# やりたいこと
　第三者が認定する家事・育児・介護の認定
　→家事・育児・介護の研修を受けたかどうか

# 詳細
　Q.やったことの認定・証明などについて話すのかどうか？
　→個人か企業なのか？どっちが主体なのか

## **議題**
**１．認定の対象について企業か個人なのか？**
> 　資格を持っている人は個人、認定は企業
> 　→資格を持っている人の人数ではなくて監査で企業に認定を出す
> 　　→それに関して努力していることが外部から分かることが利点
> 　
> →個人が減ったら認定取り下げないといけないのでは？
> 1-1.資格を持っている人数で認定（年とか）　
> 1-2.研修を全員で受けて監査をしてから認定
> 　　継続的に毎年監査を受ける必要がある。

/まとめ
・基本的に個人が資格（永続的ではない）を持っている
（研修を受ければもらえる、更新が必要）
→利点は個人事業主も対象可能
・企業の認定は教育を受けさせているかどうかが判断基準
課題：個人が取りに行く理由が無い・・・

**２．実際の研修の内容についてどうするのか？**
（大体で良い。形式は決めないとダメ）
> ・研修内容の概要
> 基本・応用の２シーズン（午前・午後）
> 座学、その次に体験のイメージ
> 分かっているってなってから実際の体験・応用にいくといい
>
>二年に一度なのか？毎年なのか
>→多すぎると良くない気がする
>→どういう形だといいのかから考えたほうが良い
>→現実の体験は難しそう
>→ロボット・VRとかの方が良いかも
>VRで体験→ロボット＋人間で体験の流れがいいでは？
>実際のあかちゃんはARがよいのでは？
>物理的な（あかちゃんのサイズ・重さ）のものにARタグ
>ARで行く！！

・研修内容の概要
　基本・応用（体験）の２シーズン（午前・午後）
　座学、その次に体験のイメージ

・基本の体験について
　座学、流れとかをまとめる
　一般的・基本的な動作・流れを教える

・応用の体験について
　家事バージョン・育児バージョンなど
　バリエーション持たせてそのうちいくつかを体験する
　→運営側が参加者の属性をみて決める
　QA方式で答えたもの、過去受けてないもの
　参加者の年齢や配偶者の有無、介護者がいるかどうか
　などの属性で決めてもいい（介護が）

　会議室とか場所を用意する
　→AIでそれぞれの家庭でやってもいいんじゃない？

　専用の場を用意するか、それぞれの現場でやっているか。
　→場を用意するには諸経費に見合うだけの利益があればいい
　→一時的な場所を用意するだけでいいのではないか？
　→最初は一時的な場所、次に専用の場所、ということ
　スモールスタート

家事が大変かどうか分かってもらうために実体験が必要かどうか
→必要だけど難しいから疑似体験でいい。その場合重さ・動作が重要。

標準的・一般的な流れを体験、
それを組み合わせて同時にやって
ワチャワチャ感を体験する

言い方・伝え方を工夫する

ミッションが起きるか見つけるか

・受けるタイミングについてどうするのか？（推奨なのか必須なのか
　50歳とか30歳とかが良い？

/まとめ

**３．DXの観点から見てどうなのか？**

D要素
　AR
集客、広告、募集
認定記録のDB、ビックデータ的な

X要素
　家事、育児、介護を体験できるようなサービス
　会社側から家事育児介護に協力的になるような仕組み
　家事育児介護を現実に即した形(同時並行で)体験できるような仕組み

課題：個人が取りに行く理由が無い・・・
　スモールスタートのため
　会社員９割、個人事業主１割で１割のために時間をさく必要が今のところない

# 次回の会議
★議題
・実際に企業で利用してもらうためのはくのつけ方

★宿題
・他の認定事業ではどうやって世の中に浸透させて来たのかを調査

★次回の日程
　９月６日（月）１５時～１７時

# 今後の会議(日程未定)
★議題
・宿題のストーリーをブラッシュアップ
・コンテストの評価基準を満たしているのか
　→パワポが出来てからの方がいい

★宿題
・この事業を実施した際のストーリー展開を考える(１～２名)
　→矢吹、服部

# 前回の議論
> ・キッザニアみたいなもの
> ・会社にメリットを与える家事診断（第三者認定）
> の複合案みたいなもの
>
> 公共の福祉系によるのかビジネスによるのか
> 考える必要がありそう
>
> 次の議題：
> 　どういうビジネスにするのか
>
> 　検定・認定の先行事例など集めておく？
> 　検定の内容とかどういうふうにやっていくか
> 　などを考えておく
>
> 実際どうやるのか、人を集める仕組みの一つ考えておく？