HackMD
Gửi reviewer: đọc xong có gì remark lại và nhận định xem note này có dễ đọc không nếu sau này có cần revise lại?
- Cô đọng hóa các đoạn văn. Cố gắng viết mỗi section trong khoảng 1-2 câu.
Giá trị cốt lõi - Lowie's Leetcode Community
I - Sử dụng document này thế nào?
- Đối với các thành viên trong cộng đồng, hãy đọc phần II để hiểu rõ mục tiêu của cộng đồng chúng mình và thử khớp nó với mục tiêu học tập của các bạn nhé!
- Đối với đội ngũ Core Team:
- Đọc hiểu thật sâu từng ý trong phần III và IV và xem
II - Đối với các thành viên trong cộng đồng
Kiến thức
Lowie's Leetcode Community (LLC) lấy kiến thức làm trọng tâm. Đây là tài nguyên quý giá mà các thành viên của LLC có thể trao đi và nhận lại một cách tự do.
Kiến thức của LLC sẽ là kiến thức nền tảng nhất, được cập nhật nhất, và sát với thực tiễn, giúp cho các thành viên trong cộng đồng có thể dễ dàng ứng dụng nó và đạt được những mục tiêu của mình.
Để đảm bảo tính liên quan, đa số các kiến thức sẽ thuộc lĩnh vực IT (Công Nghệ Thông Tin).
Niềm vui trong học hỏi
Ở LLC, việc học có thể được coi như một thú vui bổ ích.
Chúng mình tổ chức sự kiện, lập trình các tính năng tự động, mở lớp chuyên đề, …, nhằm mục đích truyền cảm hứng học tập và biến việc lập trình, việc đọc hiểu trở thành thú vui ngoài giờ, khơi dậy sự tò mò, ham muốn khám phá từ bên trong mỗi thành viên.
Tính gắn kết
Các thành viên trong cộng đồng có thể qua những sự chia sẻ để tìm được những người đồng hành cùng chung chí hướng với mình.
Đồng thời, việc thường xuyên tham gia sự kiện, các giải đấu lập trình, hackathon tổ chức bởi Cộng đồng, cũng sẽ giúp các thành viên học hỏi được nhiều hơn, so với chỉ các kỹ năng IT.
Tính đa dạng
Mọi miền kiến thức trong lĩnh vực IT đều được chào đón.
Vì vậy, cho dù bạn đang theo đuổi những ngành hot trend như AI, Data hiện nay, hay những ngành truyền thống hơn như Kỹ nghệ Phần mềm hay Game, thì cũng đừng ngại chia sẻ nhé!
Sự tôn trọng
Chúng tôi đối xử với nhau bằng sự tôn trọng và đồng cảm, lắng nghe các quan điểm khác nhau, và duy trì văn hóa thảo luận mang tính xây dựng.
Các thành viên tham gia cộng đồng cũng có trách nhiệm tương tự khi chia sẻ, đối thoại trong không gian hoạt động của cộng đồng.
Sự chính trực
Chúng tôi hành động với sự trung thực, minh bạch và trách nhiệm. Điều này là sự tôn trọng dành cho các thành viên còn lại trong cộng đồng, giúp cho một cộng đồng có thể phát triển ổn định và công bằng cho tất cả mọi thành viên.
Các thành viên khi tham gia có trách nhiệm thực hiện đúng và tôn trọng nội quy trong cộng đồng và nội quy trong các sự kiện. Không bỏ qua, dung túng cho những việc làm phá hoại hay sai lầm nghiêm trọng.
Sự chủ động
Việc các thành viên học được từ cộng đồng phụ thuộc một phần ở chính các thành viên. Vì vậy, việc các thành viên chủ động tận dụng hết những tài nguyên chúng tôi có ở cộng đồng sẽ giúp các bạn tiến gần hơn tới mục tiêu xa của mình.
Định nghĩa mục tiêu rõ ràng khi tham gia cộng đồng là một việc các thành viên có thể thực hiện, để có thể tận dụng hết những điều trên.
III - Giá trị cốt lõi Core Team
Các thành viên trong Core Team là những người trực tiếp xây dựng và đem lại sự khác biệt cho cộng đồng LLC.
Tính chuyên nghiệp (Professionalism)
Mặc dù với đội ngũ gồm phần lớn là các sinh viên, tính chuyên nghiệp sẽ là một điểm sáng ở cộng đồng này.
Các thành viên sẽ trải qua quy trình training của các nhân sự đã từng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, và học được những mô hình làm việc, quản lý, lãnh đạo hiện đại nhất, thực tiễn nhất.
Đồng thời, tính chuyên nghiệp cũng sẽ được đánh giá qua thái độ làm việc. Việc giao tiếp đều đặn và thực hiện các tác vụ đúng quy trình, đúng thời hạn là điều cần thiết để xây dựng một đội ngũ bền vững.
Tính sáng tạo (Creativity)
Sự sáng tạo là yếu tố đem đến sự khác biệt cho cộng đồng, điều sẽ đem đến sự hứng thú cho các thành viên, cũng như gây được sự chú ý từ quần chúng.
Việc chủ động trong chia sẻ những phát kiến mới, tham gia vào các buổi brainstorm, hay việc không ngần ngại thể hiện những sáng tạo, quan điểm cá nhân, trong việc xây dựng những tính năng, những event mới trong cộng đồng sẽ tăng thêm những sự tương tác đáng kể từ các thành viên.
Tính ảnh hưởng (Influence)
Các thành viên của đội ngũ core team cần phải biết cách gây ảnh hưởng lên đội ngũ của mình và cả cộng đồng LLC. Việc gây ảnh hưởng có thể bằng việc thể hiện năng lực cá nhân trên một lĩnh vực chuyên môn, hay gây ảnh hưởng bằng khả năng quản lý, điều hành đội ngũ, tạo phong trào cho toàn cộng đồng.
Tính tình nguyện (Voluntarism)
Để duy trì được vai trò của từng cá nhân ở LLC, cần thái độ cầu tiến, tính chuyên nghiệp, và đặc biệt nhất là tính tình nguyện.
Các thành viên đều cần phải thấy rõ tầm nhìn xây dựng cộng đồng và giá trị của bản thân họ trong công việc này, và trách nhiệm của các team leader là giúp cho họ thấy rõ được điều đó. Khi đó, các thành viên trong team mới có thể vững tin và tình nguyện đóng góp cho đội ngũ này.
Tính cộng tác (Collaboration)
Tính hợp tác giữa các thành viên sẽ khuyến khích trao đổi kiến thức, làm việc nhóm hiệu quả và giải quyết vấn đề chung. Mỗi thành viên đều có trách nhiệm hỗ trợ, học hỏi, tạo dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện. Qua đó, thúc đẩy tinh thần sáng tạo, năng suất làm việc, và phát triển mối quan hệ của đội ngũ.
IV - Làm thế nào để thực thi giá trị cốt lõi?
Khả năng lãnh đạo, quản lý (Leadership)
Kỹ năng quản lý thường bị nhầm lẫn rằng chỉ dành cho các người quản lý. Tuy nhiên, ở LLC Core Team, toàn bộ thành viên đều sẽ được yêu cầu trui rèn kỹ năng này. Từng thành viên đều phải biết kỷ luật, biết quản lý các tác vụ cá nhân và chủ động bao quát được công việc trong chính team mình làm để có thể có thêm những input phù hợp cho team theo góc nhìn của từng cá nhân. Không nên làm việc bị động và chỉ chờ đợi lệnh của cấp trên.
Sự khác biệt của người quản lý về kỹ năng này nằm ở khả năng quản lý đội ngũ của mình và việc phải nhận những trách nhiệm cao hơn, và có tầm nhìn dài hơi hơn cho cả đội ngũ của mình.
Sự ổn định, duy trì
Việc duy trì đều đặn trong các công việc, hay các hoạt động giao tiếp trong đội ngũ cũng vô cùng quan trọng. Điều này sẽ đảm bảo các đầu việc của team được hoàn thành đều đặn, đúng tiến độ, và các ấn phẩm, tính năng sẽ được ra mắt đều đặn, đem đến sự tin tưởng lẫn nhau trong nội bộ team và sự tương tác lớn hơn từ cộng đồng.
Khả năng sáng tạo, phát triển
Việc sẵn sàng sáng tạo, nghĩ ra ngoài khuôn khổ là một mấu chốt để tạo nên sự khác biệt. Điều này cần tinh thần tò mỏ, cầu tiến, cộng việc chăm chỉ nghiền ngẫm suy nghĩ một cách tích cực về mục tiêu của toàn đội ngũ.
Ngoài ra, để thực thi những sáng tạo của mình, mỗi thành viên cần phải không ngại nói ra, đồng thời sẵn sàng đóng góp vào sáng tạo của những thành viên khác một cách tôn trọng, lịch sự, và mang tính xây dựng.
Khả năng truyền cảm hứng
Mỗi thành viên đều cần phải có cho mình nguồn cảm hứng nhất định với công việc, đồng thời gây ảnh hưởng, và truyền cảm hứng cho các thành viên khác trong Team.
Khả năng đề phòng, hỗ trợ
Việc đề phòng các khả năng rất quan trọng. Vì thế, các thành viên cần có cho mình những sự đề phòng nhất định về những sự việc có thể xảy ra mà gây ảnh hưởng đến hoạt động của LLC, và sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong Team nếu có vấn đề.
