# 下一代年輕員工雖然可以承接工作流程，卻不見得能夠傳承企業文化。原因在於年輕一代對接任管理職愈來愈沒有熱情，也沒有太大野心再往上爬，認為這只是消耗自己的職位。結果導致原本這家公司一開始創業時強調的價值、信念，或是引以為傲的企業文化，隨著新一代的加入，慢慢被稀釋。——《唐鳳的破框思考力》