# 說到這裡，即可談到有用回饋的第二項特徵：重點放在改進，而不是評價。最有效的回饋不只會讓人知道自己是否成功了，而是會幫助我們發掘更加精進的機會。——《逆向工程，你我都能變優秀的祕訣：全球頂尖創新者、運動員、藝術家共同實證》