# Team Building # 自己組織化 [組織フェーズにおけるリーダーシップの変革/elastic_leadership](https://speakerdeck.com/tomox1001/elastic-leadership?slide=20) > 自己組織化されたチームとは、 チームメンバー全員がオーナーシップを持ち、 自発的に意思決定や問題解決を行えるチームのこと - 負債返済を安心して行える仕組みづくり - リリースフローの見直し - リグレッションテスト - [ ] MOre - [ ] And more ![https://www.daisei-ironworks.co.jp/keitaro_blog/wp-content/uploads/2015/11/comfort-zone.jpg](https://www.daisei-ironworks.co.jp/keitaro_blog/wp-content/uploads/2015/11/comfort-zone.jpg) ![Team%20Building/comfortzone.png](Team%20Building/comfortzone.png) # Management 3.0 [Management 3.0 デレゲーションと エンパワーメント](https://www.slideshare.net/StefanNsperling/management-30-81588515) [権限委譲で自己組織化を促す!デリゲーションポーカー×実践的ワークショップのススメ | CyberAgent Developers Blog](https://developers.cyberagent.co.jp/blog/archives/13234/)