--- title: '每日筆記' disqus: Notes tags: 得到 --- # 夥伴學習策略 ## 師徒制 * 工作中用傳統的師徒制，以老帶新 * 拜師禮不能隨意，要有儀式感 * 帶新人的工作要量化，明確對徒弟每一天要學習內容有所要求 * 學習要求要閉環(有反饋、成果) * 要幫助建立目標感與方向 * 績效進行考核 ## 工作三角形 * 服務對象 ( 受益者是誰 ) * 交付價值 ( 我可以對交付者可感知的價值是什麼? ) * 最高任務 ( 這件事要實現最高任務應該是什麼? ) ## 快手做電商 * 信任電商 * 電商品牌 * 扶持社區白牌升級成為品牌 * 傳統品牌融入社區 * 服務 * STEPS 打法幫助品牌成長 # 組織行為學 * 環境的改變，往往會塑造我們的認知模式，甚至啟動個種創造性行為 * 團隊不管大小，都值得管理者用最正式的姿態，最科學的方法去管理 * 自己說話、先啟動改變 自己解決問題開始 # 學校老師 * 建立信心，才有可能把他們拉回到正道上 * 教育學就是關係學 * 老師和學生關係好了，學生就不可能不好，我們要和學生一起解決問題，而不是和問題一起解決學生 # 創業 * 很多事情能夠取得多大的成就，並不在於剛開始你有多大野心，而在於解決每一個具體的問題，到底敢於付出多少代價 # 持續性營銷 * 通過招募鎮長，激發了人們潛在的另一種需求，那就是對成就感的渴望 * 越是面對複雜的事情，你越需要把視角從事情理抽理出來，而看到[人] ## 養豬數位化 AI * 只是要了解規模增減趨勢，而不是精準到個位數的數據 * 透過豬舍的 溫度、濕度、氨氣、二氧化碳 透過智能算法 可以比較精準評估 豬的數量 90% * 給傳統養殖管理完成數字化轉型，提供一個解決方案