# 華碩面試-軟體研發工程師、系統軟體工程師

## 測驗
1. c/c++/c#考卷(約40分鐘，英文選擇題)
* 考專有名詞解釋哪個正確
* 一段程式碼輸出(答案可能是compiler error、runtime error。)
* 會考到 class、繼承、建構函式、解構函式
* public、protected、private、class預設為私人、struct預設Public
> class預設為私人指的是繼承時預設是 privated; struct預設Public指的是繼承時預設是 public
* friend、virtual function 相關宣告
* interface、巨集、delegate、console
* 哪個不是運算子多載、string 結尾符號是什麼、哪個式pure vitural function 定義
* 指標陣列，例如(我這裡亂舉例) *a[2][4], arr = {1,2,3,5,8,10,15,20} 考你 cout<<*(a[1]+2)<<*(*([2+1]a)+1)
* 還有一些沒看過的 c#.net 語法

2. 邏輯測驗 45題(約20分鐘)
* 考立體圖，數積木個數
* 依照前面四張圖邏輯 下一張圖片應該是什麼。

## HR面試(一小時):
問很多(不比一般主管問得少):
* 碩士做什麼、學士做什麼
* 遇到困難、衝突怎麼解決
* 薪水保14 約領16~18( 2~4個月分紅)

## 主管面試-軟體研發工程師(時間約一小時):
主要做新的筆電(滑滑鼠的地方改成類似智慧型手機顯示面板)

**工作內容:**
1.其中要做一些操控功能 (軟體介面拖拉、顯示計算機)
2.寫操控筆電硬體(散熱 風扇 等等)、一體性的asus智能電腦應用程式
3.大數據分析，分析使用者行為(筆電是否常常插著充電線 當桌機使用 等)
4.有些AI的開發，像是開發是否有看著下方屏幕，偵測眼睛

部門氣氛: 組成都在30~35以下，很年輕的部門，討論風氣很好，也時常需要念paper更新進度。
會在meeting的時候 分享自己的最近研讀的內容等，加速彼此實力的進步。相處上像是實驗是學長學弟，會一起吃飯約出去
工作時間9:00~18:30 (8小+休息1.5小)。
會有加班狀況，但也大概在8~9點下班，部門疑似蠻多人8點走人(為了賺晚餐補助)

另外對我的碩士論文很感興趣。

**有現場考一題白板題:**
uglynumber (但只給五分鐘寫，我沒寫完整，主管說主要看解題方向)。

## 主管面試-系統軟體工程師(時間約一小時):

**工作內容:**
其實和軟體研發是同個大部門底下的細分部門。
大致在寫嵌入式軟體，寫一些操作硬體的東西。當然也會寫一些app

氣氛:部門年長者居多，需要自己去找答案，可能不會手把手教到會，但有長達三四個月的員工訓練，
可以讓你從不會到會，主管也說是蜜月期，最大的部門長講話犀利，主管說這多半會幫你們扛下來，聽起來人很好。

加班主要也不會讓新人加班。聽起來加班次數很少。 往好處想，流動率不高，可以待的久。

面試多半聊天，沒有問專業問題，自我介紹跟問你做的東西，還有最有印象的課程是什麼。大概是這樣。

## 雜記
地點:華碩在關渡(忠義)捷運站，旁邊就是好事多，走路可以到
公司很新很大，有籃球場游泳池健身房。
有補助午餐(60)、晚餐補助(70)要8點後

## Offer Get(系統軟體工程師)
薪水:N+8 (一般約在N+5~N+8)，薪資每年調薪
年薪:分紅大約佔總薪資20% (保14+分紅3~4個月)
分紅:1月(營運60%)和7月(營運40%)發分紅
職級:5職等8級 (共14級等) (一般新鮮人在4~6職級)
餐費補助:午餐60、晚餐70(20:00後)，一般餐費會含在薪資裡面，這裡是額外給的
假期:14天事假、30天病假(勞基法事假扣全薪，病假扣半薪。華碩這裡不扣薪)
特休假:7天/年 (滿半年就有3天特休)
幸福假:國定彈性休假不補假，另外再給一天幸福假(可以自己排)
文康券:6000點(用於購買公司產品 or 機票補助)