###### tags: `Экономика`
# Персонал организации: понятия и классификация
**Персонал организации**(кадры) - состав работников занятых в производстве продукции и его обслуживании

## Классификация персонала
### По участвию в производственной деятельности
1. Промышленно-производвенный персонал (ППП).
2. Не промышленный персонал.
### По характеру выполняемых функций
### В зависимотси от характера трудовой деятельности
>1.Профессия - вид трудовой деятельности.
2.Специальность - дифференциация профессии.
3.Уровень квалификации(уровень специалистов и служащих определяется на основе образования и по итогам проводимых аттестаций, где присваивается соответствующая категория(высшая, первая, на соотвествие) для рабочих специальностей уровнем квалификации служит тарифный разряд )
### По структуре кадров
1. Возраст
2. Пол
3. Уровень образования
4. Профессия или специальность
5. Квалификация
6. Стаж
## Движение кадров
> Это изменение места и сферы приложения труда, рода деятельности и производственных функций работника.

### Показатели движения
1. Удельный вес работников(в процентном соотношении отдельный вес категории в общей численности)
2. Коэффициенты

$$K_{пр} = \frac {Ч_{пр}}{Ч_{гр}}$$
$$К_{выб} = \frac {Ч_{выб}} {Ч_{ср}}$$
$$К_{тек} = \frac {Ч_{н.пр}} {Ч_{ср}}$$
$$К_{пост} = \frac {Ч_{с.п.г.}} {Ч_{ср}}$$
$$К_{об.об} = \frac {(Ч_{н.пр}-Ч_{выб})} {Ч_{ср}}$$
Ч_пр -общее число принятых работников в течение отчетного периоду.
Ч_ср - среднесписочная численность за тот же период.
Ч_нпр - численность сотрудников уволенный за прогулы и другие нарушения трудовой дисцеплины и по собственному желанию.
Ч_выб - общее число выбывших.
Ч_сп.г - численностт рабоников состоявших в составе весь отчетный период.

3. Виды численности

1.Списочная - включаются все работники предприятия принятые на постоянную, сезонную и временную работу.
2.Явочная - это персонал работающий в течение суток и фактически присудствующий на рабочем месте
3.Среднесписочная - определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца и деление полученной суммы на число календарный дней отчетного периода
4.Численность на дату - это численность работников списочного состава предприятия на определенное число отченого периода например: на первое или посление число месяца включая принятых и исключая выбовших в этот день работников