# Analice Silva (125)

## Dinâmica [Avaliadores: Da Paz, Luiza e Rafael]

[Link do docs do grupo](https://docs.google.com/document/d/1_d32JOVKi4gJ0TK3xQilTAM-_Bwvz_MA/edit?usp=sharing&ouid=114440357105127634500&rtpof=true&sd=true)

### Anotações relevantes:

#### Positivas:

##### Dinâmica:
- Falou pela primeira vez para descontrair o grupo, piada em cima de uma ideia

#### Negativas:

##### Quebra-gelo:
- Não falou no quebra-gelo (problemas no microfone)
- Tava com problema no microfone, comemorou quando conseguiu resolver, mas não se comunicou mesmo assim
##### Dinâmica:
- Falou pela primeira vez para descontrair o grupo, piada em cima de uma ideia
- Só surge com uma ideia de vez em quando
- Deu a sensação de que faltou vontade.

### Feedback da etapa:


Faltou participação, não conseguimos ver ela trabalhando por que simplesmente não falava, teve apenas uma vez que fez uma piada pra descontrair mas no geral ficou quieta o tempo todo

### Status: Reprovada

### O que olhar na próxima etapa:

---------------------------------------------------

# Gabriel de Vasconcelos de Lima (018)

## Dinâmica [Avaliadores: Da Paz, Luiza e Rafael]

[Link do docs do grupo](https://docs.google.com/document/d/1_d32JOVKi4gJ0TK3xQilTAM-_Bwvz_MA/edit?usp=sharing&ouid=114440357105127634500&rtpof=true&sd=true)

### Anotações relevantes:

#### Positivas:

##### Quebra-gelo:
- Toma iniciativa pra falar e bem comunicativo
- Tomou a liderança junto da Viviane
- Ficou atento para participação do grupo(perguntou se as pessoas estavam com problema no microfone ou se conseguiam falar)

##### Dinâmica:
- Está debatendo as ideias junto com o Thales, surgindo com questionamentos construtivos
- Surge com as boas ideias para cada problema
- Muito comunicativo, sempre entrando em momentos necessários
- Tem potencial de liderança, só foi ofuscado nessa dinâmica
- Pegava as informações que o Thales cuspia e tentou ir moldando a ideia
- Organização -> Ele criou o slide (apesar de ruim)

#### Negativas:

##### Dinamica:
Organização -> Mas não prestou atenção no tempo.

### Feedback da etapa:

Se mostrou muito comunicativo e participativo nas duas etapas, liderou o grupo quando não foi ofuscado e apresentou criatividade nas soluções dos problemas propostos por ele mesmo. Único problema foi a falta de organização e desatenção ao tempo.

### Status: Aprovado

### O que olhar na próxima etapa:
- Ver a sua iniciativa dele pra tomar a liderança
- Se atentar pra proatividade quanto a fazer tarefas que não estão sendo tratadas

---------------------------------------------------

# Quézia (139)

## Dinâmica [Avaliadores: Da Paz, Luiza e Rafael]

[Link do docs do grupo](https://docs.google.com/document/d/1_d32JOVKi4gJ0TK3xQilTAM-_Bwvz_MA/edit?usp=sharing&ouid=114440357105127634500&rtpof=true&sd=true)

### Anotações relevantes:

#### Positivas:

Quebra-gelo:
Aparentemente bem tímida, aparece pra falar de vez em quando
Falou de alguns interesses, mas pouco
Dinâmica:
Não muito comunicativa, mas deu ideia sobre patrocínio de empresas alimentícias
Não sei se não se sentiu confortável ou se não estava interessada

#### Negativas:

### Feedback da etapa:

Não falou quase nada na dinâmica, abria uma vez ou outra o mic pra falar alguma coisa, mas na maioria da dinâmica ficou calada

### Status: Reprovada

### O que olhar na próxima etapa:

---------------------------------------------------

# Thales Santore (132)

## Dinâmica [Avaliadores: Da Paz, Luiza e Rafael]

[Link do docs do grupo](https://docs.google.com/document/d/1_d32JOVKi4gJ0TK3xQilTAM-_Bwvz_MA/edit?usp=sharing&ouid=114440357105127634500&rtpof=true&sd=true)

### Anotações relevantes:

#### Positivas:

- Demorou pra falar por problema no microfone, mas quando conseguiu puxou bem a conversa

- Tomou a iniciativa de dar ideia, primeiro a falar, defendendo bem ela
- Começou a compartilhar a tela pra dar ideia, muito foda
- Bom Storytelling para começar a apresentação.

#### Negativas:

- Apesar do pouco tempo disponível, enrolou em alguns pontos não relevantes (falando sobre a vida)
- [Próximas etapas] Parece muito fixado na ideia inicial (que é boa) e poucas críticas são feitas à ela (as pessoas acrescentam na ideia). Tem chances de, em uma situação com opiniões mais fortes de outras pessoas, elas não serem bem aceitas.
- Dá muitas ideias mas esquece de alguns problemas
- Já se depararam com a dificuldade do tempo curto, mas continua focando em se expressar. Outros membros já comentaram sobre criação de slides.
- Parece o tipo de líder que quer fazer tudo (ou quase).

### Feedback da etapa:


Tomou a liderança do grupo por ser o que teve a ideia principal, mas enrolou muito no desenvolvimento, prendendo os membros que acabaram não fazendo mais nada do que era necessário. Pareceu inflexivel, lider cabeça-dura. Apresentou uma pessima organização na criação da ideia e na utilização do tempo

### Status: Aprovado

### O que olhar na próxima etapa:

- Botar no grupo de Líderes Chernobyl
- Reparar se recebe bem outras ideias
- Reparar na organização, principalmente com relação ao tempo
- Reparar se fala demais a ponto de atrapalhar o desenvolvimento de outros trabalhos no grupo

---------------------------------------------------

# Viviane (061)

## Dinâmica [Avaliadores: Da Paz, Luiza e Rafael]

[Link do docs do grupo](https://docs.google.com/document/d/1_d32JOVKi4gJ0TK3xQilTAM-_Bwvz_MA/edit?usp=sharing&ouid=114440357105127634500&rtpof=true&sd=true)

### Anotações relevantes:

#### Positivas:

##### Quebra-gelo:
- Toma iniciativa pra falar e bem comunicativo
- [Sérgio]- Bem proativa, tomando a liderança
##### Dinâmica:
- Não tinha muito a acrescentar na ideia, mas tentava participar e puxar a galera
- Não tá achando muita oportunidade pra falar, mas quando tem contribui com ideias
- Lembrou que faltava a parte do marketing, mostrando mais organização que o resto do grupo
- Deu ideias de como apresentar
- Muito comunicativa, lembrando do Thales das partes faltando para a finalização da dinâmica.

#### Negativas:
- Jogou a responsabilidade pra apresentação pro Thales

### Feedback da etapa:


Parece uma boa Líder, mas foi ofuscada, talvez pela falta de criatividade na etapa. Bem comunicativa, aparecendo com criticas e sugestões para trabalharem em cima. Unica prestando atenção na organização, apesar de, como os outros mebros do grupo, ter pecado na organização do tempo

### Status: Aprovada

### O que olhar na próxima etapa:

- Iniciativa para se tornar lider