# Cuantix Buenas Prácticas

## En Remoto

Trabajar en remoto tiene su ciencia

### :phone: Comunicaciones
- Slack tiene que estar siempre disponible, aunque se puede programar para que no suene fuera de ciertos horarios y aunque trabajemos de freelancers. Sobre todo en cargos de responsabilidad
- La cámara, en los países donde está disponible, debería estar abierta para reuniones
- Tratar de mantener los calendarios y la disponibilidad actualizados y visible para que podamos agendar reuniones cuando convenga
- En la medida de lo posible, que las reuniones importantes se hagan desde el ordenador o desde un sitio cómodo para tomar apuntes, concentrarse y escuchar a los compis
- Mantener perfil de Slack, Trello, Jira, etc con foto y descripción del rol, para favorecer el onboarding de nuevos compañeros

### :muscle: Disciplina
- Tener siempre disponible un lugar de trabajo para favorecer la concentración lejos de cosas que nos puedan dispersar (como la lavadora).
- Toggl para trackearnos el tiempo: para personas que trabajemos en producto o generando contenido principalmente, esta herramienta nos puede ayudar a conocer cuánto nos tardamos y cuánto realmente estamos trabajando.
- Antes de trabajar, un buen ritual es ducharse, cambiarse de ropa, prepararse como si fueses a ir a una oficina, en el caso de que no vayas. Esto prepara la mente para la concentración.

## Ways of Working

- Estaría bien definir roles/responsabilidades y estructurarnos de forma tal que podamos definir OKRs por persona y poder reportar y analizar estos OKRs con alguien.
- Definir OKRs de Cuantix siguiendo la [metodología](https://blog.weekdone.com/guide-okrs-get-started-infographic)
- Utilizar Jira/Trello boards para realmente reflejar el trabajo que hacemos y ocultar/borrar lo que no necesitamos. Así callamos 'ruido'
- Realizar onboarding de la gente, explicando roadmap y estructura de la empresa.

## Speeding Productivity
- Aunque tengamos weekly, daily o reuniones de scrum, deberíamos acotar agenda de reuniones para cada una y no salirnos del patrón. Pasamos mucho tiempo en reuniones.
- Evitar reuniones de más de 4-5 personas (excepto DEMOS o reuniones de Cuantix al completo para dar informaciones generales).
- Revisar procesos para detectar cuellos de botellas.
- Entrenarnos para la estimación y para evitar duplicar trabajo.
- Procurar quitar lo que hace ruido