## Déroulé V - en amont : lecture des fiches de postes 2- rappel des contraintes et du cheminement pour arriver à cela (5 minutes) 3- Présentation du guide pratique (10 minutes) 4 - En groupe de 2 : utilisation du personna pour analyser le sujet du point de vue d'un candidat type sur papier (15 minutes) 5 - restitution (5 minutes) 6 - exercice de réécriture d'une fiche de poste en groupe de 2 (15 minutes) sur ordinateur 7 - restitution (10 minutes) --- ## Rappel historique  --- ## Présentation du guide pratique La description des fonctions au sein de la structure doit permettre de préciser : - le contenu du poste - en définissant les connaissances et compétences qu’il requiert - son périmètre d’activités - les responsabilités qui en résultent pour son titulaire. --- ## Guide pratique Pour autant, en particulier s’agissant de postes décrits pour des cadres de niveau A, il convient de s’assurer **que l’essentiel des évolutions susceptibles d’intervenir au cours de la durée optimale d’occupation puissent être prises en compte** de même qu’il convient de ne pas se contenter de **lister un ensemble de tâches qui pourrait être interprété comme limitatif**. --- ## Personnas  --- ## Personna - Jojo est développeur dans un autre SD et souhaite venir à Nantes, sans se fermer à une expérience hors sphère info - Lili est chargée d'étude au SED en mobilité obligatoire et ouverte à toute proposition y compris mobilité géographique - Camille travaille au SNSSI et souhaite découvrir le développement (et fuir le SNSSI) --- ## A vos crayons !  --- ## Atelier réécriture de la fiche de poste : à vos ordi Chaque groupe à une fiche prête ici : U:\SNDI\CHEFS_GROUPE\Management\Mobilités\Mobilités2023\CampagneNatA\atelier 20221005