# 2022.06.29 與食物銀行討論
時間：2022.06.29，10:00-11:30
地點：興毅基金會師大
出席：盧副、彭院長、偉如、蕭店長、吳宗昇
紀錄：吳宗昇

## 盧副、偉如、蕭店長提出的問題與現象:
1. 請假沒有協調代班，對店長很困擾。
2. 目前的業務真的很多，是以前的幾倍多。會員服務也變多、貨也變多。
3. 上午11點-下午2點是最忙的時候，1點開始進貨，分裝，下午包麵包。但助理班表排的是早上9-12，下午2-5，不一定能幫到忙。
5. 志工下午比較會有空，早上幾乎都沒有空。早上11點那段很難找志工。
6. 以往下午志工包麵包，助理都在前面，志工心裡會很不舒服，覺得她們都沒有幫忙。
7. 現在進貨比較多，尤其下午需要很多勞動的，所以亞宸會做比較多事情。

## 我們這方的反應：
1. 助理們有不同的任務與分工，比如說錦慧是志工，帶有駐點去研究的預設，因此可能一直協助店務的工作，無法滿足助理個人的預設需求，所以會離職。
2. 芳蘭也有一些特別的預設，如利用越南人的優勢，可以接觸當地的越南籍會員，或是對當地進行的越南調查。但暑假芳蘭要回越南，可能一兩個月不能參與。
3. 亞宸跟柏唏可以繼續工作沒問題，但柏唏身體比較不好，不一定可搬很多重物（偉如強調很照顧他，給他很多營養品，最近身體有變好了）。
4. 助理如果一直做很多的勞務，會很可惜，還可以有很多的功能，比如說社群媒體的經營、資料庫的管理等等。
5. 助理的薪資已經在學期初就談好，所以請假或者沒有補我們也不會扣薪，柏唏我們也不會特別加薪（店長和偉如驚呼，那我們還叫柏唏加班。我補充，會盡量幫柏唏補足薪水）
6. 這學期的溝通、定期會議比較少，也可能是比較不瞭解的原因。
7. 鈺婷上星期有稍微去看一下，感覺真的很忙（偉如趕緊解釋，那天真的很忙，也不知道他要來幹什麼，所以還叫她趕緊來幫忙）

## 目前解決的方法：
1. 基金會這邊會開始找一位兼職的人員來幫忙，時間可能是早上11點-下午5點。
2. 輔大這邊，盡量以亞宸和柏唏為主，先幾天的空格。也會開始找新的助理，來補這些空格。
3. 我私下也問富巧，看有沒有住附近的助理可以去當志工幫忙的。

## 其他討論到關於課程的部分：
1. 產業經濟學的課程，學生去複訪，每一個人其實也都是初訪，偉如希望可以讓學生跟個案「聊天30-40分鐘....」院長這部分之後應該會再討論。
2. 劉香蘭老師的課程只有一學期，希望能做創新方案，但偉如表示好像沒有做出來東西。
3. 劉燕萍老師的課程很不錯，有一個叫秉揚的學生（社工系想轉職能治療）有一直投入。

我（吳宗昇）提出的未來理想狀況
1. 輔大的課程、老師能量可以與基金會互相提升，比如說除了基本的協助店務運作，之後方案設計、複訪、社群經營等等，都可以利用學生和老師的優勢合作。

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