# 目標設定

- ISMS
- 維持・運営
- 更新審査の完了
- **スクラムが安定して回せていること**
- Task見積もり精度の測定
- コミットライン達成
- 共通UIの浸透
- 共通化するUIを決めてcommon-ui に追加することができている状態
- **開発**
- 360サーベイ
- 共通UI
- スキル管理・リスキリング
- 他チームとの情報共有
- ？？？
- スクラムマスターとしてのなにかをいれるのもあり？
- 開発環境のコスト抑制(基盤開発G寄り)
- 開発効率を維持・向上
- インフラの作業・負担を下げる
- （ドキュメント整理）
- やまさんメインだけど一緒に進めようかとは思っている
- 目標に入れるか微妙なところ

# 過去のコミットライン達成状況

## Sprint 26(03/02 - 03/15)
ID Title State Assigned To Remaining Work
6593 【組織プロフィール】過去の基準日を指定し廃止組織の組織PFの表示が正しくない Done
5282 レポート内の各種説明文を追加する Done 友一 田辺
6541 本番環境にはadmin/12345アカウントが存在しないので、survey-api⇄v3-web-api疎通ができない Done
6630 [v3-web-api]パスワードをHash化して環境変数へ入れるシェルを作る Done
2423 保存された360度イベントを削除できる Done
2424 保存された360度イベントをコピーできる Done
6903 survey-api で使用している環境変数のprefixを "SQS_SURVEY_" にする Done

### コミットライン
予定：下記の3つも含めて完了
- ID Title State Assigned To Remaining Work
5282 レポート内の各種説明文を追加する Done 友一 田辺
2628 大カテゴリの平均値をレーダーチャート表現する Done 友一 田辺
2610 権限グループの360サーベイのOn/Offで制御できるようにする Done

実績：5282 途中、2628、2610 未達

[メッセージ](https://teams.microsoft.com/l/message/19:[e-mail]2/1646214928336?tenantId=f3d7b79e-b8c5-4b09-a13c-9ce0dc5d8916&groupId=3728afdc-3345-4151-92ff-0b27ce2c0418&parentMessageId=1646214928336&teamName=SSOL\)%20HITO-Talent%20v3%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%AE%A4&channelName=Team%20Capybara&createdTime=1646214928336)

## Sprint 27(03/16 - 03/29)
ID Title State Assigned To Remaining Work
7012 ★3末リリース★ホーム画面の個人検索が虫眼鏡になっているので人アイコンにする Done
7099 【組織プロフィール】過去の基準日を指定し廃止組織の組織プロフィールに遷移する場合、エラーが発生する Done
5282 レポート内の各種説明文を追加する Done 友一 田辺
2424 保存された360度イベントをコピーできる Done
2628 大カテゴリの平均値をレーダーチャート表現する Done 友一 田辺
2438 回答結果のrawデータをEXCEL形式でダウンロードすることができる Done
2610 権限グループの360サーベイのOn/Offで制御できるようにする Done
2634 回答者確認者の初期設定ができる Done 友一 田辺

### コミットライン
予定：??
実績：2634 完了

[メッセージ](https://teams.microsoft.com/l/message/19:[e-mail]2/1647418387405?tenantId=f3d7b79e-b8c5-4b09-a13c-9ce0dc5d8916&groupId=3728afdc-3345-4151-92ff-0b27ce2c0418&parentMessageId=1647418387405&teamName=SSOL\)%20HITO-Talent%20v3%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%AE%A4&channelName=Team%20Capybara&createdTime=1647418387405)

## Sprint 28(03/30 - 04/12)
ID Title State Assigned To Remaining Work
2438 回答結果のrawデータをEXCEL形式でダウンロードすることができる Done
7173 survey-api のヘルスチェックパスで接続するDBを master にする Done
2615 シート単位で回答レポートのカテゴリの表示／非表示を設定できるようにする Done
6140 回答者リスト画面への遷移方法がわかるようにする Done

### コミットライン
予定：6140 完了
実績：6140 完了

[メッセージ](https://teams.microsoft.com/l/message/19:[e-mail]2/1648634124300?tenantId=f3d7b79e-b8c5-4b09-a13c-9ce0dc5d8916&groupId=3728afdc-3345-4151-92ff-0b27ce2c0418&parentMessageId=1648634124300&teamName=SSOL\)%20HITO-Talent%20v3%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%AE%A4&channelName=Team%20Capybara&createdTime=1648634124300)

## Sprint 29(04/13 - 04/27)
ID Title State Assigned To Remaining Work
2426 イベントの回答期日を設定できるようにする Done 友一 田辺
6852 確認者に対し、任意のタイミングで確認依頼ができるようにする Done
7041 メールの仕組みをマイクロサービス化する Done
7352 回答開始時に回答者（対象者含む）に通知メールを送る Done

### コミットライン
予定：7352 の途中まで
実績：7352 完了

[メッセージ](https://teams.microsoft.com/l/message/19:[e-mail]2/1649841825971?tenantId=f3d7b79e-b8c5-4b09-a13c-9ce0dc5d8916&groupId=3728afdc-3345-4151-92ff-0b27ce2c0418&parentMessageId=1649040568476&teamName=SSOL\)%20HITO-Talent%20v3%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%AE%A4&channelName=Team%20Capybara&createdTime=1649841825971)

## Sprint 30(04/28 - 05/24)
ID Title State Assigned To Remaining Work
7353 レポート返却時に対象者に通知メールを送る Done
7354 確認者依頼時に確認者へ通知メールを送る Done
7829 [v3-web-api] 性能テストをDeguへ依頼する Approved
7355 イベント設定の通知設定をできるようにする（回答リマインド以外） Approved

### コミットライン
予定：7355 の途中まで
実績：7355 の途中まで

[メッセージ](https://teams.microsoft.com/l/message/19:[e-mail]2/1652153885260?tenantId=f3d7b79e-b8c5-4b09-a13c-9ce0dc5d8916&groupId=3728afdc-3345-4151-92ff-0b27ce2c0418&parentMessageId=1649040568476&teamName=SSOL\)%20HITO-Talent%20v3%E9%96%8B%E7%99%BA%E5%AE%A4&channelName=Team%20Capybara&createdTime=1652153885260)

## C目標

### スクラムが安定して回せていること
1. [易] KPIを測定する仕組みができていること（乖離の出し方検討、見積もり時点に無かったタスクの処理どうする??特にバグ・受け入れ指摘のTask）
2. [易] Task の対応時間の見積もりと実績値の乖離が20%以下であること
3. [中] Task の対応時間の見積もりと実績値の乖離が10%以下であること
4. [難] 直近5スプリントのうち3スプリント達成している状況を踏まえて、期間中コミットラインを達成した80%以上あること
5. [難] 重点テーマのTask の対応時間の見積もりと実績値の乖離が15%以下であること

### 共通UIの浸透
- 共通化するUIを決めてcommon-ui に追加する流れが開発に組み込まれている
- 過去開発分のUIに修正を入れる際も共通化の対象Component だった場合common-ui への移動ができる余裕があれば移動する
- **共通化の対象Componentがcommon-uiに実装された割合**
- common-uiに追加したComponentのUsageを書くためのテンプレートを作成する
- ヒアリングはできれば->G目標あり？

### アプリ開発
3/6 達成で 100%

1. [易]360サーベイ開発について、利便性向上までの開発完了
2. [易]共通UI開発
3. [中]全社重点テーマに紐づく開発について、ユーザーヒアリングが可能なプロトタイプまたは実際の成果物ができている
4. [中] 全社重点テーマに紐づく開発について、昨日を利用することのできる最低限の機能が実装されている
5. [難] 全社重点テーマに紐づく開発が完了
6. [難] 360サーベイのリーダーアトラス対応を完了

### 開発環境のコスト抑制（割合決める）
- コスト削減に向けた開発環境のアーキテクチャを検討
- 移行計画と実施
- 開発効率を維持したまま新しい開発環境での開発ができていること
- インフラ作業が減ること、負担が減ること（ここも達成状態が定義できるなら定義してもよい）
- マスターテナントの運用（テストデータ作成の負荷を軽減、さまざまな条件での動作検証が容易にできる）

## G目標

### ハーモニー
- capybara or スクラム系のなにか？
### ケミストリー
- 勉強会的なsomethingやりたいかも？
- 目標6回くらい
### プロフェッショナル （ソリューション/専門性）
- 開発環境のコスト抑制(基盤開発G寄り)の内容の何か？
### プロフェッショナル （リレーション/関係性）
- capybara or スクラム系（スクラムマスターとか）のなにか？
### プロフェッショナル （組織貢献/人材育成）
- ISMS
- 維持・運営
- 更新審査の完了

## メモ

テーマに則したKPIが決まっていること
KPIの集計が手動で集計できること
KPIが測定結果が週次で報告できること
KPIの集計が一部または全部自動化されていること
KPIの集計が見たいカテゴリに分けて集計できていること
KPIの測定結果がいつでもだれでも確認できること