(視訊面試,沒有問專業問題)
主要做電控的,包含車床,電子儀表控制等等。
需要人才很多元,包含機械、電機、電子、數學系、物理系、資工
自我介紹,問碩士論文內容並問問題(為何要這樣做?動機?遇到什麼樣的問題?)。
再來問有沒有作品?
答:有做過一些小作品,像是大學專題、或課程的小作品,但沒有量化的數據。
為何沒有考慮念博士班?
答:我不想鑽研 研究的部分 喜歡做出產品的成就感
主管:你知道我們這個單位 就是要做研究跟開發新的產品嗎?
答:開發新產品 一定會學習新知識 跟研讀新論文,所以這方面是沒問題的,但對於提出新的技術這方面比較沒有興趣
主管答: 我們這單位,就是要開發新的技術在新的產品上
主管圓場說 我就想了解看看而已。
你為何會選這個實驗室?
答:影像辨識領域用途很廣泛,所以想學習影像處理的相關知識 (等等幹話)。
主管:你知道影像處理這技術,已經很成熟了嗎? 那你對這個領域未來5年後 打算做什麼? 那你未來 確定要繼續做這個?
答:目前由於機器學習的技術出來,許多影像處理的技術慢慢被取代,目前產品可能出來的沒有很多,技術雖然成熟,但還沒有相對應的產品出現,未來三五年可能會有AI產品陸續出現,也聽聞其他公司有這樣的需求。
答:但這技術可能在五年後,達到飽和等等。 還不清楚五年後會如去走,因此對於工作領域上並不會設限,我也認為五年後機器學習技術需求可能會銳減。
答:未來的話,會持續學習新的知識,資訊領域不斷推陳出新 我也不想在一成不變的單位待著。
主管:你知道,你說的資訊領域,很廣嗎? 而且近來我們單位的,資訊技能是必備的,anyway 我談談而已
接著問有沒有挫折的經驗?怎麼解決?
有找其他工作領域的工作嗎? 像是什麼?
談到履歷上打工經驗,當初打工的念頭是什麼?
答:因為沒有工作經驗,想學習與人合作跟溝通的經驗
主管:因為看你 做過蠻多工作的,有行銷、櫃台、外送等等。我看不出來他的共通性在哪。
因為一般人會著重在 可能家境關係、想賺零用錢,在這裡我比較.. 你說你想學習合作經驗 恩..
問:公司有沒有常規性的討論 等等。
主管就回答說:你這問題問得比較(模糊),我這樣說好了,公司主要是以賺錢為導向,所以說當需要新的技術或開發的話,平常該討論就會討論。如果以產品一個月為周期,以現有技術去拼裝出來的話,像你提到的常規討論就會有
該單位很辛苦喔 你確定你有興趣嗎?
之後會再請人資跟你談談,覺得沒問題會再與您約二面