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# appareMTG

## 田中
- slackの文字じゃないバージョン

## 三宅

* 相手が見える・伝わる

## 星
- 最低限あった方が良いと思うもの（appareの柱）
- リアルな情報（表情、機嫌、忙しさ）の見える化
- 上記の情報を基にコミュニケーション（双方）を活発にする仕組み
- 雑談の促進
- slackの文字じゃないバージョン
- 普通に必要そうなもの
- 勤怠管理
- タスク管理

## 八島
* 表情、時間、声、 息づかい、動き、顔色などが伝わる
* 双方向のコミュニケーション（リアクション、理解度、反応）
* リアルよりもたくさんの情報を伝える
* OIPのPを見える化する（アウトプットの過程が分かる）

## 金城
- 何も間に挟まない生々しいコミュニケーション（誤解のないコミュニケーション）ができる
- 感情の見える化
* リアルのその先へ
* https://www.accenture.com/jp-ja/product-lifecycle-management-index
* チームを磨くコミュニケーション
* リモートなチームをつくるコミュニケーション
* コミュニケーションの見える化？
* みえる化によるきっかけづくり
* みえる化で場づくり
* 見えないものが見える

## 共通しているもの
- ★情報（表情、感情、様子、空気感など）の可視化
- 双方のコミュニケーション
- slack的
- 心理的安全性が保たれている
- 活発である

## 差別化・勝負ポイント
* 何を可視化するとすごい？
* 人となり、人間性 ← ってなに？
* ふるまい、
* 話しかけやすそうな雰囲気
* 空気感 ← とは？
* ★今の状況（環境）
* 何をどうやって見せる？
* ⇒実験しながら。実現方法が変わっても実現したいものは変えない
* 可視化で何を実現するからすごい？
* コミュニケーションの活性化
* 心理的安全性の担保

## まとめ！
* リモートワークの課題
* ⇒コミュニケーションの低下を懸念
* ⇒なぜ低下する？
* ⇒相手の状況が見えない（忙しさ、感情、環境など）
* ⇒不要な遠慮な配慮が起こる（心理的安全性の低下）
* ⇒これが本質的な課題、appareはこの課題を解決する
* ⇒弊害を排除する
* ⇒状況の見える化！！！
* 相手の様子が分かる
* コミュニケーションの活性化
* 心理的安全性の向上
* 競合製品との差別化
* 双方向の情報共有を実現しコミュニケーションを促進
* 作業者（同士）・上司、双方の状況を可視化
* 一方通行の管理ツールではない
* 監視・報告 ⇒ 共有・対話（自分たちの欲しいもの！）

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* 実現方法
* 雑談・Slack的
* LASSICのリモートノウハウ
* BizNext連携