# 大多數台灣的企業無法理解人才對於軟體產業的重要性，把人才當做隨時可替換的零件與消耗品，在輕視的情況下往往會造成流動率過高，這對於一間企業來說是很大的傷害——《台灣軟體產業的失落十年》