# 114資管所推甄經驗分享 ## 個人背景／錄取情況 ### 校系/成績 * 校系：國立嘉義大學　資管系 * 系排名：1/49(2.04%) ### 經歷 * 書卷獎*5 * 專題做AI教育相關(校內競賽有得獎) * 2024智慧創新暨跨域整合競賽 入圍決賽 * 2024臺灣數創大賞 佳作(交資料時還沒得獎) * 2024資服競賽 佳作(交資料時還沒得獎) * ERP規劃師證照 * IPAS資安工程師初級證照 * 國科會計畫 兼任研究助理 * 工研院計畫 兼任研究助理 * AIS3資安體驗營助教 * 系網頁維護 * 多益7xx分 * 2022 TANET 臺灣網際網路研討會 ### 錄取情況 |學校科系|報名人數|面試人數|錄取人數(逕取人數)|書審成績(過一階門檻)|面試成績|總成績(正取門檻)|錄取結果| |------| ----- | ------ | ---------- | -------- | -------- | ----------- | ---------- | |陽交大資管| 204| 49| 19(9)| 87.07| 84.6| 171.67(178.93)| 備取30(有備上) | |成大資管| 186 | 49| 16(8)| 48.07(48.3)| X| X| 一階被刷 | |政大資管(資管組)|140|55|18(9)|86.8|86.8|86.8(89.2)| 備取23 | |中央資管|321|92|49(13)|89.77(87)|84.5|174.27|正取42| |中山資管|252|84|30(11)|88|89|88.5(88)|正取| ## 面試分享 ### 陽交大 個人面試 面試時間4分鐘 面試當天要帶書審資料和成績單(至少要帶1份，但建議可以多帶幾份讓每個教授都有，面試完第一關後教授會把資料還回來) **第一關** 教授：李永銘、陳柏安 * 自我介紹 * 問跟專題相關的內容 * 未來研究方向 **第二關** 教授：莊詠婷、？？？、蔡銘箴 * 看著我的資料說成績維持得很好，然後問為什麼我們班的人一直減少 * 問跟專題相關的內容 * 根據帶去的資料上寫的經歷發問 ### 政大 團體面試 4人1組 面試時間20分鐘 教授：簡士鎰、郁方、李曉慧、？？？、向倩儀 **英文文章閱讀** 一進去會先抽要讀的文章編號，會給一張紙可以做筆記，面試的時候可以帶進去，可以閱讀10分鐘，我抽到的文章是Ai accountability相關的 **面試** 1. 英文閱讀題(點人開始回答) 問文章摘要和關鍵字 中英文回答皆可 教授會在延伸問想法 2. 技術題 機器學習相關(搶答) 桌上有一張紙有三題選一題問 * k-means * 線性分類 * 分群(好像是問overfitting) 我們這組是被問線性分類的題目 * 問那個線分類最好 * 你覺得這樣的分法有什麼缺陷 3. 時事題(搶答) 公司開發新產品，有很多資料存放在資料庫中，如何增加查詢的效率 ### 中央 團體面試 11人1組 面試時間25分鐘 投影幕上會計時每題有30~50秒可以回答 回答順序是教授會選一個人開始，可能從第一個或是最後一個或是中間的人開始 **第一關** 教授：張李治華、曾筱珽、邱信瑜 1. 介紹來自哪間學校 研究計畫 如何說服教授錄取你 2. AI侵權問題，以政府、供應商、content provider、使用者角度（選一個）講下一步怎麼做 3. 近期用到的ai工具，如何跟興趣結合 ※大家回答完後，面試時間還有剩一些，所以教授有再給1個人10秒鐘可以補充回答前面的問題，這部分是舉手搶答，大部分的人都是再多補充自己的經歷 **第二關** 教授：陳以錚、陳彥良、李俊賢 1. 自我介紹（畢業專題做什麼，做過什麼其他的事等等） 2. 準備推甄中覺得困難的事 3. ai跟管理的結合以及會遇到什麼衝擊 ### 中山 團體面試3人1組 面試時間15分鐘 教授會隨機點一個人先開始回答，每個人都會輪到要當第一個回答的 教授：楊淯程、徐士傑(系主任)、羅珮綺 1. 自我介紹（1分鐘會計時） 2. 為什麼想就讀研究所 3. 專題遇到的困難是什麼如何解決 4. 想找那個教授 5. 自學了什麼 6. 最拿手的課和最不拿手的課 7. 個別問題(針對每個人的經歷分別問1個問題) * 資料結構成績很低為什麼 * 統計學成績相對其他比較低為什麼 * 醫學研討的題目是什麼 **其他同學分享的題目** 1. 大家都想做人工智慧，可能有70%的需求，但90%的人都想做，但卻有一些冷門的領域，競爭較小，有很多機會，你會怎麼做選擇（剛好面試3個都想做人工智慧） 2. 中山有很多課程，雙聯等等，是哪些課程吸引你，讓你想報考 3. 中山提供很多其他資源，交換，雙聯，三地區…等等，這些中哪個比較吸引你 4. 中山開很多課程，你覺得我們的課程缺乏哪些