## Alice de Lena Aucar ..............{width=250} - **Nome:** Alice de Lena Aucar - **Pronome:** Ela/Dela - **Área:** Eletroprog - **Campus:** Praia Vermelha - **Curso:** Pedagogia - **Período:** 2022.1 - **E-mail:** alice.aucar@gmail.com <details> <summary><h2>FORMULÁRIO</h2></summary> #### Avaliadores: AnaLu, Mel, Fiu e Ana Clara --- | Qualidades | Defeitos | Hardskills | |:-----------------:| --------- | ---------- | | Aprendizagem rápida | Frusta-se facilmente | Ferramentas Google | | Autodidata | Dificuldade de fazer vínculos | Gitlab | |Esforçada|-|Canva| #### Sobre o formulário: - [x] Capricho - [x] Paixão pela equipe - [x] Respostas coerentes #### Observações - Ela participa de 2 extensões (Debate de Filosofia com crianças e Desenvolvimento de Jogos Digitais de Educação) - Avaliar a disponibilidade de tempo do candidato. - Ela está aprendendo programação sozinha, mesmo sendo de um curso de Humanas. - Já trabalhou em muitas coisas - Potencial para MKT. - Ela tem um pombo chamado Jetulio! #### O que deseja observar na próxima etapa: - Como ela vai superar a timidez para interagir com os demais candidatos. --- ## Situação: Aprovado #### Feedback da etapa: ``` O candidato escreveu um formulário muito caprichado com bastante entusiasmo pela equipe e apresentando respostas muito coerentes e completas. ``` </details> <details> <summary><h2>DINÂMICA</h2></summary> # FICHA EXEMPLO # Dinâmica *O objetivo aqui é pegar as **AÇÕES** ou ausência delas que mais atraiu sua atenção em relação ao candidato* Modelo da Dinâmica do Candidato: - [x] Presencial - [ ] Online ## ### Avaliador(res): Fulano, Cicrano e Beltrano ### Perfil do candidato: :owl: Comunicativo/Participativo/Criativo/Organizado/MVP(Se destacou em tudo) (Preencher com a foto da Nikki respectiva a caracteristica que mais se sobresaiu do candidato) EX: **Comunicativo** ![2-removebg-preview](uploads/4ed98c4135c712fe58b22e9355b00884/2-removebg-preview.png){width=200px} **Participativo** ![3_-_cópia-removebg-preview](uploads/cc3dedf8ac3a2f47af787394112f7013/3_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px} **Criativo** ![1_-_cópia-removebg-preview](uploads/951dba7388b558e63612c64c824ba4fd/1_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px} **Organizado** ![1-removebg-preview](uploads/3272250acb788e414cdee2ccd2415df4/1-removebg-preview.png){width=200px} **Flexibilidade** ![3-removebg-preview](uploads/dd5fa4af27f7c9d285061f49034c1739/3-removebg-preview.png){width=200px} **MVP (a sua escolha)** ![Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview](uploads/20f522892b0ed7fd83ff19dfa13ea156/Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview.png){width=200px} ![Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview](uploads/449e4cdfefdaf70c97385446e14cdfd7/Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview.png){width=200px} ### SoftSkills(Ruim, Razoável, Bom, Ótimo) * Flexibilidade: Ruim * Participação: Bom * Comunicação: Ótimo * Criatividade: Razoável * Organização: Razoável ### BINGO da Dinâmica O candidato se mostrou: - [x] Presente na maior parte do tempo - [ ] Um bom ouvinte as ideias do grupo - [ ] Preocupado com a organização de tarefas do grupo - [ ] Atento ao tempo disponivél para o cumprimento das tarefas - [ ] Preocupado em integrar todos os membros do grupo - [ ] Criativo na resolução de problemas e no desenvolvimento do projeto - [ ] Criativo na identidade visual do grupo - [ ] Disposto a apresentar/responder perguntas ### Eventos chaves da dinâmica: "As observações feitas, serão atitudes e eventos percebidos ao longo da dinâmica que vão contrubuir para o candidato ser posto ao lado de pessoas que façam sentido para o perfil dele durante a capacitação, afim de melhorar a avaliação. EX:" > Ex1: O candidato contribuiu bastante, porém demostrou não saber lidar com a pressão na hora da apresentação. > Ex2: O candidato parecia não estar levando tão a sério a dinâmica e em varios momentos se dispersou do projeto. > #### Conclusão: Colocar o candidato em grupos sem lider para visualizar se o candidato so faz as coisas quando lhe pedem ou se ele é capaz de assumir a responsabilidade da liderença. ### Feedback parcial > Ex1: O candidato perfomou uma boa dinâmica como um todo se mantendo constante na participação dos desafios propostos ajudando ativamente seu grupo. Além disso chamou para a organização do grupo se mostrando um candidato exemplar. > Ex2: O candidato participou pouco durante a dinâmica e se mostrou apagado durante a maior parte do tempo. Não soube lidar bem com a divisão de tarefas do grupo e não escutou bem seus colegas. ### Situação: Aprovado/Reprovado ### O que deseja observar na próxima etapa? > Como o candidato se comporta com mulheres?/ Como foi a organização?/ Nada a ser observado </details> <details> <summary><h2>CAPACITAÇÃO</h2></summary> **Em breve** </details> <details> <summary><h2>TRAINEE</h2></summary> **Em breve** </details> ---------------- ## Alice de Lena Aucar (https://hackmd.io/_uploads/r1ec27i80.png){width=250} - **Nome:** Alice de Lena Aucar - **Pronome:** Ela/Dela - **Área:** Eletroprog - **Campus:** Praia Vermelha - **Curso:** Praia vermelha - **Período:** 2024.1 - **E-mail:** breno.affonso82@gmail.com <details> <summary><h2>FORMULÁRIO</h2></summary> #### Avaliadores: AnaLu e Fiu --- | Qualidades | Defeitos | Hardskills | |:-----------------:| --------- | ---------- | | Aprendizagem rápida | Fixação em certos assuntos | Plataforma Google | | Pensa | Dificuldade de entender | Discord | #### Sobre o formulário: - [x] Capricho - [x] Paixão pela equipe - [x] Respostas coerentes #### Observações - Parece alguém bastante focado em realizar suas tarefas, mas deve ser observado o quanto seu hiperfoco pode atrapalhar seu desempenho com o trabalho em equipe. - "Darei início a uma IC em breve" - "Sou professor particular faz quatro anos, e sou estagiário voluntário da prefeitura. Também faço parte uma start-up" #### O que deseja observar na próxima etapa: - Verificar como ele lida com o trabalho em equipe, e se seu hiperfoco fará com ele se isole dentro da dinâmica. --- ## Situação: Aprovado #### Feedback da etapa: ``` O candidato escreveu o formulário com capricho e apresentando respostas coerentes. Demonstro certo carinho com a equipe, e ``` </details> <details> <summary><h2>DINÂMICA</h2></summary> # FICHA EXEMPLO # Dinâmica *O objetivo aqui é pegar as **AÇÕES** ou ausência delas que mais atraiu sua atenção em relação ao candidato* Modelo da Dinâmica do Candidato: - [x] Presencial - [ ] Online ## ### Avaliador(res): Fulano, Cicrano e Beltrano ### Perfil do candidato: :owl: Comunicativo/Participativo/Criativo/Organizado/MVP(Se destacou em tudo) (Preencher com a foto da Nikki respectiva a caracteristica que mais se sobresaiu do candidato) EX: **Comunicativo** ![2-removebg-preview](uploads/4ed98c4135c712fe58b22e9355b00884/2-removebg-preview.png){width=200px} **Participativo** ![3_-_cópia-removebg-preview](uploads/cc3dedf8ac3a2f47af787394112f7013/3_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px} **Criativo** ![1_-_cópia-removebg-preview](uploads/951dba7388b558e63612c64c824ba4fd/1_-_cópia-removebg-preview.png){width=200px} **Organizado** ![1-removebg-preview](uploads/3272250acb788e414cdee2ccd2415df4/1-removebg-preview.png){width=200px} **Flexibilidade** ![3-removebg-preview](uploads/dd5fa4af27f7c9d285061f49034c1739/3-removebg-preview.png){width=200px} **MVP (a sua escolha)** ![Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview](uploads/20f522892b0ed7fd83ff19dfa13ea156/Inserir_um_subtítulo-6-removebg-preview.png){width=200px} ![Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview](uploads/449e4cdfefdaf70c97385446e14cdfd7/Inserir_um_subtítulo-7-removebg-preview.png){width=200px} ### SoftSkills(Ruim, Razoável, Bom, Ótimo) * Flexibilidade: Ruim * Participação: Bom * Comunicação: Ótimo * Criatividade: Razoável * Organização: Razoável ### BINGO da Dinâmica O candidato se mostrou: - [x] Presente na maior parte do tempo - [ ] Um bom ouvinte as ideias do grupo - [ ] Preocupado com a organização de tarefas do grupo - [ ] Atento ao tempo disponivél para o cumprimento das tarefas - [ ] Preocupado em integrar todos os membros do grupo - [ ] Criativo na resolução de problemas e no desenvolvimento do projeto - [ ] Criativo na identidade visual do grupo - [ ] Disposto a apresentar/responder perguntas ### Eventos chaves da dinâmica: "As observações feitas, serão atitudes e eventos percebidos ao longo da dinâmica que vão contrubuir para o candidato ser posto ao lado de pessoas que façam sentido para o perfil dele durante a capacitação, afim de melhorar a avaliação. EX:" > Ex1: O candidato contribuiu bastante, porém demostrou não saber lidar com a pressão na hora da apresentação. > Ex2: O candidato parecia não estar levando tão a sério a dinâmica e em varios momentos se dispersou do projeto. > #### Conclusão: Colocar o candidato em grupos sem lider para visualizar se o candidato so faz as coisas quando lhe pedem ou se ele é capaz de assumir a responsabilidade da liderença. ### Feedback parcial > Ex1: O candidato perfomou uma boa dinâmica como um todo se mantendo constante na participação dos desafios propostos ajudando ativamente seu grupo. Além disso chamou para a organização do grupo se mostrando um candidato exemplar. > Ex2: O candidato participou pouco durante a dinâmica e se mostrou apagado durante a maior parte do tempo. Não soube lidar bem com a divisão de tarefas do grupo e não escutou bem seus colegas. ### Situação: Aprovado/Reprovado ### O que deseja observar na próxima etapa? > Como o candidato se comporta com mulheres?/ Como foi a organização?/ Nada a ser observado </details> <details> <summary><h2>CAPACITAÇÃO</h2></summary> **Em breve** </details> <details> <summary><h2>TRAINEE</h2></summary> **Em breve** </details>