# 飛捷科技

## 面試邀約
主動投遞
## 公司狀況
* 37 年做 POS 硬體的老公司，全球第三大，全台最大。
* 獨棟大樓。
* 主銷歐美地區。
* 總公司人數為 400 人左右，台北內湖總部約 200 人，林口研發生產工廠約 200 人。
## 職缺工作內容
https://www.104.com.tw/job/729v1?jobsource=company_job
### 職缺名稱：UI/UX Wed Front-end
隸屬行銷部，公司 2020 年新組成的團隊，全員都是去年新加入的主管與員工。
1. 團隊主管，全端工程師，10 年經驗。
2. 後端x1，前端x1，全端x1，PMx1(住在英國的英國人)，預計還要在找一位後端。
3. 只要知道 UI/UX 概念，不用繪製設計稿，以程式為主。
4. 沒有引入指定框架，目前任職前端使用 react 開發。

## 面試流程
時間：3 小時
1. HR 會給予一張履歷表(或事前寄出)，以及給兩張三面的試題作答，全為問答題。
2. 寫考卷大概花了 30 分鐘。
3. 技術主管很熱愛技術，會檢討考卷，釐清錯誤觀念。
4. 指出希望可以注重資安的前端工程師，要自動自發提出問題與優化問題。
5. 獨立作業，可以做交流。
6. 要導入技術需要提出實質建議與原因。
7. 不希望被動的工程師。
8. 有表示前後端切得很乾淨，實際上不知道。
## 其他
1. 需配合加班，尤其是與硬體同步做測試的時候。
2. 若當日進度未完成，需要加班完成。
3. 主管只空降一年，野心滿大的，六個月開發 DEMO，已提出優化第三版本，於下週(1/22 前) 要上線販售，應該是要拚績效，但實質上內容如何不知。
4. 重視程式碼優化與安全性。

## 小結
1. 技術主管具備 10 年經驗，但是以後端為主，前端只有 jQuery 與原生 JavaScript，對程式有自己的見解。
2. 比較不知道實質產品在做什麼，只知道在做 POS 操作後台。
3. 希望可以注重 UX 使用體驗。
4. UI 有設計師會製作，但並非真正的 UI 設計師，而是平面設計製作，所以還要去做頁面轉換的溝通。
5. 雖然是在大公司，但是是公司「嘗試中」的軟體部門，目前剛起步，還不太知道軟體部門的強度。
## 結果
1/13 Get offer