# 株式会社ギブリー 短期 特別選考フローについて

## 1.はじめに
こちらは、株式会社ギブリーの短期 特別選考フローについてのご案内ページです。

下記をご確認いただき、当社にご興味をお持ち頂ける方は、ぜひ、選考にお進みください。

## 2. 選考プロセス

下記の流れで、特別選考を進めます。
1ヶ月以内の内定出しも可能な短期選考となります。

通常の選考で設けている会社説明会から二次選考（現場面接）をカットし、役員面接から開始することができます。

1.会社情報の事前input
2.役員によるキャリア座談会+Webテスト
3.役員面接
4.最終面接（社長面接）
5.内定

### 2-1.会社情報の事前input

会社情報について、動画および資料にて事前に提供します。
内容をご確認頂き、引き続き興味をお持ち頂ける方は、2.の役員によるキャリア座談会にご参加ください。
開催日時を人材紹介エージェントより確認の上、参加日を決定してください。

### 2-2.役員によるキャリア座談会

役員によるキャリア座談会を開催します。

直接役員にご質問して頂いたり、
役員からも実際の働き方やどのような成長ができるかなどリアルな情報をお伝えします。

当日は、座談会後にアンケートとWebテストを受験頂きます。

受験結果を以て、書類選考とさせて頂きます。
合格者は、即役員面接に進んで頂く事が可能です。

### 2-3.役員面接

人材紹介エージェントを経由して、役員面接の日程を調整させて頂きます。
将来のキャリア像や、なぜギブリーを志望するのかなど質問させて頂きます。

時間: 約1時間程度
面接官: 当社役員
面接方法: オンライン(Zoom)
服装: 指定なし

### 2-4.最終面接（社長面接）

役員面接を通過したら、最後に代表との面接を実施していただきます。

面接概要
時間: 約1時間程度
面接官: 井手（代表取締役 社長）
面接方法: 来社（推奨）※必要に応じてZoom等のオンライン対応可
面接内容: プレゼンテーション&質疑応答
服装: 来社時はスーツ（オンラインは規定なし）

## 3.各種会社情報について

下記の各種動画より会社や事業についてご確認ください。

## 代表挨拶
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## 会社概要説明動画
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## 事業説明動画
### HR Tech事業（HR Tech部門）
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### デジタルマーケティング事業（Conversation Tech部門）
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### DX事業（DX部門）

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