---
# System prepended metadata

title: Формы и системы оплаты
tags: [Экономика]

---

###### tags: `Экономика`
# Формы и системы оплаты 
![](https://i.imgur.com/UcCY9K2.png)
## Сдельная форма оплаты труда
Основана на начисление оплаты сотрудникам по установленным расценкам за гаждую единицу произведенной продукции с учетом качества. Основным элементом сдельной оплаты труда является расценка, которая может быть исчислена через норму времени или норму выборки 


$P_{cp}= ЧТС_{n}*Н_{вр}$

Р(сд) - средняя расценка на единицу продукции
ЧТС(n) - часовая тарифная ставка n разряда
H(вр) - норма времени
Н(выр) - норма выборки

### Система сдельной зарплаты
- 1.1 Прямая сдельная - начасление зарплаты работнику происходит по прямым сдельным расценкам
![](https://i.imgur.com/XtaIhoa.png)
Q - объем выпущенной продукции в натуральном выражение

Задача 
расчитать размер прямой сдельной зарпалыт токоря за месяц, если детали 
n1 - 250 шт по 15 руб 
n2 - 552 шт по 10 руб 

9720

- 1.2 Сдельно премиальная - начисляется зарплата работнику по прямым сдельным расценкам и осуществляется выплата премии за выполнение и перевыполнение заранее установленных норм и качетсвенных показателей в работе 
![](https://i.imgur.com/TuDD03h.png)
$П_{р} = $
П(р) - премия
Н(рн) - райнонная надбавка
К(рн) - районный коэффициент

Задача

Расчитать сдельно примиальныу зарплату токаря за месяц с учетом районной надбавки, если его зарплата составляла 9270 руб зармер премии 45% районный коэффициент 0.15

15457,73

- 1.3 Сдельно прогрессивная - начисляется за продукцию выработнаную сверх установленной нормы по прогрессивно нарастающем расценкам по установленной шкале 

Q(пл) - плановый объевм выпуска продукции
Р(СД)(пл) - плановая рассценка
Q(СД()пл) - продукция сверх плана
Р(СД)(прг) - прогресивная расценка по объему продукции сверх плана 

Задача
Расчитать зарплату токаря по сдельной прогресивной систему оплаты труда за месяц если по действующему на предприятие положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию сверх установленной нормы до 10% в 1.5 раза выше 10% в 2 раза, размер 45% районый коэффициент 0.15

- 1.4 Косвенно сдельная - начилсение зарплаты некоторым категориям вспомогательных рабочих за продукцию произведенную рабочими сдельщиками п оспециальной установленной расценки (наладчики ремонтники, водители транспортных средств)
$З_{к-сd}= P_{к-сd} * Q$

Задача расчитать косвенно сдельную зарплату слесаля ремонтика за месяц обслуживающего штамповочный участок, есди рабочими сдельщиками произведено за месяц 39650 деталей. Косвенно сдлельная расценка слесаря ремонтника состовляет 0.25

9912.50

- 1.5 Аккордная - начисление заработной платы производится за весь комплекс работ с учетом сроков и качеств выполненния. Эта система является как правило бригадной формой оплаты труда. Существует два метода распределения калективного заработка бригады. Первый с учетом присвоенных рабочных-тарифных или условных разрядов и отработоного времени.Второй с учетом КТУ

## Повременная форма оплаты труда



- 1.1 Простая повременная
    - По часовой тарифной ставки, применяется для вспомогательных рабочих. $З_{чтс} = ЧТС_{n}*Т_{ф}$
    - По окладу используется для руководителей специалистов и служащих, должносной оклад - это тарифная ставка за месяц, устанавливаемая работнику в соотвествии с менимальными требованиями $З_{окл}= \frac{О}{Т_{гр}}* Т_{ф}$ 
T(ф)- фактически отработанное времяя определенное на основании табильного учета

Рассчитать заплату кладовщика 3 разряда за месяц, если было отработа 18 смен по 8 часов. ЧТС 3 разряда 39.50 рублей

5688

21 смена по 8 часов 
Фактически 18 смен
оклад 8500
7286,40
- 1.2 Повременно премиальная

Расчиать кладовщика и за месяц, если % премии у клад 20 у бух 30 районный 0.15


6825,6 7849,44
9472,32 10893,17

