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title: 面試流程
tags: 招募
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# 面試流程
## 行政組
#### 打招呼
- 你最近有在做什麼嗎？
- 簡短的介紹
#### 聊聊特別的經驗（辦活動/粉專,電資背景）
### 固定問題
- 如果會議時雙方對同一議題有不同看法 爭執不休 你會怎麼做 讓會議繼續進行 ？
郭:釐清->利弊->平衡點
廖:釐清(緩和氣氛)
沈:不太清楚? 中立的回答
- 你覺得要如何讓更多學生投入「做專案」這個領域?(簡單來說就是要如何讓他們上手?)
郭:社團、分享
廖:有想法的人在高中偏少，
黃:ig宣傳，同學口耳相傳、抽獎活動
沈:熱情->被消磨、****資金***、體驗營、
- 假如只要有想法就可以成真，你會想要提倡甚麼概念或創造什麼樣產品?
郭: 令人有動力的自學平台(互動)
黃:
沈: 物聯網(like amazon)
- 沈宜婷
- 問題
- [ ] 已背景而言，你都比較偏資訊面向，為甚麼會選擇行政組而非技術組?
- [ ] 關於取得專利的經驗
- [ ] 在資安方面具體的經驗
- [ ] 網路架設乙級的實際經驗(有實際架設過網站嗎)

- 黃俊翔(為甚麼要轉資訊組)
- 問題
- [ ] 包裝產品形象的經驗
- [ ] 你覺得取得客戶的信任有什麼重點?(受眾)
- 廖得愷(PHP的使用程度)
- 問題
- [ ] 以前協調的時候有遇到什麼困難
- [ ] 對於讀書和在此團體的時間分配

- 郭以柔(高二)
- 問題
- [ ] 擔任畢業典禮總企劃有遇到甚麼困難
> 想法做做不到時，想退路
- [ ] 對於讀書和在此團體的時間分配
> 捨去娛樂時間 find

- 筆記
- q1:釐清問題 分析 釐清利弊
- q2 創社團
- 自學平台 差別? 互動

### 固定問題(問題待卻認)
- 證明自己不怕困難（examples)
- 遇到問題時怎麼解決
- 如果程式一直寫不出來怎麼辦
- 有什麼特殊經驗想要與我們分享的
- 假如今天你遇到一個很機車的pm(就是周書弘) 你會怎麼辦
- 假設你急需某人的一份code 才能繼續完成你的工作，但那人就是不給你code，你會怎麼做？

## 內部確認事項
- [ ] keedos 是否要有社群帳號(Terry請回答!!!)
目前無 [name=Terry]
- [ ] Email模板(嘗試會不會變垃圾郵件)

## welcome day 6/11

## 面試筆記
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