# 歐美的履歷則大多都只有簡單的自我介紹與學經歷，一來是他們認為最重要的是你做過成就什麼而不是你的身家，二來他們也比較重視個人隱私，但不管如何，履歷終就只給了第一道篩選的關卡，面試往往才是看出一家公司對於軟體開發專業程度與否的所在。——《台灣軟體產業的失落十年》