好👌這是整份加上「📊預算總覽」後的完整版本，我幫你排版成報告用格式，語氣保持正式又自然，整體可直接放進簡報或提案文件中👇

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### 💼 全遠端團隊薪資預算表（台灣市場行情・不含13月）

| 職位 | 等級 | 月薪範圍 (TWD) | 年薪範圍 (12 個月) | 備註 |
| ------------------------------- | ---------- | --------------- | -------------- | ---------------------------------------------- |
| 🧑‍💻 Frontend Engineer | Jr.–Mid | 50,000 ~ 80,000 | **60萬 ~ 96萬** | 熟悉 React / Next.js / TypeScript，能獨立開發與維護前端功能模組 |
| ⚙️ Backend Engineer (.NET / C#) | Jr.–Mid | 65,000 ~ 95,000 | **78萬 ~ 114萬** | 熟悉 RESTful API、資料庫設計與系統維運，能獨立處理部署與效能優化 |
| 🎨 UI/UX Designer | Mid | 55,000 ~ 75,000 | **66萬 ~ 90萬** | 熟悉 Figma、設計系統與使用者研究，能獨立產出高品質互動原型與設計文件 |
| 🧭 Product Manager | Senior | 70,000 ~ 95,000 | **84萬 ~ 114萬** | 能獨立規劃產品 Roadmap、拆解需求、撰寫 PRD 並協調跨職能團隊合作 |

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### 📊 預算總覽（中位數估算）

| 職位 | 預估中位年薪 (TWD) |
| ----------------- | --------------- |
| Frontend Engineer | 約 **84萬** |
| Backend Engineer | 約 **96萬** |
| UI/UX Designer | 約 **78萬** |
| Product Manager | 約 **96萬** |
| **合計預算** | **約 354 萬 / 年** |

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💡 **補充建議**

* 若團隊具備良好遠端文化（彈性工時、技術自由度高），此薪資結構對 **Jr.–Mid 級人才** 已具競爭力。
* 若希望吸引更有經驗的中高階人選，建議預算上調 10–15%，總額約 **390–410 萬 / 年**。

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