比
工作內容會接觸到硬體設備，會有後端開發、影像處理、運動控制等等，有code review制度

主管很誠實很直接的說話風格我很喜歡，也感覺得出來是很願意培養新人的(團隊年齡層偏低)，可惜公司地點&交通問題我沒辦法解決，最後婉拒二面

## 智豐科技-AI應用整合工程師
:::danger
公司主動寄發邀請，採線上面試，有上機測驗(當場出題的那種)
結果: 無聲卡
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**面試流程**: 邊自介邊問問題，最不面試的一場面試，過程很跳

是一個公司內部的專案在找人，專案完成就會獨立成一間公司，目前應該算草創期
唯一一個面試是臨時出題的面試官，會一步一步引導解題，會邊寫邊跟我debug(害怕)
但因為做的東西比較新，然後也會對技術比較要求，所以就....掰ㄌ
有提到他是從國外回來的，所以面試方式蠻美式風格(?
不管是思考或是對話狀態整體上來說節奏都很快，反應慢就會跟不上
但面試官人也蠻好的，感覺很隨性，也是這個專案主要的成員

## 隼征股份有限公司-Java軟體工程師
:::danger
公司主動寄發邀請，採線上面試，有上機考(類筆試)
結果: 無聲卡
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**面試流程**: 線上考(面試官會看)->自我介紹->問問題(主管)->問問題(我)

> ***//考題內容//***
> XSS/SQL Injection、POST/GET、Session/Cookie等被問爛的題目
> 主要考觀念&SQL

這場也是後面偏向聊天，問的問題沒有什麼技術面相關的(估計是筆試寫得太爛 也可能是我忘記了XD)
這間主管感覺也是願意培養新人的，因為沒考coding，面試官表示新人會不會都沒差反正進來都要教
面試過程就是在聊天，以了解個人特質為主要目的
公司性質也是接案型的，有固定合作的幾家企業等等
有和主管聊到期望待遇，估計是這裡被刷掉的XD

## 正璽顧問-輔導工程師
:::danger
公司主動寄發邀請，採實體面試，有考SQL
結果: offer get
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> ***//考題內容//***
> order by、group by、join、函數(avg/sum....)等一定要會
> 有一題是要修改table，忘記是要用update還是replace了

**面試流程**: 筆試->主管介紹->自我介紹->問問題(主管)->問問題(我)

人力派遣公司，工作地點在acer，面試當天會有聯繫的獵頭負責帶上去辦公區
獵頭面試前會給SQL教學網站，我是在搭車時才想到這件事，只有稍微看了一下，題目完全和網站上的一模一樣XD
在一個公開環境寫SQL考題，大概不到30分鐘就寫完了，就坐在那發呆等人來
題目不難，但修改table那裏我忘記要怎麼寫，只把其他條件寫出來，replace或update的地方空著，不過面試也沒聊到考卷，不確定這部分的占比如何
面試是和1位主管，過程也是以聊天為主，主管會邊看著你自我介紹邊記錄，會經常和主管對視(不能怕!!)
主要也是針對碩論和實習經驗去做發問，但也需要簡單介紹做過的project
工作內容是到不同縣市的法院駐點，幫忙解決法院人員的技術問題，需要常常出差，公司會提供簽約飯店，過去也有約聘人員轉成工程師的案例(但都做不久)

以我來說，工作內容和實習做的差不多，應該不會太難上手，工作地點我也覺得蠻特別的，可惜約聘性質和薪資這兩點我過不太去，最後選擇婉拒offer

## 叡揚資訊-程式設計師
:::danger
公司主動寄發邀請，線上面試，有上機考
結果: 感謝信
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**面試流程**: 線上考(主管會看)->主管介紹->自我介紹->問問題(主管)->問問題(我)->建議(主管)

如果寫不出來的話，可以問主管XD 感覺比起自己悶著想，主管更希望有問題就直接問
考試題目已經忘光了(沒記錄到是因為面試完太累了我直接從床上摔到地板orz)，但就和前面幾家差不多，沒啥特別的
自我介紹完就被問認不認識xxx(大概是科系太特別)，然後就開聊(~~並沒有##~~)
會針對過去做過的專案問得很詳細，超級的那種，但因為我很多都是套件套上去，沒有特別理解原理&年代過久沒準備到很細，蠻多回答不出來的
主管後面很委婉地給建議說自己的東西還是要多了解一點，面試其他間的時候還是會被問到(~~但到目前為止半間都沒有問這麼細~~)，但他講這句話我就知道沒後續了XD

## 如果科技-程式設計師(Java/Python)
:::danger
公司主動寄發邀請，採線上面試(Line)，無上機考/白板題，只問觀念&想法
結果: 無聲卡
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> ***//考題內容//***
> char/varchar/nchar/nvarchar(資料庫)、提出幾個你認為該系統應該要具備的功能(情境題)、table/view

**面試流程**: 自我介紹->問問題(老闆)->問問題(我)

是派遣公司，問的問題都很特別....我只記得我回答不太出來的部分or比較特別的部分
老闆和前面專案公司那間的面試官一樣都是國外回來的，貌似還是同一間(有點忘了)
面試問的都是觀念，包括coding相關的都是觀念!感覺比起coding能力更注重觀念&想法(創意)
會分不同類型去問問題，比如coding、資料庫等，聽到要問資料庫了我還高興了一下，結果沒想到是問資料類型....我只會用varchar耶(手動遮眼)
面試官即老闆，是派遣公司，所以會談到薪資待遇等等，算是第一個很直接表明我開得蠻高的公司(其他比較委婉XD)，可能也是因為這樣所以被刷了~~

## 準線智慧科技
:::danger
內推，採實體面試，有筆試
結果: offer get
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> ***//考題內容//***
> 觀念: XSS/SQL Injection、session/cookie、class/function等
> 程式: 菱形的左上部分、字串/陣列處理(不太記得了)
> 資料庫: between、join、group by、sort、limit

**面試流程**: 主管介紹->自我介紹->問問題(主管&我)->薪資待遇(老闆)

面試很輕鬆，主管感覺人超好，要介紹做過的project、實習學到什麼、提到的個人特質有沒有帶來什麼麻煩、(接續特質)怎麼解決這個困難等等
整個面試過程都很輕鬆，習慣面試後基本上問到的都不需要想就可以直接回答，比較讓我意外的是主管有特別提說我是不是資料庫不太行，差點把我嚇死，我可是自認資料庫比寫程式還熟的耶QQ
結果問題是出在我沒有用between，因為我不常處理時間問題，當下看到題目要指定時間下意識就用like處理了，還好最後有解開誤會(好像也沒有?
和主管面試結束後就去和老闆談薪水，出乎意料地沒砍我價，也給我時間找房子&延後報到

原本寄信回覆說會去了，結果家裡臨時有一些狀況(老人家身體因素)，不知道要處理多久，考慮幾天最後選擇婉拒offer