# Pastillas Degeneradas #26

¡Hola FOXs!
Bienvenidos a otra edición de Degenerate Pills, tu newsletter sobre el ecosistema ShapeShift DAO 🦊

¡Hoy hablaremos de propuestas discutidas en nuestra gobernanza y novedades para todos los titulares de FOX!

## 💸 El programa de recompensas FOXer continúa

Fuente: Medium

El *grupo* FOX/ETH de Uniswap ha desempeñado un papel clave en el ShapeShift DAO. ¡Gracias a los *apuestas* de LP en el protocolo, los usuarios pueden adquirir FOX de manera eficiente, con un *deslizamiento* mínimo y aun así monetizar sus tokens a través del programa de recompensas proporcionado por nosotros!

Los incentivos distribuidos a los proveedores de liquidez en Uniswap ascendieron al 80% anual. en FOX!

Con el éxito de este programa de *minería de liquidez* implementado en DEX, el gobierno de DAO decidió continuar con las recompensas proporcionadas a los *participantes* de los LP de FOX/ETH. Esta decisión fue un consenso entre los miembros de nuestra organización, conscientes de la importancia de la liquidez para todos los tenedores y *stakers* de FOX.


La propuesta fue aprobada con 4,64 millones de votos a favor de utilizar 6,75 millones de FOX para financiar los incentivos *pool* de FOX/ETH en Uniswap, expandir nuestro programa de *minería de liquidez* y aumentar las recompensas recibidas por los *stakekers* al 130 % anual.

Para que pueda maximizar sus ganancias y participar en los incentivos distribuidos por ShapeShift DAO, deberá *quitar* sus LP del *grupo* en Uniswap. Después de hacerlo, simplemente deposite en el nuevo *pool* V4 de ShapeShift DAO y aproveche esta oportunidad de ganar FOX 🚀

## Propuesta para definir las responsabilidades del líder del flujo de trabajo


**0xdef1cafe**, miembro activo en la gobernanza de ShapeShift DAO, presentó una propuesta para traer definiciones exhaustivas de responsabilidades de liderazgo en los flujos de trabajo de la organización. Los flujos de trabajo son partes vitales para el funcionamiento, desarrollo y operación de las tareas diarias para que podamos seguir ayudando a más personas a lograr la soberanía financiera.

Cada uno de ellos está formado por nuestros colaboradores. Juntos, se unen para realizar trabajos como gestión de tesoros, marketing, soporte y creación de nuevas aplicaciones para ShapeShift DAO.

Para poder organizar de manera más eficiente todas las tareas existentes en el día a día del DAO, siempre se establecen líderes de los Workstreams, encargados de coordinar a todos los colaboradores, liderándolos en nuevos proyectos y estando atentos a problemas con la ejecución de actividades. .

La propuesta **0xdef1cafe** trae innovaciones como el establecimiento de un solo líder por Workstream, la autoridad para contratar/despedir arbitrariamente a los miembros y establecer el presupuesto total gastado por Workstream durante el período en el que realiza sus actividades.

Según él, su idea viene a perfilar definitivamente las responsabilidades de los líderes en la organización. De esta forma, no habría nebulosidad sobre los poderes y deberes de los líderes de los Workstreams, haciendo más fluido el trabajo interno en DAO.

Pensar en nuevos modelos de coordinación humana es una de las tareas complejas de los Organismos Autónomos Descentralizados, pero la disrupción de los medios tradicionales es necesaria para llevar más libertad, transparencia y autonomía a todos los involucrados en la construcción de este nuevo mundo.

Lea más sobre la propuesta en nuestro gobierno [aquí](https://forum.shapeshift.com/t/scp-92-definition-of-workstream-leader-ideation/1628).

¡Estas fueron las Píldoras Degeneradas de esta semana!

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***Autor: [guiriba](https://guilhermebarbosa.substack.com/), copywriter en ShapeShift's LatAm Labs, investigador y degen. Escribe a priori sobre DeFi, NFT y DAO.***

> Este artículo no es un consejo de inversión, sino solo un boletín con contenido estrictamente educativo y no es una solicitud ni una consejo para comprar o vender activos.

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