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# System prepended metadata

title: FICHA EXEMPLO

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## Alice de Lena Aucar




..............{width=250}

- **Nome:** Alice de Lena Aucar

- **Pronome:** Ela/Dela
- **Área:** Eletroprog
- **Campus:** Praia Vermelha
- **Curso:** Pedagogia
- **Período:** 2022.1
- **E-mail:** alice.aucar@gmail.com


<details>
  <summary><h2>FORMULÁRIO</h2></summary>

#### Avaliadores: AnaLu, Mel, Fiu e Ana Clara

---

|    Qualidades       | Defeitos      | Hardskills |
|:-----------------:| --------- | ---------- |
| Aprendizagem rápida | Frusta-se facilmente | Ferramentas Google |
| Autodidata | Dificuldade de fazer vínculos | Gitlab | 
|Esforçada|-|Canva|

    
#### Sobre o formulário:
- [x] Capricho
- [x] Paixão pela equipe
- [x] Respostas coerentes
    
    
#### Observações 
- Ela participa de 2 extensões (Debate de Filosofia com crianças e Desenvolvimento de Jogos Digitais de Educação)
- Avaliar a disponibilidade de tempo do candidato.
- Ela está aprendendo programação sozinha, mesmo sendo de um curso de Humanas.
- Já trabalhou em muitas coisas
- Potencial para MKT.
- Ela tem um pombo chamado Jetulio!
    
#### O que deseja observar na próxima etapa:
- Como ela vai superar a timidez para interagir com os demais candidatos.

---

## Situação: Aprovado

#### Feedback da etapa:
```
O candidato escreveu um formulário muito caprichado com bastante entusiasmo pela equipe e apresentando respostas muito coerentes e completas.  
```

    
</details>

<details>
  <summary><h2>DINÂMICA</h2></summary>
    
# FICHA EXEMPLO

# Dinâmica

*O objetivo aqui é pegar as **AÇÕES** ou ausência delas que mais atraiu sua atenção em relação ao candidato*

Modelo da Dinâmica do Candidato:
- [x] Presencial
- [ ] Online

## 

### Avaliador(res): Fulano, Cicrano e Beltrano

### Perfil do candidato: :owl: Comunicativo/Participativo/Criativo/Organizado/MVP(Se destacou em tudo)
(Preencher com a foto da Nikki respectiva a caracteristica que mais se sobresaiu do candidato)

EX: 

**Comunicativo**
![2-removebg-preview](uploads/4ed98c4135c712fe58b22e9355b00884/2-removebg-preview.png){width=200px}

**Participativo**
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**Criativo**
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**Organizado**
![1-removebg-preview](uploads/3272250acb788e414cdee2ccd2415df4/1-removebg-preview.png){width=200px}

**Flexibilidade**
![3-removebg-preview](uploads/dd5fa4af27f7c9d285061f49034c1739/3-removebg-preview.png){width=200px}

**MVP (a sua escolha)**
![Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview](uploads/20f522892b0ed7fd83ff19dfa13ea156/Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview.png){width=200px}
![Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview](uploads/449e4cdfefdaf70c97385446e14cdfd7/Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview.png){width=200px}



### SoftSkills(Ruim, Razoável, Bom, Ótimo)

* Flexibilidade: Ruim
* Participação: Bom
* Comunicação: Ótimo
* Criatividade: Razoável
* Organização: Razoável

### BINGO da Dinâmica
O candidato se mostrou:
- [x] Presente na maior parte do tempo
- [ ] Um bom ouvinte as ideias do grupo
- [ ] Preocupado com a organização de tarefas do grupo
- [ ] Atento ao tempo disponivél para o cumprimento das tarefas
- [ ] Preocupado em integrar todos os membros do grupo
- [ ] Criativo na resolução de problemas e no desenvolvimento do projeto
- [ ] Criativo na identidade visual do grupo
- [ ] Disposto a apresentar/responder perguntas

### Eventos chaves da dinâmica:
"As observações feitas, serão atitudes e eventos percebidos ao longo da dinâmica que vão contrubuir para o candidato ser posto ao lado de pessoas que façam sentido para o perfil dele durante a capacitação, afim de melhorar a avaliação. EX:"

> Ex1: O candidato contribuiu bastante, porém demostrou não saber lidar com a pressão na hora da apresentação.
> Ex2: O candidato parecia não estar levando tão a sério a dinâmica e em varios momentos se dispersou do projeto.

> #### Conclusão: Colocar o candidato em grupos sem lider para visualizar se o candidato so faz as coisas quando lhe pedem ou se ele é capaz de assumir a responsabilidade da liderença.


### Feedback parcial
> Ex1: O candidato perfomou uma boa dinâmica como um todo se mantendo constante na participação dos desafios propostos ajudando ativamente seu grupo. Além disso chamou para a organização do grupo se mostrando um candidato exemplar.
> Ex2: O candidato participou pouco durante a dinâmica e se mostrou apagado durante a maior parte do tempo. Não soube lidar bem com a divisão de tarefas do grupo e não escutou bem seus colegas.

### Situação: Aprovado/Reprovado

### O que deseja observar na próxima etapa?
> Como o candidato se comporta com mulheres?/ Como foi a organização?/ Nada a ser observado
</details>

<details>
  <summary><h2>CAPACITAÇÃO</h2></summary>
    
**Em breve**
</details>

<details>
  <summary><h2>TRAINEE</h2></summary>
    
**Em breve**
</details>



----------------



## Alice de Lena Aucar


(https://hackmd.io/_uploads/r1ec27i80.png){width=250}

- **Nome:** Alice de Lena Aucar

- **Pronome:** Ela/Dela
- **Área:** Eletroprog
- **Campus:** Praia Vermelha
- **Curso:** Praia vermelha
- **Período:** 2024.1
- **E-mail:** breno.affonso82@gmail.com


<details>
  <summary><h2>FORMULÁRIO</h2></summary>

#### Avaliadores: AnaLu e Fiu

---

|    Qualidades       | Defeitos      | Hardskills |
|:-----------------:| --------- | ---------- |
| Aprendizagem rápida | Fixação em certos assuntos | Plataforma Google |
| Pensa | Dificuldade de entender | Discord | 
    
#### Sobre o formulário:
- [x] Capricho
- [x] Paixão pela equipe
- [x] Respostas coerentes
    
    
#### Observações 
- Parece alguém bastante focado em realizar suas tarefas, mas deve ser observado o quanto seu hiperfoco pode atrapalhar seu desempenho com o trabalho em equipe.
- "Darei início a uma IC em breve" 
- "Sou professor particular faz quatro anos, e sou estagiário voluntário da prefeitura. Também faço parte uma start-up"
    
#### O que deseja observar na próxima etapa:
- Verificar como ele lida com o trabalho em equipe, e se seu hiperfoco fará com ele se isole dentro da dinâmica.

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## Situação: Aprovado

#### Feedback da etapa:
```
O candidato escreveu o formulário com capricho e apresentando respostas coerentes. Demonstro certo carinho com a equipe, e 
```

    
</details>

<details>
  <summary><h2>DINÂMICA</h2></summary>
    
# FICHA EXEMPLO

# Dinâmica

*O objetivo aqui é pegar as **AÇÕES** ou ausência delas que mais atraiu sua atenção em relação ao candidato*

Modelo da Dinâmica do Candidato:
- [x] Presencial
- [ ] Online

## 

### Avaliador(res): Fulano, Cicrano e Beltrano

### Perfil do candidato: :owl: Comunicativo/Participativo/Criativo/Organizado/MVP(Se destacou em tudo)
(Preencher com a foto da Nikki respectiva a caracteristica que mais se sobresaiu do candidato)

EX: 

**Comunicativo**
![2-removebg-preview](uploads/4ed98c4135c712fe58b22e9355b00884/2-removebg-preview.png){width=200px}

**Participativo**
![3_-_cópia-removebg-preview](uploads/cc3dedf8ac3a2f47af787394112f7013/3_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px}

**Criativo**
![1_-_cópia-removebg-preview](uploads/951dba7388b558e63612c64c824ba4fd/1_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px}

**Organizado**
![1-removebg-preview](uploads/3272250acb788e414cdee2ccd2415df4/1-removebg-preview.png){width=200px}

**Flexibilidade**
![3-removebg-preview](uploads/dd5fa4af27f7c9d285061f49034c1739/3-removebg-preview.png){width=200px}

**MVP (a sua escolha)**
![Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview](uploads/20f522892b0ed7fd83ff19dfa13ea156/Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview.png){width=200px}
![Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview](uploads/449e4cdfefdaf70c97385446e14cdfd7/Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview.png){width=200px}



### SoftSkills(Ruim, Razoável, Bom, Ótimo)

* Flexibilidade: Ruim
* Participação: Bom
* Comunicação: Ótimo
* Criatividade: Razoável
* Organização: Razoável

### BINGO da Dinâmica
O candidato se mostrou:
- [x] Presente na maior parte do tempo
- [ ] Um bom ouvinte as ideias do grupo
- [ ] Preocupado com a organização de tarefas do grupo
- [ ] Atento ao tempo disponivél para o cumprimento das tarefas
- [ ] Preocupado em integrar todos os membros do grupo
- [ ] Criativo na resolução de problemas e no desenvolvimento do projeto
- [ ] Criativo na identidade visual do grupo
- [ ] Disposto a apresentar/responder perguntas

### Eventos chaves da dinâmica:
"As observações feitas, serão atitudes e eventos percebidos ao longo da dinâmica que vão contrubuir para o candidato ser posto ao lado de pessoas que façam sentido para o perfil dele durante a capacitação, afim de melhorar a avaliação. EX:"

> Ex1: O candidato contribuiu bastante, porém demostrou não saber lidar com a pressão na hora da apresentação.
> Ex2: O candidato parecia não estar levando tão a sério a dinâmica e em varios momentos se dispersou do projeto.

> #### Conclusão: Colocar o candidato em grupos sem lider para visualizar se o candidato so faz as coisas quando lhe pedem ou se ele é capaz de assumir a responsabilidade da liderença.


### Feedback parcial
> Ex1: O candidato perfomou uma boa dinâmica como um todo se mantendo constante na participação dos desafios propostos ajudando ativamente seu grupo. Além disso chamou para a organização do grupo se mostrando um candidato exemplar.
> Ex2: O candidato participou pouco durante a dinâmica e se mostrou apagado durante a maior parte do tempo. Não soube lidar bem com a divisão de tarefas do grupo e não escutou bem seus colegas.

### Situação: Aprovado/Reprovado

### O que deseja observar na próxima etapa?
> Como o candidato se comporta com mulheres?/ Como foi a organização?/ Nada a ser observado
</details>

<details>
  <summary><h2>CAPACITAÇÃO</h2></summary>
    
**Em breve**
</details>

<details>
  <summary><h2>TRAINEE</h2></summary>
    
**Em breve**
</details>